Решение от 05 августа 2014 года

    Дело № 2- 845/2014
 
    З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    05 августа 2014 года г. Тверь
 
    Пролетарский районный суд г. Твери в составе:
 
    председательствующего судьи Тарасовой И.Н.,
 
    при секретаре Гулиевой У.Э.,
 
    с участием прокурора Смирновой Т.А.,
 
    истцов Захаровой Н.Г., Лебедевой Е.А., Хвалынской А.Е., Балашовой Ю.В., Гонтарева В.В., Трубицина Е.А., Яковлева К.А., Гришиной Т.Е., Назаровой А.С., Бенклер В.А., Румянцевой М.А., Синиковой О.С., Зеленцовой О.В., Свиридовой Е.А., Губаревой С.А., Руссу Г.А., Насоновой И.О., Пушкиной К.П., Степановой С.А., Анашкина В.Е., Ефремовой Е.С., Сиротинкиной В.А., Осипова О.А., Суворовой Л.В., Румянцевой Е.В., Пискарева М.С., Маловой С.Н., Моряковой И.В.,
 
    представителя истцов Самодурцева М.В.,
 
    третьего лица Ильиной И.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой Н.Г., Петрова В.В., Лебедевой Е.А., Хвалынской А.Е., Балашовой Ю.В. Гонтарева В.В., Трубицина Е.А., Яковлева К.А., Гришиной Т.Е. Назаровой А.С., Бенклер В.А., Румянцевой М.А., Синиковой О.С. Зеленцовой О.В., Свиридовой Е.А., Губаревой С.А., Руссу Г.А., Насоновой И.О., Пушкиной К.П., Степановой С.А. Анашкина В.Е., Нозик О.В., Елшиной Ю.С. Ефремовой Е.С. Сиротинкиной В.А. Осипова О.А. Попова Д.О., Суворовой Л.В., Румянцевой Е.В., Пискарева М.С. Маловой С.Н. Моряковой И.В. Веселовой И.С. к ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» о защите прав работника,
 
    у с т а н о в и л :
 
    Истцы обратились в суд с иском к ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» о защите прав работника.
 
    В обоснование своих требований ссылаются на то, что они приступили к работе в ОАО МТ ППК в должности кассира-контролёра. При этом они воспользовались информацией, содержащейся в объявлении о наличии в обществе соответствующей вакансии. Однако ответчик, не желая предоставлять им гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ вместо бессрочного трудового договора последовательно оформлял с истцами ряд срочных гражданско-правовых договоров, условия которых регулярно пересматривал в свою пользу. Причём эти изменения касались и тарифа оплаты труда, который в конечном итоге оказался значительно ниже, чем у штатных сотрудников фирмы, работающих на должностях кассиров-контролёров в ОАО МТ ППК. Кроме того, гражданско-правовыми договорами не предусмотрен либо график работы, в результате чего истцы лишены гарантий. Таблица выходов на маршруты формируется ответчиком по своему усмотрению, без соблюдения ограничений, предусмотренным ТК РФ.
 
    Считают, что при таких обстоятельствах, истцам не гарантирован ни доступ к работе, выходные, минимальный заработок, предусмотренные ст. 16 ТК РФ. Условия оплаты истцам больничных листов также разнятся с теми, что имеются у штатных кассиров-контролёров. Отпуск в отличие от них истцам также не предусмотрен. Существенным отличием гражданско-правовых договоров является его срочность, что позволяет обществу диктовать истцам свои условия при заключении сделки данного вида на новый срок, что невозможно в рамках трудового договора.
 
    Указывают, что руководство ОАО МТ ППК намеренно дискриминирует истцов, не выплачивая за их труд в нарушение Конституции РФ заработную плату в том размере, который предусмотрен положением об оплате труда, к тому же не позволяя им в полной мере реализовать своё право на отдых. По сути истцы превращёны в бесправного труженика, работающих практически без выходных и постоянно находящегося под угрозой отказа в заключении договора на новый срок, а также непрерывно понуждаемая администрацией ОАО МТ ППК к работе на всё более худших условиях. В таких обстоятельствах истцы были вынуждены согласиться на применение к ним штрафных санкций не смотря на полное отсутствие к тому законных оснований.
 
    Считают, что вышеназванному обществу известно, что согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома и по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащем образом оформлен. При таких обстоятельствах совершение гражданско-правовых договоров между истцом и ответчиком не имеет правового значения ввиду ничтожности названных сделок по мотиву притворности и совершения с целью, противной основам правопорядка и нравственности при наличии умысла лишь у одной из участвующих в них сторон, а именно у работодателя (ст. 166, 169 и 170 ГК РФ). Ответчику также не может не быть известно, что с 1 января 2014 года вступили в силу поправки в ТК РФ, согласно которых заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). К перечню предусмотренного ст. 16 ТК РФ оснований для возникновения трудовых отношений добавлено признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора трудовыми отношениями.
 
    Указывают, что согласно новой редакции ч. 4 ст. 11 ТК РФ если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Статья 19-1 ТК РФ наделяет суд правом в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора признать эти отношения трудовыми и считать их возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
 
    Полагают, что действия ответчика по лишению их возможности выполнять обязанности кассира-контролёра нарушают их права, в том числе,право на заключение трудового договора, предоставление предусмотренной им работы, чем истцам причиняется моральный вред, размер которого истцы оценивают в № рублей.
 
    Истец Захарова Н.Г. после уточнения исковых требований просит признать притворным по мотиву притворности агентский договор от ДД.ММ.ГГГГ. №№, прикрывающий реальную сделку по найму истца на условиях полной занятости на штатную должность кассира-контролера группы Москва, обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Москва, внести в ее трудовую книжку соответствующую запись о ее работе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., восстановить истца на работе в указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу в размере № рублей, а также моральный вред в сумме № рублей, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ., признать отношения, возникшие в рамках спорного агентского договора трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за названный период в соответствии с положением об оплате труда и премировании кассиров-контролеров в ОАО МТ ППК, а также выплаты, предусмотренные коллективным договором.
 
    Истец Веселова И.С. после уточнения исковых требований просила обязать ответчика заключить с нею с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить с этого дня в штат предприятия; признать вышеназванный договор прекратившим своё действие с ДД.ММ.ГГГГ. по соглашению сторон; обязать ответчика издать приказы о приёме ее на работу с ДД.ММ.ГГГГ. и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. и сделать в трудовой книжке записи об этом; установить юридический факт наличия между нею и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-
правовых договоров, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года; обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия спорных гражданско-правовых договоров ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с положениями об оплате труда и премировании кассиров-контролёров в ОАО МТ ППК, а
также предусмотренные коллективным договором выплаты; признать спорные агентские договора № от ДД.ММ.ГГГГ. и № от ДД.ММ.ГГГГ недействительными по мотиву притворности как прикрывающие реальный бессрочный трудовой договор о найме ее на работу кассиром-контролёром группы Тверь на условиях полной занятости; на основании п. 3.1.8 коллективного договора взыскать с ответчика расходы на приобретение форменной одежды в сумме №;взыскать с ответчика в мою пользу № рублей в счёт возмещения морального вреда; обязать ответчика произвести перерасчёт премии начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, включив ее в число подлежащих такому премированию лиц, а в расчёты по её начислению - данные об итогах ее работы и количестве отработанного времени; признать недействительными в относящейся к ней части протокол разбора у заместителя директора по пассажирской работе ФИО45 от ДД.ММ.ГГГГ. № по мотиву отсутствия правовых оснований для взыскания с нее штрафных санкций; признать недействительными в относящейся к ней части протокол разбора у и.о. начальника отдела организации оплаты проезда ФИО46 от ДД.ММ.ГГГГ. № по мотиву отсутствия правовых оснований для взыскания с нее штрафных санкций; признать недействительным отказ ответчика заключить с нею бессрочный трудовой договор о найме на работу кассиром-контролёром группы Тверь с момента фактического допуска к работе с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Истец Петров В.В. после уточнения исковых требований просит признать недействительным по мотиву ничтожности агентский договор № ИП от ДД.ММ.ГГГГ, прикрывающий реальную сделку по найму истца на условиях полной занятости на штатную должность кассира-контролера группы Тверь, внести в трудовую книжку истца соответствующую запись, обязать ответчика заключить с ним с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить его с этого дня в штат предприятия, восстановить истца на работе в названной должности с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей в месяц в размере № руб., моральный вред в сумме № рублей, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ., признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за названный период в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и премировании кассиров-контролеров в ОАО МТ ППК, а также выплаты, предусмотренные коллективным договором, признать недействительным дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ. к агентскому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. по мотиву совершения под влиянием угрозы отказа от пролонгации договора и не соответствия требованиям коллективного договора между ответчиком и его работниками, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между кассирами-контролерами (одним или несколькими) и ОАО МТ ППК.
 
    Истец Лебедева Е.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров с ДД.ММ.ГГГГ г., признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК кассиров-контролеров, а также выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Попов Д.О. просит обязать ответчика заключить с ним с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра группы Клин, а также включить его с этого дня в штат предприятия, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за названный период в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК, взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда № рублей.
 
    Истец Гришина Т.Е. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Гонтарев В.В. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ним с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить его с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить его на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные 01.05.2014г. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Морякова И.В. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона оформленные в ДД.ММ.ГГГГ году гражданско-правовые договора, фактически регулирующие рудовые отношения по найму кассиров-контролеров.
 
    Истец Малова С.Н. просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ г.бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить его с этого дня в штат предприятия, внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за названный период в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК, взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить его на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными разработанные и применяемые ответчиком Правила проезда в пригородных поездах по мотиву издания названного документа неуправомоченным лицом; признать спорные гражданско-правовые договора ничтожными по мотиву притворности, как прикрывающие реальную сделку по найму истца на условиях полной занятости на работу в должности кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Пискарев М.С. просит обязать ответчика заключить с ним с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить его с этого дня в штат предприятия, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за названный период в соответствии с положением об оплате труда и премировании в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить его на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными разработанные и применяемые ответчиком Правила проезда в пригородных поездах по мотиву издания названного документа неуправомоченным лицом; признать спорные гражданско-правовые договора ничтожными по мотиву притворности, как прикрывающие реальную сделку по найму истца на условиях полной занятости на работу в должности кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Румянцева Е.В. просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить его с этого дня в штат предприятия, внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за названный период в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК, взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить его на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере №., обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными разработанные и применяемые ответчиком Правила проезда в пригородных поездах по мотиву издания названного документа неуправомоченным лицом; признать спорные гражданско-правовые договора ничтожными по мотиву притворности, как прикрывающие реальную сделку по найму истца на условиях полной занятости на работу в должности кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Суворова Л.В. просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить его с этого дня в штат предприятия, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за названный период в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК, взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда № рублей восстановить его на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета №, в размере № руб.,а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными разработанные и применяемые ответчиком Правила проезда в пригородных поездах по мотиву издания названного документа неуправомоченным лицом; признать спорные гражданско-правовые договора ничтожными по мотиву притворности, как прикрывающие реальную сделку по найму истца на условиях полной занятости на работу в должности кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Елшина Ю.С. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Москва, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Москва с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Москва, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, включив ее в число подлежащих такому премированию лиц, а в расчеты по ее начислению – данные об итогах ее работы и количестве отработанного времени.
 
    Истец Балашова Ю.В. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Руссу Г.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Клин, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Клин с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Клин.
 
    Истец Насонова И.О. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Клин, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Клин с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Клин.
 
    Истец Губарева С.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Клин, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Клин с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Клин.
 
    Истец Сиротинкина В.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Клин, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Клин с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Клин.
 
    Истец Назарова А.С. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Степанова С.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Клин, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Нозик О.В. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Москва, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда №, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Москва с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Москва.
 
    Истец Ефремова Е.С. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере №., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Свиридова Е.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Клин, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Клин с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере №., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Клин.
 
    Истец Зеленцова О.В. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Москва, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Москва с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Москва.
 
    Истец Бенклер В.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Москва, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Москва с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Москва.
 
    Истец Хвалынская А.Е. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда №, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Румянцева М.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Москва, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Москва с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Москва.
 
    Истец Яковлев К.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ним с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра, а также включить его с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить его на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб.,а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Трубицин Е.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ним с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра, а также включить его с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить его на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Пушкина К.П. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Москва, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Москва с ДД.ММ.ГГГГ взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Москва.
 
    Истец Синикова О.С. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ней с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в качестве кассира-контролёра группы Москва, а также включить ее с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить ее на работе в должности кассира-контролера группы Москва с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета № рублей, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Москва.
 
    Истец Анашкин В.Е. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ним с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра группы Тверь, а также включить его с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда № рублей, восстановить его на работе в должности кассира-контролера группы Тверь с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета №, в размере № руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Истец Осипов О.А. после уточнения исковых требований просит обязать ответчика заключить с ним с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме его на работу в качестве кассира-контролёра группы Клин, а также включить его с этого дня в штат предприятия, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, установить юридический факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ г., обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда в ОАО МТ ППК и выплаты, предусмотренные коллективным договором, взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда №, восстановить его на работе в должности кассира-контролера группы Клин с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период вынужденного прогула, истекший с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения судом решения по данному делу из расчета №, в размере №., а также компенсацию за неиспользованный отпуск из того же расчета, обязать ответчика произвести перерасчет премии, начисленной за результаты работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, обязать ответчика воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения по найму кассиров-контролеров, признать недействительными по мотиву несоответствия требованиям закона (ст. 15 ТК РФ и ст. 168 ГК РФ), оформленные ДД.ММ.ГГГГ. гражданско-правовые договора, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров - контролеров, исполнителями (агентами) в которых значатся ИП ФИО47, ИП ФИО48, ИП ФИО49, признать незаконным отказ ответчика от зачисления истца в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Клин.
 
    Определением суда от 22.04.2014г. гражданское дело по иску Захаровой Н.Г. к ОАО МТ ППК о защите прав работника и гражданское дело по иску Петрова В.В. ОАО МТ ППК о защите прав работника объединены в одно производство.
 
    Определением суда от 23.04.2014г. гражданское дело по иску Лебедевой Е. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника и гражданские дела по иску Хвалынской А. Е. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Балашовой Ю. В. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Гонтарева В. В. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Трубицина Е. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Яковлева К. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Огородного С. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Гришиной Т. Е. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Назаровой А. С. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Бенклер В. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Румянцевой М. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Синниковой О. С. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Зеленцовой О. В. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Свиридовой Е. Е. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Губаревой С. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Руссу Г. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Насоновой И. О. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Пушкиной К. П. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Степановой С. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Анашкина В. Е. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Нозик О. В. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Елшиной Ю. С. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Ефремовой Е.С. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Сиротинкиной В. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Осипова О. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника объединены в одно производство.
 
    Определением суда от 13.05.2014г. гражданское дело по иску Веселовой И.С. к ОАО МТ ППК о защите прав работника и гражданские дела по иску Суворовой Л.В. к ОАО МТ ППК, по иску Моряковой И.В. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Румянцевой Е.В. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Пискарева М.С. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Маловой С.Н. к ОАО МТ ППК о защите прав работника, по иску Попова Д.О. к ОАО МТ ППК о защите прав работника объединены в одно производство.
 
    Определением суда от 02.06.2014г. гражданское дело по иску Захаровой Н. Г., Петрова В. В. к ОАО МТ ППК о защите прав работника и гражданское дело по иску Лебедевой Е. А., Хвалынской А. Е., Балашовой Ю. В., Гонтарева В. В., Трубицина Е. А., Яковлева К. А., Огородного С. А., Гришиной Т. Е., Назаровой А. С., Бенклер В. А., Румянцевой М. А., Синниковой О. С., Зеленцовой О. В., Свиридовой Е. А., Губаревой С. А., Руссу Г. А., Насоновой И. О., Пушкиной К. П., Степановой С. А., Анашкина В. Е., Нозик О. В., Елшиной Ю. С., Ефремовой Е. С., Сиротинкиной В. А., Осипова О. А. к ОАО МТ ППК о защите прав работника и гражданское дело по иску Веселовой И. С., Попова Д. О., Суворовой Л. В., Румянцевой Е. В., Пискарева М. С., Маловой С. Н., Моряковой И. В. к ОАО МТ ППК о защите прав работника объединены в одно производство.
 
    Определением суда от 16.05.2014г. к участию в деле в качестве соответчиков привлечены Буцын А.И., Смирнов Д.С., Гулевич Т.Я.
 
    Определением суда от 02.06.2014г. исковое заявление Захаровой Н.Г. и других к ОАО МТ ППК, Буцину А. И., Смирнову Д.С., Гулевич Т.Я. о признании правил проезда в пригородных поездах по мотиву издания названного документа неправомочным лицом, о признании оформленных 01.05.2014г. гражданско-правовых договоров, фактически регулирующие трудовые отношения по найму кассиров-контролеров исполнителями (агентами) Буциным А. И., Смирновым Д.С., Гулевич Т.Я. оставлено без рассмотрения.
 
    Определением суда от 02.06.2014г. исковое заявление Моряковой И.В. и других к ОАО «МТ ППК» о признании недействительными разработанных и применяемых ответчиком правил проезда в пригородных поездах по мотиву издания названного документа неправомочным лицом оставлено без рассмотрения.
 
    Определением суда от 05.06.2014г. к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Бутузов Г.А., Быков Е.И., Васильев А.Е., Губина М.Г., Жуков А.Н., Шилова Т.В., Терехов М.А., Терехов С.А., Макекина Ю.Н., Романова Н.В., Смольникова Л.Ю., Воробьева А.Н., Ильина И.В., Казанкова Д.А., Козырева Е.А., Трубицин Е.А., Перистая Н.А., Петухов А.А., Васильев А.Е., Зайцева М.В.
 
    Истец Захарова Н.Г. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Лебедева Е.А. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Гришина Т.Е. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Гонтарев В.В. увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Морякова И.В. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Малова С.Н. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Пискарев М.С. увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Румянцева Е.В. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Суворова Л.В. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Балашова Ю.В. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Руссу Г.А. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Насонова И.О. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Губарева С.А. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Сиротинкина В.А. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Назарова А.С. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Степанова С.А. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Ефремова Е.С. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Свиридова Е.А. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Зеленцова О.В. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Бенклер В.А. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Хвалынская А.Е. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Румянцева М.А. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Осипов О.А. увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Яковлев К.А. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Трубицин Е.А. увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Пушкина К.П. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Синникова О.С. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Анашкин В.Е. увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Петров В.В. в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя Самодурцева М.В., увеличенные исковые требования поддерживает.
 
    Истец Попов Д.О. в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя Самодурцева М.В., увеличенные исковые требования поддерживает.
 
    Истец Нозик О.В. в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте судебного заседания, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя Самодурцева М.В., увеличенные исковые требования поддерживает.
 
    Истец Елшина Ю.С. в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте судебного заседания, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя Самодурцева М.В., увеличенные исковые требования поддерживает.
 
    Истец Веселова И.С. в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте судебного заседания, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя Самодурцева М.В., увеличенные исковые требования поддерживает.
 
    Представитель истцов, по доверенности Самодурцев М.В. увеличенные исковые требования истцов поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Третье лицо Ильина И.В.исковые требования истцов поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, пояснила, что функции агентов –ИП и штатных сотрудников кассиров-контролеров, их форма одежды не отличаются, имеются отличия только в записи в удостоверении.
 
    Третьи лица Бутузов Г.А., Быков Е.И., Васильев А.Е., Губина М.Г., Жуков А.Н., Шилова Т.В., Терехов М.А., Терехов С.А., Макекина Ю.Н., Романова Н.В., Смольникова Л.Ю., Воробьева А.Н., Казанкова Д.А., Козырева Е.А., Трубицин Е.А., Перистая Н.А., Петухов А.А., Васильев А.Е., Зайцева М.В.,извещенные о времени и месте судебного заседания, в заседание суда не явились, ходатайств, возражений на исковые требования не представили.
 
    Третье лицо Государственная инспекция труда в Тверской области надлежащим образом извещенное о дате и времени слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направило, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.
 
    Ответчиком ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» представлены возражения на исковые заявления Захаровой Н. Г., Петрова В. В., Лебедевой Е. А., Хвалынской А. Е., Балашовой Ю. В., Гонтарева В. В., Трубицина Е. А., Яковлева К. А.,, Гришиной Т. Е., Назаровой А. С., Бенклер В. А., Румянцевой М. А., Синниковой О. С., Зеленцовой О. В., Свиридовой Е. А., Губаревой С. А., Руссу Г. А., Насоновой И. О., Пушкиной К. П., Степановой С. А., Анашкина В. Е., Нозик О. В., Елшиной Ю. С., Ефремовой Е. С., Сиротинкиной В. А., Осипова О. А., в котором указывают, что Открытое акционерное общество «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» с истцами в трудовых отношениях и в гражданско-правовых отношениях никогда не состояло. Истцы никогда не являлись сотрудниками ответчика, соответственно не имели рабочего места, не подчинялись трудовой дисциплине, не могли иметь строго определенного режима работы (истец в своем исковом заявлении подтверждает отсутствие графика работы), должностной инструкции, в пределах которой могли бы исполнять свои функции. Ввиду того, что в трудовых отношениях истцы с ответчиком не состояли им заработная плата не начислялась и не выплачивалась. Таким образом, ответчик не имел в отношении истцов властных административных полномочий. Кроме того, договоры, на которые ссылаются истцы, имели предпринимательский характер, так как истцы осуществляя предпринимательскую деятельность, основанную на риске. Данная деятельность предполагает, согласно ст.2 ГК РФ, самостоятельность, определенную свободу, возмездность и применение соответствующей гражданско-правовой ответственности. За выполнение поручений принципала, установленных агентскими договорами, истцам (агентам) выплачивалось агентское вознаграждение.
 
    Подписание агентских договоров свидетельствует о согласовании сторонами всех существенных условий, в том числе, условия о предмете договора. Таким образом, между ОАО «МТ ППК» и истцами имели место гражданско-правовые отношения, характерные для самостоятельно-хозяйствующих субъектов, регулируемые нормами гражданского законодательства РФ. Заключив с ОАО «МТ ППК» агентские договора истцы четко осознавали, что, на них не распространяются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Указывают, что агентские договора были заключены при действительной воли сторон, направленной на достижение определенного правового результата, который они имели в виду при заключении договора. Агентские договоры, заключенные между истцами и ОАО «МТ ППК» полностью соответствуют вышеуказанным нормам ГК РФ, так как в ходе сроков их действия, истцы выполняли принятые на себя по вышеуказанным договорам обязательства, за что получали вознаграждение от ответчика, предусмотренное условиями данных договоров. Отмечают тот факт, что истцы являлись индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными в этом качестве в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. Заключение трудового договора с индивидуальным предпринимателем и, как следствие, принятие ИП на работу в ОАО «МТ ППК», не предусмотрено нормами трудового законодательства РФ и в принципе, является невозможным.
 
    Указывают, что ссылка истцов на отсутствие законных оснований на применение штрафных санкций несостоятельна, так как штрафные санкции установлены в вышеназванных договорах. Истцами договоры подписаны, в Арбитражный суд истцы о несогласии со штрафными санкциями не обращались. Агентские договора не были расторгнуты в одностороннем порядке.
 
    Считают, что ссылки истцов на то, что они приравнивают договоры к бессрочному трудовому договору, несостоятельны, так как договоры, являются по своей природе агентскими договорами, заключенные с индивидуальным предпринимателем, регулируются нормами ГК РФ и не содержат признаков трудовых договоров. Ссылка истцов о ничтожности названных сделок по мотиву притворности несостоятельна, поскольку споры между двумя хозяйствующими субъектами ОАО «МТ ППК» и ИП, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности не подведомственны суду общей юрисдикции.
 
    Также указывают, что требования истцов о компенсации морального вреда также не могут быть признаны законными и обоснованными. Поскольку вины ОАО «МТ ППК» не усматривается, заявленные требования не могут быть удовлетворены. Просили в исковых требованиях Захаровой Н. Г., Петрова В. В., Лебедевой Е. А., Хвалынской А. Е., Балашовой Ю. В., Гонтарева В. В., Трубицина Е. А., Яковлева К. А.,, Гришиной Т. Е., Назаровой А. С., Бенклер В. А., Румянцевой М. А., Синниковой О. С., Зеленцовой О. В., Свиридовой Е. А., Губаревой С. А., Руссу Г. А., Насоновой И. О., Пушкиной К. П., Степановой С. А., Анашкина В. Е., Нозик О. В., Елшиной Ю. С., Ефремовой Е. С., Сиротинкиной В. А., Осипова О. А. к ОАО «МТ ППК» отказать в полном объеме.
 
    Также ответчиком ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» представлены заявления о пропуске истцами Захаровой Н. Г., Петровым В. В., Лебедевой Е. А., Хвалынской А. Е., Балашовой Ю. В., Гонтаревым В. В., Трубициным Е. А., Яковлевым К. А.,, Гришиной Т. Е., Назаровой А. С., Бенклер В. А., Румянцевой М. А., Синниковой О. С., Зеленцовой О. В., Свиридовой Е. А., Губаревой С. А., Руссу Г. А., Насоновой И. О., Пушкиной К. П., Степановой С. А., Анашкиным В. Е., Нозик О. В., Елшиной Ю. С., Ефремовой Е. С., Сиротинкиной В. А., Осиповым О. А. срока исковой давности в котором указывают, что в случае признания судом отношений между истцами и ответчиком, возникших на основании заключенного между сторонами агентского договора, трудовыми и регулируемыми нормами трудового законодательства, просили суд ко всем заявленным истцами требованиям применить срок исковой давности, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Просили в удовлетворении исковых требований Захаровой Н. Г., Петрова В. В., Лебедевой Е. А., Хвалынской А. Е., Балашовой Ю. В., Гонтарева В. В., Трубицина Е. А., Яковлева К. А.,, Гришиной Т. Е., Назаровой А. С., Бенклер В. А., Румянцевой М. А., Синниковой О. С., Зеленцовой О. В., Свиридовой Е. А., Губаревой С. А., Руссу Г. А., Насоновой И. О., Пушкиной К. П., Степановой С. А., Анашкина В. Е., Нозик О. В., Елшиной Ю. С., Ефремовой Е. С., Сиротинкиной В. А., Осипова О. А. к ОАО «МТ ППК» отказать в полном объеме.
 
    Ответчик ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания», извещавшийся судом о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу, своего представителя в суд не направил, не ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
 
    С учётом изложенного, учитывая мнение участников процесса, не возражавших против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика в заочном порядке, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным вынести заочное решение.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Выслушав пояснения истцов, представителя истцов, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истцов подлежат частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд исходит из следующего.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам на основе состязательности сторон.
 
    Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
 
    Согласно ч. 2 ст. 391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
 
    В соответствии со ст. 352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
 
    Согласно ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
 
    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
 
    Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
 
    В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
 
    Согласно ст.12 Трудового кодекса Российской Федерации, закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.
 
    Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
 
    В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
 
    Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    Согласно ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
 
    В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.
 
    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
 
    Судом установлено, что между ОАО «МТ ППК» и истцами были заключены агентские договоры, соответственно, с Лебедевой Е.А.ДД.ММ.ГГГГ.,Поповым Д.О. ДД.ММ.ГГГГ., Гришиной Т.Е. ДД.ММ.ГГГГ.,Гонтаревым В.В. ДД.ММ.ГГГГ.,Моряковой И.В. ДД.ММ.ГГГГ.,Маловой С.Н. ДД.ММ.ГГГГ.,Пискаревым М.С. ДД.ММ.ГГГГ.,Румянцевой Е.В. ДД.ММ.ГГГГ.,Суворовой Л.В. ДД.ММ.ГГГГ г.,Елшиной Ю.С. ДД.ММ.ГГГГ., Балашовой Ю.В. ДД.ММ.ГГГГ.,Руссу Г.А. ДД.ММ.ГГГГ.,НасоновойИ.О.ДД.ММ.ГГГГ.,Губаревой С.А. ДД.ММ.ГГГГ.,Сиротинкиной В.А. ДД.ММ.ГГГГ года, Назаровой А.С. ДД.ММ.ГГГГ.,Степановой С.А. ДД.ММ.ГГГГ.,Нозик О.В. ДД.ММ.ГГГГ.,Ефремовой Е.С. ДД.ММ.ГГГГ.,Свиридовой Е.А. ДД.ММ.ГГГГЗеленцовой О.В.ДД.ММ.ГГГГ.,Бенклер В.А. ДД.ММ.ГГГГ.,Хвалынской А.Е. ДД.ММ.ГГГГ.,Румянцевой М.А. ДД.ММ.ГГГГ.,Осиповым О.А. ДД.ММ.ГГГГ.,Яковлевым К.А. ДД.ММ.ГГГГ.,Трубициным Е.А. ДД.ММ.ГГГГ.,Пушкиной К.П. ДД.ММ.ГГГГ.,Синиковой О.С. ДД.ММ.ГГГГ.,Анашкиным В.Е. ДД.ММ.ГГГГ.,Веселовой И.С. ДД.ММ.ГГГГ г., Петровым ДД.ММ.ГГГГ г. согласно условиям которых принципал - ОАО «МТППК» поручает, а агент- истцы, зарегистрированные в качестве ИП, обязуются за вознаграждение совершать лично от имени и за счет принципала действия, указанные в п.2 договора, а именно: агент обязан проверять наличие, а также действительность у пассажиров принципала проездных документов (билетов), документов по оплате провоза излишней ручной клади у лиц, совершающих поездку в поездах пригородного сообщения, и по поручению принципала, на остановочных пунктах в пунктах проверки проездных документов при проходе пассажиров принципала к пригородным поездам; оформлять проездные документы (билеты), документы по оплате провоза излишней ручной клади лицам осуществляющим поездку в поездах пригородного сообщения, и по поручению принципала, на остановочных пунктах в пунктах проверки проездных документов при проходе граждан к пригородным поездам по установленным тарифам, с использованием
билетных лент и ПКТК, предоставленных принципалом агенту; оформлять проездные и провозные документы (билеты) в поездах
пригородного сообщения гражданам-получателям социальных услуг, имеющим
право льготного проезда в соответствии с законодательством Российской
Федерации, а также нормативными актами субъектов Российской Федерации; осуществлять сбор у граждан денежных средств в счет оплаты проезда, оплаты провоза излишней ручной клади, услуг по оформлению указанных
документов и иных платежей, установленных принципалом; принимать меры, направленные на удаление из поезда пригородного
сообщения граждан, проезжающих без проездных документов (билетов) или по
недействительным проездным документам (билетам) и отказывающихся
оплатить стоимость проезда в порядке, предусмотренном Правилами оказания
услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также
грузов, багажа и грузобагажа для личных или семейных, домашних и иных нужд,
не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, принимать меры, направленные на удаление из поезда пригородного
сообщения лиц, провозящих излишнюю ручную кладь без оплаты такого
провоза, в случае если такая оплата предусмотрена Правилами оказания услуг, отказывающихся оплачивать такой провоз; контролировать соблюдение пассажирами Правил оказания услуг в сфере
пассажирских перевозок и при необходимости принимать меры по выявлению
нарушений и их пресечению; получать у принципала билетную ленту для ПКТК, необходимую для оформления проездных документов (билетов) гражданам и оплаты провоза излишней ручной клади, обеспечивать её сохранность и учет, при утрате билетной ленты незамедлительно письменно информировать принципала; агент не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, обязан предоставлять принципалу отчет о выполненных обязательствах с указанием количества оформленных проездных документов, документов по оплате провоза излишней клади за месяц, общей денежной выручке, реальной стоимости проездных и провозных документов по перевозке граждан - получателей социальных услуг в соответствии с законодательством Российской    Федерации    и законодательными актами субъектов Российской Федерации. Отчет агента является основанием для проведения взаимных расчетов между сторонами. При осуществлении функций, определенных условиями договора, агент должен быть одет в деловой костюм, иметь при себе нагрудный знак (номерной жетон), указывающий на принадлежность к ОАО «МТППК», удостоверение, маршрутный лист с указанием маршрута следования либо график-рапорт формы ФДУ-49.
 
    Поручение принципала за отчетный период считается исполненным с момента подписания сторонами отчета агента, определяемым его датой (акта сдачи/приемки выполненных работ).
 
    Порядок расчетов определен п.3 договора, согласно п.3.4. договора вознаграждение выплачивается агенту в безналичном порядке (перечисляется на расчетный счет) после принятия принципалом отчета агента в порядке, предусмотренном разделом договора в течение 30 календарных дней с момента принятия.
 
    Также суду представлены аналогичные агентские договоры за последующий период, заключенные между сторонами, а также дополнительные соглашения к ним, отчеты агентов-истцов -ИП за спорный период, а также акты выполненных работ, таблицы выхода на маршруты.
 
    Суду представлен реестр платежных поручений, подтверждающих взаиморасчеты сторон за спорный период.
 
    Также представлены технология работы агента (ИП) по контролю и оформлению проездных документов в пригородных поездах ОАО «МТ ППК» с приложениями.
 
    Суду предоставлены Коллективный договор ОАО «МТ ППК» на 2011 -2013 годы,2014-2016 годы а также Положение о системе оплаты труда ОАО «МТППК»,Положение о премировании кассиров-контролеров ОАО «МТППК»,утвержденные приказом генерального директора ОАО «МТППК» № от ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Согласно представленным ОАО «МТППК» справкам, истцы в штате работников ОАО «МТППК» не состоят.
 
    Суду представлены маршруты разъездных билетных кассиров (кассиров-контролеров) Тверского участка, группы Клин, группы Москва.
 
    Согласно перечню изменений в штатном расписании на период с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года,ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года,ДД.ММ.ГГГГ года,ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года,ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «МТ ППК» на данный период имелась должность кассира-контролера.
 
    Согласно акту проверки ОАО «МТ ППК» Государственной инспекцией труда в Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ года, нарушения и несоответствия не были выявлены.
 
    Из сообщения ОАО «МТППК» следует, что для оплаты труда кассиров-контролеров применяется повременно-премиальная система оплаты труда, заработок состоит из гарантированной и переменной части, гарантированная часть- должностной оклад, согласно штатному расписанию, переменная часть –премиальное вознаграждение, размер которого зависит от суммы собранных доходов от реализации проездных документов с учетом фактически отработанного времени, согласно Положению о премировании.
 
    Из оглашенных с согласия участников процесса показаний свидетеля ФИО73 следует, что в бухгалтерию поступают готовые отчеты, в которых указаны все сведения, включая штрафные санкции. При завершении агентского договора расчет производится в полном объеме, страховой депозит выплачивается по заявлению. Штат работников набирался в ДД.ММ.ГГГГ году, по заявлению сотрудника, желающего перейти в штат. Заработок ИП составляет № руб., штатных сотрудников-№ руб. в месяц. График работы представляется в готовом виде, при необходимости предоставления выходного дня необходимо подать за месяц заявление. Оплату листков нетрудоспособности производят сами ИП.
 
    Из оглашенных с согласия участников процесса показаний свидетеля ФИО74 следует, что работала с ФИО116 в ОАО «МТППК» с ДД.ММ.ГГГГ года, в случае невыхода на работу агентам необходимо было предоставить лист нетрудоспособности. Когда ФИО115 находилась в больнице, ей было поставлено условие о необходимости предоставления листа нетрудоспособности, под ответственность свидетеля ФИО522 не уволили. На период работы свидетеля главным инструктором штатные сотрудники в ОАО «МТППК» были, но большее количество работников работали по агентским договорам, агентов переводили в штат организации. Работа штатных сотрудников и агентов не отличается.
 
    Как следует показаний допрошенного в ходе судебного заседания свидетеля ФИО75, на работу в ОАО «МТППК» она устроилась в ДД.ММ.ГГГГ, в качестве ИП. В начале мая принесли документы о переводе работников в штат и просили не подписывать данный документ, иначе не продлят договор. Затем их перевели в штат, подписали трудовой договор. Через некоторое время проводилось проверка, после которой ее принудительно заставили написать заявление на увольнения, обвиняя в воровстве, иначе в отношении нее будет возбуждено уголовное дело.
 
    Как следует показаний допрошенного в ходе судебного заседания свидетеля ФИО76, до ДД.ММ.ГГГГ она работала в ОАО «МТПК» в должности кассира-контролера. К концу ДД.ММ.ГГГГ года ей дали заявление об отказе перевода в штат, которое она подписала, а вскоре без согласия сторон начали переводить в штат. Был заключен трудовой договор, через некоторое время проводилось проверка, после которой ее заставили написать заявление об увольнении. Когда начала работать по трудовому договору, осуществляла те же самые функции, объем работы не уменьшился после того, как перешла.
 
    Свидетель ФИО77 суду пояснила, что работала кассиром-контролером ОАО «МТПК» с ДД.ММ.ГГГГ года. В марте было предложение перейти в штат, они отказались в связи с тем, что их устраивает график, по которому они работают, однако, их принудительно перевели в штат. Впоследствии ее обвинили в воровстве, что не соответствовало действительности. При переводе в штат ничего не изменилось, изменилось только удостоверение и график работы.
 
    Согласно сведениям МИ ФНС России № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года, сведения об отчислениях работодателя ОАО «МТППК» в отношении Ю.В. Н.Г., ФИО2 отсутствуют.
 
    Согласно ч.1 ст.166 ГК РФ, сделка недействительна по основаниям, установленным законом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).
 
    Согласно ч.2 ст.170 ГК РФ, притворная сделка, то есть сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку, в том числе сделку на иных условиях, ничтожна. К сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом существа и содержания сделки применяются относящиеся к ней правила.
 
    Согласно п. 8 Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ" (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Пленума ВС РФ от 28.12.2006 г. N 63), если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет усыновлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
 
    Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
 
    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.
 
    Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 8 и в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель (или его уполномоченный представитель) обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).
 
    Согласно п.3,4,7 ст.1 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями и дополнениями ),работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
 
    В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (форма N Т-8, N Т-8а) в графе «основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» производится запись в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью. В строке (графе) «Документ, номер и дата» делается ссылка на документ, на основании которого готовится приказ и прекращается действие трудового договора с указанием его даты и номера (заявление работника, медицинское заключение, служебная записка, повестка в военкомат и другие документы).
 
    Из представленного суду обращения к ИП ФИО78 следует, что последней предлагается трудоустроиться в ОАО «МТППК» на должность кассира-контролера с окладом в размере № руб., о согласии ФИО78 не заявила. Данное доказательство также свидетельствует о возможности трудоустройства истцов.
 
    Как следует из информации о размере заработной платы кассиров-контролеров в ДД.ММ.ГГГГ году, среднемесячная плата за октябрь составила № руб., за ноябрь-№ руб., за декабрь-№ руб.
 
    Также суду представлено сообщение от ДД.ММ.ГГГГ о том, что по итогам ДД.ММ.ГГГГ года кассирами-контролерами участка организации контроля оплаты проезда е было допущено превышения годовой нормы часов.
 
    Суду представлены удостоверение штатного сотрудника –удостоверение № № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО65, в котором указано на то, что она является кассиром-контролером ОАО «МТППК», а также копия удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО33, в котором указано, что она является разъездным балетным кассиром ОАО «МТППК», жетон разъездного билетного кассира ОАО «МТППК».
 
    При разрешении заявленных истцами исковых требований об установлении юридического факта наличия между ними и ответчиком трудовых отношений в период действия агентских договоров ; признании отношений, возникших в рамках спорных гражданско-правовых договоров трудовыми, суд полагает, что истцами при рассмотрении дела представлены доказательства наличия трудовых отношений между сторонами. Суд принимает во внимание, что истцы фактически осуществляли трудовую функцию в ОАО «МТППК», где был установлен график работы указанных работников, им выделено рабочее место, выданы удостоверения, жетоны, они исполняли свои обязанности в форменной одежде; истцам начислялась и выплачивалась оплата труда в установленном договором размере, истцы были ознакомлены с документами, регламентирующими их деятельность; кроме того, в штатном расписании ответчика на момент возникновения правоотношений и в настоящее время имеется должность кассира-контролера. Доводы ответчика о том, что договоры были заключены между ИП и ОАО «МТППК», регулируются гражданским законодательством и не содержат признаков трудовых договоров суд находит несостоятельными, поскольку опровергаются вышеперечисленными доказательствами. Регистрация истцов в качестве индивидуальных предпринимателей не исключает возможность осуществления ими трудовой функции.
 
    Таким образом, исковые требования истцов об установлении юридического факта наличия между ними и ответчиком трудовых отношений в период действия агентских договоров подлежат удовлетворению.
 
    Заявленные требования о признании отношений, возникших в рамках гражданско-правовых отношений, трудовыми и возникшими с указанной истцами даты подлежат удовлетворению, соответственно, в полном объеме и частично, так, суд считает подлежащими удовлетворению требования о признании отношений трудовыми и возникшими у Лебедевой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,Попова Д.О. с ДД.ММ.ГГГГ., Гришиной Т.Е. с ДД.ММ.ГГГГ.,Гонтарева В.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,Моряковой И.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,Маловой С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ.,Пискарева М.С. с ДД.ММ.ГГГГ.,Румянцевой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,Суворовой Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,Елшиной Ю.С. с ДД.ММ.ГГГГ., Балашовой Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,Руссу Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,Насоновой И.О. с ДД.ММ.ГГГГ.,Губаревой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,Сиротинкиной В.А. с ДД.ММ.ГГГГ года, Назаровой А.С. с ДД.ММ.ГГГГ.,Степановой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,Нозик О.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,Ефремовой Е.С. с ДД.ММ.ГГГГ.,Свиридовой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,Зеленцовой О.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,Бенклер В.А. ДД.ММ.ГГГГ.,Хвалынской А.Е. с ДД.ММ.ГГГГ.,Румянцевой М.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,Осипова О.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,Яковлева К.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,Трубицина Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,Пушкиной К.П. с ДД.ММ.ГГГГ.,Синиковой О.С. с ДД.ММ.ГГГГ.,Анашкина В.Е. с ДД.ММ.ГГГГ.,Веселовой И.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Исковые требования о признании заключенных с Пискаревым М.С., Суворовой Л.В., Румянцевой Е.В., Маловой С.Н., Веселовой И.С., Моряковой И.В. гражданско-правовых договоров, а также агентского договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключенного ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» и Захаровой Н.Г., агентского договора № ИП от ДД.ММ.ГГГГ заключенного ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» и Петровым В.В. недействительными в силу их притворности суд считает подлежащими удовлетворению, исходя из заявленных исковых требований истцов. Требования истца Петрова В.В. о признании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ. к агентскому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ. по мотиву совершения под влиянием угрозы отказа от пролонгации договора и не соответствия требованиям коллективного договора между ответчиком и его работниками суд полагает не подлежащим удовлетворению, поскольку указанным истцом не предоставлены доказательства, подтверждающие данные обстоятельства.
 
    Ввиду установления судом наличия трудовых отношений между сторонами, суд считает необходимым удовлетворить требования истцов (кроме истцов Лебедевой Е.А., Попова Д.О.) о возложении на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» обязанности заключить с ними бессрочные трудовые договора о найме на работу в должности кассира-контролера, соответственно, групп Клин, Москва, Тверь, включить их в штат предприятия, а также внести запись в трудовую книжку о приеме на работу кассиром-контролером ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания».
 
    Согласно ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, основаниями прекращения трудового договора является, в том числе, соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
 
    Согласно ст.78 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
 
    Суд полагает, что, исходя из отсутствия волеизъявления сторон о продолжении трудовой деятельности данного истца у ответчика, подлежат удовлетворению требования истца Веселовой И.С. о возложении на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» обязанности издать приказы о приеме на работу Веселовой И.С. с ДД.ММ.ГГГГ и ее увольнении с ДД.ММ.ГГГГ года, признав бессрочный трудовой договор между ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» и Веселовой И.С. прекратившим свое действие по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ,о чем внести запись в ее трудовую книжку.
 
    Разрешая заявленные данным истцом исковые требования, суд полагает необходимым возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» обязанность заключить бессрочный трудовой договор о найме на работу Лебедевой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира –контролера группы Тверь, включить ее в штат предприятия с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Также, разрешая заявленные данным истцом исковые требования, суд полагает необходимым возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» обязанность заключить бессрочный трудовой договор о найме на работу Попова Д.О. с ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира–контролера группы Клин, включить его в штат предприятия с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Также, исходя из того, что вышеуказанные исковые требования данных истцов удовлетворены, суд полагает необходимым признать незаконным отказ ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» от зачисления Назаровой А.С. Лебедевой Е.А. Ефремовой Е.С. Трубицина Е.А. Хвалынской А.Е. Анашкина В.Е. Гонтарева В.В., Гришиной Т.Е. Яковлева К.А., Балашовой Ю.В. в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь; признать незаконным отказ ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» от зачисления Степановой С.А. Осипова О.А. Сиротинкиной В.А., Насоновой И.О., Свиридовой Е.А. Губаревой С.А., Руссу Г.А. в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Клин;признать незаконным отказ ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» от зачисления Нозик О.В. Румянцевой М.А., Пушкиной К.П. Синиковой О.С. Зеленцовой О.В., Елшиной Ю.С., Бенклер В.А. в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Москва.
 
    В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии с требованиями ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым договором и локальными правовыми актами, не реже чем каждые полмесяца.
 
    Исходя из удовлетворения вышеуказанных исковых требований, суд полагает необходимым, удовлетворив требования истцов в данной части, возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания»обязанность произвести перерасчет заработной платы, Захаровой Н.Г. Петрова В.В. Лебедевой Е.А. Хвалынской А.Е., Балашовой Ю.В., Гонтарева В.В., Трубицина Е.А. Яковлева К.А., Гришиной Т.Е. Назаровой А.С., Бенклер В.А. Румянцевой М.А., Синиковой О.С., Зеленцовой О.В. Свиридовой Е.А., Губаревой С.А., Руссу Г.А. Насоновой И.О., Пушкиной К.П., Степановой С.А., Анашкина В.Е., Нозик О.В. Елшиной Ю.С. Ефремовой Е.С. Сиротинкиной В.А., Осипова О.А., Попова Д.О. Суворовой Л.В. Румянцевой Е.В., Пискарева М.С., Маловой С.Н., Моряковой И.В. Лебедевой Е.А. Веселовой И.С. за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда с ОАО «МТППК» и выплат, предусмотренных коллективным договором.
 
    Также суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Пискарева М.С. Суворовой Л.В., Румянцевой Е.В. Маловой С.Н. Веселовой И.С., Елшиной Ю.С., Назаровой А.С., Лебедевой Е.А., Ефремовой Е.С. Трубицина Е.А., Степановой С.А., Хвалынской А.Е. Осипова О.А. Анашкина В.Е., Сиротинкиной В.А., Насоновой И.О., Нозик О.В. Свиридовой Е.А., Румянцевой М.А. Пушкиной К.П., Губаревой С.А., Руссу Г.А., Гонтарева В.В., Синиковой О.С., Зеленцовой О.В. Елшиной Ю.С., Бенклер В.А., Гришиной Т.Е. Яковлева К.А., Балашовой Ю.В. Захаровой Н.Г., Моряковой И.В., Петрова В.В. в части производства перерасчета премии, возложив на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» обязанность произвести перерасчет премии начисленной по результатам работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, включить Елшину Ю.С, Веселову И.С. в число подлежащих премированию лиц, а в расчеты по ее начислению- данные об итогах работы и количестве ими отработанного времени.
 
    Истцом Веселовой И.С. заявлены исковые требования о взыскании с ответчика расходов на приобретение форменной одежды в сумме № руб., однако, доказательств приобретения форменной одежды истцом и ее стоимости в судебном заседании не представлено, а потому данные исковые требования удовлетворению не подлежат.
 
    Заявленные истцами Моряковой И.В., Петровым В.В., Елшиной Ю.С.,Лебедевой Е.А., Назаровой А.С., Ефремовой Е.С., Трубициным Е.А., Степановой С.А., Хвалынской А.Е.,Осиповым О.А.,Анашкиным В.Е.,Сиротинкиной В.А.,Насоновой И.О.,Нозик О.В.,Свиридовой Е.А.,Румянцевой М.А.,Пушкиной К.П.,Губаревой С.А.,Руссу Г.А.,Гонтаревым В.В.,Синниковой О.С..Зеленцовой О.В.,Бенклер В.А.,Гришиной Т.Е.,Яковлевым К.А.,Балашовой Ю.В.,Пискаревыи М.С.,Суворовой Л.В.,Румянцевым Е.В.,Маловой С.Н., исковые требования о возложении на ответчика обязанности воздержаться от заключения впредь гражданско-правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между кассирами-контролерами (одним или несколькими) и ОАО «МТ ППК» суд считает не подлежащими удовлетворению ввиду того, что данными истцами избран неверный способ защиты своего права.
 
    Заявленные истцом Веселовой И.С. исковые требования о признании недействительными в относящейся к ней части протокола разбора у заместителя директора по пассажирской работе ФИО45 от ДД.ММ.ГГГГ. № по мотиву отсутствия правовых оснований для взыскания с нее штрафных санкций; протокола разбора у и.о. начальника отдела организации оплаты проезда ФИО46 от ДД.ММ.ГГГГ. №№ по мотиву отсутствия правовых оснований для взыскания с нее штрафных санкций суд находит не подлежащими удовлетворению, поскольку истцом избран неверный способ защиты своего права.
 
    Истцами также заявлены требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
 
    В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
 
    Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
 
    В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии с требованиями ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым договором и локальными правовыми актами, не реже чем каждые полмесяца.
 
    Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
    Указанный срок не является пресекательным и вопрос о его пропуске разрешается судом при условии, когда об этом заявлено ответчиком.
 
    В силу ч.2 ст.199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
 
    Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
 
    Ответчиком заявлено о пропуске срока обращения истцов в суд в соответствии с требованиями ст. 392 ТК РФ.
 
    Судом установлено, что между сторонами фактически существовали трудовые отношения, доказательств, свидетельствующих о прекращении между сторонами трудовых отношений и увольнении истцов суду не представлено, а потому исковые требования о восстановлении их на работе не подлежат удовлетворению.
 
    Кроме того, истец Захарова Н.Г. пропустила срок обращения в суд, который начался с ДД.ММ.ГГГГ года, при этом истцом не представлено доказательств уважительности пропуска срока на обращение в суд. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
 
    Таким образом, данный истец обратилась в суд с исковыми требованиями о восстановлении на работе с пропуском установленного законом срока, доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, объективно препятствующих своевременному обращению в суд с требованиями о восстановлении на работе, указанным истцом при рассмотрении дела суду представлено не было. При таком положении, принимая во внимание, что обращение в суд с заявленными требованиями имело место с нарушением установленных законом сроков, и доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, объективно препятствующих своевременному обращению в суд за защитой, истцом не представлено, суд приходит к выводу о наличии еще одного основания для отказа в удовлетворении исковых требований истцу Захаровой Н.Г. в данной части.
 
    Разрешая заявление ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд по другим требованиям, суд находит его не подлежащим удовлетворению ввиду того, что срок обращения в суд истцов не пропущен, кроме того, нарушение их прав носило длящийся характер.
 
    Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
 
    Поскольку судом отказано в удовлетворении требований истцов о восстановлении на работе, в удовлетворении их требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула также надлежит отказать.
 
    Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
 
    Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
 
    Согласно п.4.4.2. Коллективного договора ОАО «МТППК» на 2011-2013 год, ОАО «МТППК» обязан оказывать материальную помощь работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, либо в одну из частей отпуска по заявлению работника в размере 1 оклада при условии отказа (неиспользование) от льготы, предусмотренной п.3.4.2.,3.4.3.
 
    Истцы также просят взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск, данные требования суд находит не подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств, свидетельствующих о прекращении между сторонами трудовых отношений и увольнении истцов суду не представлено, также в судебном заседании не представлено доказательств, подтверждающих основания для выплаты истцам компенсации за неиспользованный отпуск.
 
    Также истцы просят взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда по № руб. в пользу каждого.
 
    В соответствии со ст.21 ч.1 абз.14 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке установленном законом. В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 года «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд в силу ст.21 ч.1 абз.14 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
 
    В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер его компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т. п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.94 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").
 
    Судом установлено, что неправомерными действиями работодателя, выразившимися в незаключении с ними трудового договора, невключении в штат предприятия, невнесении записи в трудовую книжку истцов, в результате чего истцам причинены нравственные страдания, истцам был причинен моральный вред.
 
    При определении размера компенсации морального вреда истцам суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных им нравственных страданий, степень вины работодателя, имущественное положение истцов и ответчика, а также требования разумности и справедливости.
 
    Учитывая вышеизложенное, суд считает, что исковые требования истцов о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично на сумму № рублей в пользу каждого из истцов, в остальной части иска о компенсации морального вреда им следует отказать.
 
    В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Исходя из удовлетворенных судом исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере № руб.
 
    Руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Захаровой Н.Г., Петрова В.В. Лебедевой Е.А., Хвалынской А.Е. Балашовой Ю.В., Гонтарева В.В. Трубицина Е.А., Яковлева К.А. Гришиной Т.Е., Назаровой А.С. Бенклер В.А., Румянцевой М.А., Синиковой О.С. Зеленцовой О.В. Свиридовой Е.А. Губаревой С.А. Руссу Г.А., Насоновой И.О., Пушкиной К.П. Степановой С.А., Анашкина В.Е., Нозик О.В., Елшиной Ю.С., Ефремовой Е.С., Сиротинкиной В.А., Осипова О.А., Попова Д.О. Суворовой Л.В., Румянцевой Е.В., Пискарева М.С. Маловой С.Н., Моряковой И.В., Веселовой И.С. к ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» удовлетворить частично.
 
    Установить юридический факт наличия между ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» и Лебедевой Е.А., Поповым Д.О., Гришиной Т.Е. Гонтаревым В.В., Моряковой И.В., Маловой С.Н., Пискаревым М.С. Румянцевой Е.В., Суворовой Л.В., Елшиной Ю.С., Балашовой Ю.В. Руссу Г.А., Насоновой И.О., Губаревой С.А. Сиротинкиной В.А., Назаровой А.С. Степановой С.А., Нозик О.В., Ефремовой Е.С. Свиридовой Е.А. Зеленцовой о.в. Бенклер в.а., Хвалынской а.е. Румянцевой М.А., Осиповым О.А., Яковлевым К.А. Трубициным Е.А., Пушкиной К.П. Синиковой О.С. Анашкиным В.Е. Веселовой И.С. Захаровой Н.Г., Петровым В.В. отношений в период действия гражданско-правовых договоров, признать отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых отношений трудовыми и считать их возникшими у Лебедевой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Попова Д.О. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Гришиной Т.Е. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Гонтарева В.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Моряковой И.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Маловой С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Пискарева М.С. ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Румянцевой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Суворовой Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Елшиной Ю.С. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Балашовой Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Руссу Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Насоновой И.О. ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Губаревой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Сиротинкиной В.А. с ДД.ММ.ГГГГ года
 
    Назаровой А.С. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Степановой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Нозик О.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Ефремовой Е.С. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Свиридовой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Зеленцовой О.В. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Бенклер В.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Хвалынской А.Е. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Румянцевой М.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Осипова О.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Яковлева К.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Трубицина Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Пушкиной К.П. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Синиковой О.С. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Анашкина В.Е. с ДД.ММ.ГГГГ.,
 
    Веселовой И.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Установить юридический факт наличия между ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» и Захаровой Н.Г. трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, признать отношения, возникшие в рамках спорного агентского договора трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Установить юридический факт наличия между ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» и Петровым В.В. трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, признать отношения, возникшие в рамках спорного агентского договора трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» (<данные изъяты>) обязанность заключить бессрочные трудовые договора о найме на работу в качестве кассира –контролера группы Тверь, включить в штат предприятия, внести соответствующую запись в трудовую книжку
 
    Румянцевой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Моряковой И.В. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Пискарева М.С. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Маловой С.Н. ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Суворовой Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Назаровой А.С. ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Веселовой И.С. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Лебедевой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГг.,
 
    Ефремовой Е.С. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Трубицина Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Хвалынской А.Е. с ДД.ММ.ГГГГг.,
 
    Анашкина В.Е. с ДД.ММ.ГГГГ,
Гонтарева В.В. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Гришиной Т.Е. с ДД.ММ.ГГГГ года,
 
    Яковлева К.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Балашовой Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Петрова В.В. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» (<данные изъяты>) обязанность заключить бессрочные трудовые договора о найме на работу в качестве кассира –контролера группы Клин, включить в штат предприятия, внести соответствующую запись в трудовую книжку Степановой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Осипова О.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Сиротинкиной В.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Насоновой И.О. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Свиридовой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Губаревой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Руссу Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» <данные изъяты>) обязанность заключить бессрочные трудовые договора о найме на работу в качестве кассира –контролера группы Москва, включить в штат предприятия, внести соответствующую запись в трудовую книжку
 
    Нозик О.В. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Румянцевой М.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Пушкиной К.П. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Синиковой О.С. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Зеленцовой О.В. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Елшиной Ю.С. с ДД.ММ.ГГГГ,
Бенклер В.А. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Захаровой Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    Возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» (<данные изъяты>) обязанность издать приказы о приеме на работу Веселовой И.С. с ДД.ММ.ГГГГ и ее увольнении с ДД.ММ.ГГГГ года, признав бессрочный трудовой договор между ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» и Веселовой И.С. прекратившим свое действие по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ, о чем внести запись в ее трудовую книжку.
 
    Возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» (<данные изъяты>) обязанность заключить бессрочный трудовой договор о найме на работу Лебедевой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира –контролера группы Тверь, включить ее в штат предприятия с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» (<данные изъяты>) обязанность заключить бессрочный трудовой договор о найме на работу Попова Д.О. с ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира –контролера группы Клин, включить его в штат предприятия с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Признать заключенные ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» с Пискаревым М.С., Суворовой Л.В., Румянцевой Е.В., Маловой С.Н., Веселовой И.С. Моряковой И.В. гражданско-правовые договора, а также агентский договор от ДД.ММ.ГГГГ № заключенный ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» и Захаровой Н.Г., агентский договор № ИП от ДД.ММ.ГГГГ заключенный ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» и Петровым В.В. ничтожными по мотиву их притворности.
 
    Возложить на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» (ОГРН 1096952014390) обязанность произвести перерасчет заработной платы Захаровой Н.Г., Петрова В.В. Лебедевой Е.А. Хвалынской А.Е. Балашовой Ю.В. Гонтарева В.В. Трубицина Е.А., Яковлева К.А., Гришиной Т.Е. Назаровой А.С. Бенклер В.А., Румянцевой М.А., Синиковой О.С., Зеленцовой О.В., Свиридовой Е.А., Губаревой С.А., Руссу Г.А. Насоновой И.О., Пушкиной К.П. Степановой С.А. Анашкина В.Е., Нозик О.В., Елшиной Ю.С., Ефремовой Е.С., Сиротинкиной В.А., Осипова О.А., Попова Д.О., Суворовой Л.В., Румянцевой Е.В., Пискарева М.С., Маловой С.Н., Моряковой И.О. Лебедевой Е.А., Веселовой И.С. за период действия гражданско-правовых договоров в соответствии с положением об оплате труда с ОАО «МТППК» и выплат, предусмотренных коллективным договором.
 
    Удовлетворить исковые требования Пискарева М.С., Суворовой Л.В., Румянцевой Е.В., Маловой С.Н., Веселовой И.С., Елшиной Ю.С., Назаровой А.С. Лебедевой Е.А., Ефремовой Е.С., Трубицина Е.А., Степановой С.А., Хвалынской А.Е., Осипова О.А., Анашкина В.Е., Сиротинкиной В.А. Насоновой И.О., Нозик О.В., Свиридовой Е.А., Румянцевой М.А., Пушкиной К.П., Губаревой С.А., Руссу Г.А., Гонтарева В.В., Синиковой О.С., Зеленцовой О.В., Елшиной Ю.С., Бенклер В.А. Гришиной Т.Е., Яковлева К.А., Балашовой Ю.В. Захаровой Н.Г., Моряковой И.В., Петрова В.В. в части производства перерасчета премии, возложив на ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» (<данные изъяты>) обязанность произвести перерасчет премии начисленной по результатам работы коллектива за период действия гражданско-правовых договоров, включить Елшину Ю.С., Веселову И.С. в число подлежащих премированию лиц, а в расчеты по ее начислению- данные об итогах работы и количестве ими отработанного времени.
 
    Признать незаконным отказ ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» от зачисления Назаровой А.С. Лебедевой Е.А., Ефремовой Е.С., Трубицина Е.А., Хвалынской А.Е., Анашкина В.Е., Гонтарева В.В., Гришиной Т.Е., Яковлева К.А. Балашовой Ю.В. в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Тверь.
 
    Признать незаконным отказ ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» от зачисления Степановой С.А. Осипова О.А., Сиротинкиной В.А., Насоновой И.О., Свиридовой Е.А. Губаревой С.А., Руссу Г.А. в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Клин.
 
    Признать незаконным отказ ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» от зачисления Нозик О.В. Румянцевой М.А., Пушкиной К.П., Синиковой О.С., Зеленцовой О.В., Елшиной Ю.С., Бенклер В.А. в штат предприятия на должность кассира-контролера группы Москва.
 
    Взыскать с ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» (<данные изъяты>) в пользу Захаровой Н.Г., Петрова В.В., Лебедевой Е.А., Хвалынской А.Е., Балашовой Ю.В. Гонтарева В.В., Трубицина Е.А., Яковлева К.А., Гришиной Т.Е., Назаровой А.С., Бенклер В.А., Румянцевой М.А., Синиковой О.С., Зеленцовой О.В., Свиридовой Е.А., Губаревой С.А., Руссу Г.А., Насоновой И.О., Пушкиной К.П., Степановой С.А., Анашкина В.Е. Нозик О.В., Елшиной Ю.С., Ефремовой Е.С., Сиротинкиной В.А. Осипова О.А., Попова Д.О., Суворовой Л.В., Румянцевой Е.В., Пискарева М.С., Маловой С.Н., Моряковой И.В., Веселовой И.С. в счет компенсации морального вреда по №) рублей каждому.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
 
    Взыскать с ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» (<данные изъяты>) государственную пошлину в доход муниципального городского округа <адрес> в размере №).
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в Пролетарский районный суд г.Твери в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тверской областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья      И.Н.Тарасова
 
    Решение к окончательной форме принято 13.08.2014 года.