Дата принятия: 05 февраля 2013г.
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
<адрес> городской суд <адрес> в составе:
председательствующего федерального судьи Васильева А.К.,
при секретаре судебного заседания Диордий И.Н.,
с участием помощника прокурора Целищева К.И.,
представителя МБОУ Пудинская СОШ – Явтишева И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Надежды Николаевны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Пудинской средней общеобразовательной школе о восстановлении на работе и выплате за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Васильева Н. Н. обратилась с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Пудинской средней общеобразовательной школе о восстановлении на работе и выплате за время вынужденного прогула.
Васильева Н.Н. указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с МБОУ Пудинской СОШ в должности НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена ДД.ММ.ГГГГ с работы по пункту 13 части 1 ст.83 Трудового кодекса РФ – возникновение установленных настоящим Кодексом иным Федеральным Законом и исключающим возможность исполнения работникам обязанности по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами деятельности.
Как следует из Приказа об увольнении заявительницы, основанием для увольнения послужили Справка ИЦ УМВД РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, а также Представление прокуратуры <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №.
С данным приказом Васильева Н.Н. не согласна, считает, что требования ст. 351.1 Трудового Кодекса РФ к ней неприменимы, поскольку по её мнению она не была судима, а лишь действительно привлекалась к уголовной ответственности в ДД.ММ.ГГГГ по СТАТЬЯ УК РФ.
Однако, Постановлением Кедровского городского суда Томской области её действия были переквалифицированы на СТАТЬЯ УК РФ.
Уголовное преследование в отношении неё было прекращено на основании ст. 25 УПК РФ, ст. 76 УК РФ в связи с примирением с потерпевшим.
Васильева Н.Н. считает себя невиновной<данные изъяты>. Считает, что она защищала свою личность, а её действия были правомерными.
В своем заявлении Васильева Н.Н. указывает, что трудовой договор с ней был заключен после привлечения её к уголовной ответственности в ДД.ММ.ГГГГ, руководству школы было известно об этом. Поэтому своё увольнение она считает незаконным. За проработанное время она неоднократно поощрялась Почетными грамотами Кедровского ГОРОНО и Департамента общего образования Томской области.
Кроме того, Васильева Н.Н. считает, что она должна быть восстановлена в прежней должности ещё и потому, что за неё ходатайствуют её коллеги, выпускники школы прошлых лет, ученики и их родители.
В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении. Также она пояснила, что с приказом об увольнении она была письменно ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, в тот же день она получила копию приказа об увольнении. Трудовую книжку администрация школы выдала ей ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель МБОУ Пудинской СОШ Явтишев И.В. исковые требования не признал показал, что основанием для издания приказа об увольнении Васильевой Н.Н. послужило Представление прокурора <адрес> и Справка ИЦ УМВД РФ по <адрес>.
Васильева была уволена по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ на основании п.13 ч. 1 ст.83 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. С приказом она была письменно ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовая книжка ей была выдана ДД.ММ.ГГГГ.
Прокурор в судебном заседании просил Васильевой Н.Н. в иске отказать, мотивируя тем, что она на основании ст. 331 части 2, ст.351.1 Трудового Кодекса РФ не имеет права заниматься педагогической деятельностью, поскольку ранее подвергалась уголовному преследованию. Дело в отношении Васильевой Н.Н. было прекращено по нереабилитирующим основаниям.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав мнение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению суд приходит к следующему.
Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Судом установлено, что Васильева Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением Пудинской средней общеобразовательной школой на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Васильева Н.Н. была уволена ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности по п.13 ч 1 ст.83 Трудового Кодекса РФ. Основанием к увольнению послужила Справка ИЦ УМВД РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № и Представление прокурора <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, а также требования ст.ст. 331 ч 2, 351.1 ТК РФ.
Как следует из Постановления Кедровского городского суда Томской области от ДД.ММ.ГГГГ, Васильева Надежда Николаевна была привлечена к уголовной ответственности по СТАТЬЯ УК РФ, затем её действия были переквалифицированы на СТАТЬЯ УК РФ.
В соответствии с указанным постановлением, уголовное преследование Васильевой Н.Н. было прекращено на основании ст.25 УПК РФ и ст.76 УК РФ в связи с примирением с потерпевшим.
Согласно ст. 331. Трудового Кодекса РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Суд считает, что данное ограничение обусловлено спецификой педагогической деятельности, содержание которой составляет обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, уважения к закону и правам других лиц, направлено на защиту общественных интересов и прав учащихся.
Доводы Васильевой Н.Н. о том, что она не могла быть уволена по п.13 ч.1 ст.83 Трудового Кодекса РФ, поскольку уже работала в школе в качестве педагога, суд не принимает во внимание, поскольку они необоснованны. Трудовые отношения носят длящийся характер, поэтому по мнению суда, указанные ограничения законом должны распространяться как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятия педагогической деятельностью.
В связи с чем суд считает, что увольнение Васильевой Н.Н. по п.13 ч 1 ст.83 Трудового Кодекса РФ было произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, явилось законным основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Таким образом, с учетом системного толкования приведенных выше норм, наличие в отношении Васильевой Н.Н. факта привлечения её к уголовной ответственности по ст.113 УК РФ за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, совершенное в состоянии аффекта является основанием, исключающим возможность осуществления ею обязанностей, связанных с педагогической деятельностью. Суд принимает во внимание при этом, что уголовное преследование Васильевой Н.Н. было прекращено по нереабилитирующим основаниям.
В силу чего суд считает, что исковые требования заявительницы незаконны и удовлетворению не подлежат.
На основании ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Иного способа разрешения индивидуального трудового спора законодателем не предусмотрено.
С приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Васильева Н.Н. была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует ее подпись в приказе. Исковое заявление о восстановлении на работе подано Васильевой Н.Н. в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. после пропуска месячного срока на обжалование. С ходатайством о восстановлении пропущенного процессуального срока Васильева Н.Н. в суд не обращалась.
С учетом изложенного оснований для восстановления процессуального срока и удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Васильевой Надежде Николаевне к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Пудинской средней общеобразовательной школе о восстановлении на работе и выплате за время вынужденного прогула отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Кедровский городской суд Томской области в течение месяца со дня провозглашения.
Председательствующий А. К. Васильев
