Дата принятия: 05 августа 2014г.
Дело № 2-376/2014 Решение изготовлено в окончательной форме 11 августа 2014 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 августа 2014 года город Нелидово
Нелидовский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Капустина М.Е.,
с участием истца Кузнецовой Е.Н., и ее представителя Кузнецова А.А.,
представителя ответчика ..... Леонтьевой Н.Ю.,
помощника ..... межрайонного прокурора Гусевой О.В.,
при секретаре Боселовой О.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Елены Николаевны к ..... о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, об отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения и приказа ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
установил:
Кузнецова Е.Н. обратилась в суд с иском к ..... (далее по тексту ..... о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, об отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения и приказа ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обоснование иска истец ссылается на то, что в соответствии трудовым договором ..... от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительному соглашению к нему от ДД.ММ.ГГГГ она работает у ответчика оператором заправочных станций ..... разряда ..... нефтебазы на АЗС № ....., расположенной в ......
Приказом и.о. генерального директора .....» ..... от ДД.ММ.ГГГГ на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности АЗС №..... ..... нефтебазы от ДД.ММ.ГГГГ года.
Считает, что при наложении данного взыскания нарушен порядок, предусмотренный ст.193 ТК РФ, поскольку не рассмотрено ее заявление-пояснение по факту нарушений, выявленных в ходе проверки, которое было направлено ею по почте в ..... в ..... ДД.ММ.ГГГГ и согласно почтового уведомления поступило туда ДД.ММ.ГГГГ года, а следовательно не было рассмотрено работодателем при наложении на нее дисциплинарного взыскания ДД.ММ.ГГГГ года.
Просит дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное на нее приказом ..... от ДД.ММ.ГГГГ года, отменить, как незаконное и необоснованное.
Кроме того, приказом генерального директора ..... ..... от ДД.ММ.ГГГГ на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ и в соответствии с приказом ..... от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. Считает, что при этом работодателем не соблюдены порядок и сроки наложения взыскания. ДД.ММ.ГГГГ она ознакомлена с письмом директора ..... нефтебазы ..... о даче письменного по факту отпуска ею нефтепродуктов в пластиковую тару ДД.ММ.ГГГГ клиенту АЗС №...... В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ генеральному директору компании ею направлено письменное заявление о предоставлении записи аудио и видеонаблюдения. ДД.ММ.ГГГГ на ..... нефтебазе ей предоставлена для просмотра видеозапись с камер наблюдения АЗС №...... В связи с запросом генерального директора о повторной даче объяснения по данному факту ДД.ММ.ГГГГ ею направлена объяснительная заказным письмом работодателю. При этом работодателем нарушена ст.193 ТК РФ, согласно которой по истечении двух рабочих дней им должен быть составлен акт о непредоставлении работником письменного объяснения. Согласно почтового уведомления работодатель получил ее объяснительную только ДД.ММ.ГГГГ и не имел возможности рассмотреть обстоятельства, тяжесть совершенного ею проступка. Увольнение считает незаконным в связи с несоблюдением правил наложения взыскания. В день увольнения ей не выплачены все причитающиеся суммы и в письменной форме о них не извещена, с выпиской из приказа о премировании по результатам производственной деятельности и снижении размера премирования за май и июнь не ознакомлена. Просит вышеуказанные приказы отменить, восстановить ее на работе в должности оператора ..... разряда в ..... взыскать с ее пользу средний заработок в сумме ..... рублей за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе и моральный ущерб в сумме ...... рублей.
В судебном заседании истец Кузнецова Е.Н. поддержала заявленные требования, и указала на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что она, как и другие операторы АЗС проходила обучение на рабочем месте. С выявленными в ходе проверки ДД.ММ.ГГГГ нарушениями АЗС работали до ДД.ММ.ГГГГ года. Операторы АЗС каждые сутки после ночной смены в бухгалтерию передавали остатки бензина, расчетно-книжный остаток. Ответственным оператором в конце месяца составлялся сводный отчет за месяц и выводился расчетно-книжный остаток. Пломбы на замерных люках она не имела права снимать, в связи с чем погрешность ТРК после ночной смены не фиксировалась. Однако при проверках никаких замечаний последние полтора года не было. Последний раз приемка бензовоза осуществлялась ДД.ММ.ГГГГ года. Выявленные расхождения между данными в ТТН и полученными при измерении не превышали коэффициента, учитывающего объемное расширение (сжатие) продукта. На момент приема согласно журнала учета поступления нефтепродуктов расхождений выше погрешностей нет. По факту просмотра в судебном заседании видеозаписи по факту отпуска нефтепродуктов в пластиковую тару пояснила, что видела, как клиент достал канистру, думала, что она металлическая, бензин в нее уже не наливался, поскольку весь вошел в бензобак. На видеозаписи не видно пустая ли у клиента канистра, или там есть бензин. Данная запись не соответствует записи, предоставленной ей для просмотра ДД.ММ.ГГГГ года.
Представитель истца Кузнецовой Е.Н. – Кузнецов А.А. в судебном заседании пояснил, что исковые требования Кузнецовой Н.Н. к .....» считает законными и обоснованными, в связи с чем просил удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика..... Леонтьева Н.Ю. в судебном заседании пояснила, что исковое заявление Кузнецовой Е.Н. о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности считает необоснованным, поскольку основанием для применения дисциплинарного взыскания явились выявленные в результате проверки финансово-хозяйственной деятельности АЗС нарушения при оформлении сменных отчетов. В нарушение п.6.18, п.6.24 Инструкции «О порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях системы Госкомнефтепродукта СССР 15.08.1985 г. № 06/21-8-446 в графе «Фактический остаток на начало смены» проставлялось расчетное значение на конец предыдущей смены вместо фактического, в результате чего некорректно заносились результаты работы оператора, сдающего смену, некорректно заполнялись графы 19 и 20 сменного отчета «Величина погрешности %,л», в нарушение п.14.6 Правил технической эксплуатации АЗС, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 01.08.2001 г. № 229 не осуществляется ежесменная проверка погрешности каждой ТРК. Кроме того, приемка нефтепродуктов носила формальный характер и в сменный отчет переписывались данные с товарно-транспортной накладной, а не фактически принятое количество нефтепродуктов. В сменный отчет в раздел «Расшифровка поступлений» переписывались данные из ТТН, в журнал поступления нефтепродуктов также переписывались параметры, указанные в ТТН и уровень нефтепродукта в резервуаре АЗС до слива и после слива, не указывалась плотность.
Проведенная инвентаризация нефтепродуктов выявила сверхнормативные излишки дизельного топлива в размере ..... кг.
По фактам нарушений, изложенных в акте проверки, Кузнецовой было предложено дать объяснение ДД.ММ.ГГГГ – в момент проверки и ДД.ММ.ГГГГ – в соответствии с письмом директора нефтебазы от ДД.ММ.ГГГГ года.
С приказом о наложении дисциплинарного взыскания Кузнецова Е.Н. была ознакомлена в тот же день – ДД.ММ.ГГГГ года.
ДД.ММ.ГГГГ Кузнецовой вынесено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, с которым истица ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ года. Основанием для применения взыскания явилось выявление факта отпуска нефтепродуктов клиенту в пластиковую тару, что является нарушением Правил технической эксплуатации автозаправочных станций. Объяснение по данному факту у Кузнецовой было затребовано согласно письма директора базы от ДД.ММ.ГГГГ года, объяснительную Кузнецова не дала. ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о непредставлении работником письменного объяснения в связи с совершением дисциплинарного проступка. ДД.ММ.ГГГГ в ..... поступило заявление Кузнецовой с просьбой ознакомиться с видеозаписью и ДД.ММ.ГГГГ ей был организован видеопросмотр записей с камер видеонаблюдения на АЗС ..... за ДД.ММ.ГГГГ и составлен акт просмотра. После чего у Кузнецовой повторно затребовано объяснение. После непредставление объяснений ДД.ММ.ГГГГ по данному факту составлен акт. Вместо дачи объяснений Кузнецова вместе с мужем Кузнецовым А.А. приехав на АЗС ..... ..... нефтебазы произвела заправку нефтепродуктов в пластиковую канистру, сняв данный процесс на видео, и направила его директору компании. В день увольнения Кузнецовой по платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства перечислены. Считают, что непредставление Кузнецовой объяснений на нефтебазу, а пересылка их по почте ценными письмами направлена на затягивание времени для истечения сроков привлечения к ответственности.
В удовлетворении исковых требований Кузнецовой Е.Н. просят отказать.
Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав представленные доказательства, учитывая мнение прокурора, возражавшего в удовлетворении исковых требований Кузнецовой Е.Н., приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании с ДД.ММ.ГГГГ Кузнецова Е.Н. работала оператором ..... разряда заправочных станций в ..... АЗС № ......
Как усматривается из содержания трудового договора и дополнительного соглашения ..... от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенных истцом. Работник обязан качественно и своевременно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, рабочей инструкцией и другими локальными нормативными актами работодателя (п.3.2.1).
Как следует из п.п. 3.2.4, 3.2.8 дополнительного соглашения ..... от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ..... от ..... работник обязан исполнять соблюдать нормы и правила нормы и правила пожарной безопасности и нести ответственность за их исполнение; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, других федеральных нормативных правовых актов, соблюдать производственную и технологическую дисциплину, действующее законодательство Российской Федерации.
В соответствии с рабочей инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецова Е.Н., как оператор заправочных станций ..... разряда, должна знать правила оформления документации на принимаемые и реализованные нефтепродукты, выдачи нефтепродуктов, порядок оформления заявок и материально-отчетной документации, Правила технической эксплуатации АЗС, Инструкции. По противопожарной безопасности на АЗС; в перечень работ входит - замер уровня нефтепродуктов в резервуарах, удельного веса, температуры, снятие показаний суммарных счетчиков, фиксирование их в сменном отчете, проверка фактической погрешности каждой ТРК, МРУК с помощью образцового мерника и т.д.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину.
Согласно ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В силу требований статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Как установлено в судебном заседании приказом и.о.генерального директора ..... ..... от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецова Е.Н. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение п.6.18, 6.24 Инструкции «О порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях системы Госкомнефтепродукта СССР», п.14.6 Правил технической эксплуатации АЗС, пунктов 1.3, 1.8, 1.9, 2.6, 2.7, 2.13, 3.4 рабочей инструкции от 16.03.2012 года № 474. Кузнецова Е.Н. ознакомлена с приказом в день его вынесения.
Основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности послужил акт проверки финансово-хозяйственной деятельности автозаправочных станций № ..... ..... нефтебазы от ДД.ММ.ГГГГ года.
Как следует из акта проверки финансово-хозяйственной деятельности автозаправочных станций № ..... ..... нефтебазы от ДД.ММ.ГГГГ основанием для применения дисциплинарного взыскания к истцу явились выявленные нарушения при оформлении сменных отчетов, а именно в нарушение п.6.18, Инструкции «О порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях системы Госкомнефтепродукта СССР», утвержденной Госкомнефтепродуктом ССР 15.08.1985 года № 06/21-8-446 в графе «Фактический остаток на начало смены» проставляется расчетное значение на конец предыдущей смены вместо фактического, в результате чего некорректно заносятся результаты работы операторов, сдающих смену, некорректно заполняются графы 19 и 20 сменного отчета «Величина погрешности %,л.». В нарушение п.14.6 Правил технической эксплуатации АЗС, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 01.08.2001 №229 не осуществляется ежесменная проверка погрешности каждой ТРК. Кроме того, в журнале поступления нефтепродуктов не фиксируется фактическое количество поступившего нефтепродукта, плотность и температура, а лишь переписываются параметры, указанные в ТТН и уровень нефтепродукта в резервуаре АЗС до слива и после слива. Следствием этого является формальное заполнение раздела «Расшифровка поступлений» сменного отчета, в который заносятся данные из ТТН, а не данные полученные по результатам произведенных замеров. Проведенная инвентаризация нефтепродуктов выявила сверхнормативные излишки дизельного топлива в размере ..... кг.
Согласно п.6.18 вышеназванной инструкции 4 графе 4 сменного отчета по форме N 25-НП приводятся данные об остатках нефтепродуктов на начало смены, показанные в графе 14 отчета предыдущей смены.
В соответствии с п.6.24 вышеназванной Инструкции определенная при приемке и сдаче смены с помощью образцовых мерников фактическая погрешность измерения каждой топливораздаточной колонки в процентах и литрах приводится в сменном отчете в графах 18 и 19.
При этом, если колонка недодает нефтепродукт, то погрешность измерения указывается со знаком "+", а если она передает его - то со знаком "-".
В соответствии с п.14.6 вышеуказанных Правил в целях контроля работы ТРК, МРК во время передачи смены проводится контрольная проверка погрешности ТРК, МРК с помощью поверенных мерников II разряда.
Перед проведением проверки контрольно-кассовую машину устанавливают в режим "технологические операции" или "отпуск в кредит", чтобы в кассовом чеке и фискальной памяти регистратора значение стоимости отпущенного нефтепродукта через ТРК (МРК) не фиксировалось.
После проведения проверки нефтепродукт из мерника сливают в резервуар с составлением акта, который вместе с чеком прилагают к сменному отчету.
Если значение погрешности ТРК (МРК) выходит за пределы основной допустимой погрешности, то проводят регулировку или, при необходимости, ремонт ТРК (МРК) в соответствии с положениями раздела 6 настоящих Правил.
Изложенные в акте проверки нарушения подтверждаются представленными в судебное заседание сменными отчетами АЗС № ......
Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецова Е.Н. не представила письменные объяснения по факту проверки деятельности АЗС ..... в установленный двухдневный срок.
Из объяснений оператора АЗС ..... Кузнецовой Е.Н. от ДД.ММ.ГГГГ по фактам изложенным в акте проверки финансово-хозяйственной деятельности АЗС ..... следует, что она и другие операторы работали с нарушениями инструкции «О порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях системы Госкомнефтепродукта СССР», однако при предыдущей проверке в ДД.ММ.ГГГГ данные нарушения существовали, но не были выявлены. Все операторы работали так, как их научили.
Свидетель Ф.В.И. в судебном заседании показала, что работает оператором АЗС ..... нефтебазы. До ДД.ММ.ГГГГ работали в нарушение Инструкции о порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях и вместо фактического остатка на начало смены указывали расчетно-книжный. Замечания по данному факту неоднократно производились, но операторы продолжали работать с расчетно-книжным остатком, поскольку так было удобнее составлять отчетность. По факту выявленных нарушений по результатам проверки на АЗС ..... операторам были объявлены дисциплинарные взыскания.
Аналогичные объяснения дала в судебном заседании и свидетель С.Л.А..
Свидетель Л.Ю.О., начальник отдела по развитию АЗС ....., в судебном заседании подтвердил, что в результате проверки финансово-хозяйственной деятельности АЗС ..... ДД.ММ.ГГГГ были выявлены нарушения в работе операторов АЗС. Все операторы, кроме Кузнецовой Е.Н., по факту нарушений предоставили объяснения.
Свидетель Д.О.Ю. в судебном заседании пояснила, что как бухгалтер ..... нефтебазы принимала сменные отчеты операторов АЗС, до ДД.ММ.ГГГГ операторы делали отчеты по расчетно-книжным остаткам. Данное нарушение было выявлено в ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности АЗС ДД.ММ.ГГГГ года.
Свидетель К.Г.А., водитель ..... нефтебазы, суду показал, что операторы АЗС, в том числе и Кузнецова Е.Н. не всегда при приемке нефтепродуктов из бензовоза проверяли их плотность, температуру и наличие воды.
Доводы истицы о том, что вышеуказанные нарушения Инструкции имели место постоянно и ранее за это никого не наказывали и поэтому наказанию она не подлежит, судом приняты быть не могут, поскольку факт вышеуказанных нарушений в судебном заседании установлен, истицей не оспаривается.
Вышеуказанная Инструкция имеется на рабочем месте операторов АЗС №....., что подтвердили вышеназванные свидетели, и ее знание и использование является обязанностью операторов, обусловленной трудовым договором.
Свидетель Л.Ю.О. в суде пояснил, что ранее указанные нарушения не выявлялись ввиду того, что не являлись предметом проверки.
Заявление Кузнецовой Е.Н. о том, что на нее не вправе были налагать взыскание без получения объяснения судом также приняты быть не могут.
Свидетели Л.Ю.О., Ф.В.И., С.Л.А., Д.О.Ю. в судебном заседании утверждали, что объяснения с операторов АЗС по поводу акта проверки были затребованы в устной форме ДД.ММ.ГГГГ при ознакомлении с актом проверки, и все заинтересованные лица представили данные объяснения, кроме Кузнецовой Е.Н., которой ДД.ММ.ГГГГ было предложено в письменном виде повторно дать объяснение.
Истица вместо его предоставления непосредственному руководству, которыми являлись старший оператор Ф.В.И. и директор ..... нефтебазы, к в течение 2-х рабочих дней направила его ДД.ММ.ГГГГ заказной почтой на имя генерального директора ....., заведомо зная, что дисциплинарное взыскание может быть наложено на нее не позднее ДД.ММ.ГГГГ и соответственно почтовой корреспонденцией придет из ..... в ..... после вышеуказанной даты, что подтверждается и получением этого объяснения ..... ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, составление ДД.ММ.ГГГГ акта о непредоставлении истицей объяснения и наложении на нее взыскания ДД.ММ.ГГГГ, суд находит правомерным.
При этом суд учитывает, что администрация при наложении дисциплинарного взыскания учла тяжесть совершенного проступка истицей и применила к ней минимальное наказание в виде замечания, как и к остальным 18 работникам, виновным в неисполнении вышеуказанной Инструкции.
Как установлено в судебном заседании, согласно приказа генерального директора ..... № ..... от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецова уволена ДД.ММ.ГГГГ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания согласно п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
В соответствии с частями первой, второй статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Основанием приказа об увольнении явились приказ ..... от ДД.ММ.ГГГГ ..... «О дисциплинарном взыскании», приказ .....» от ДД.ММ.ГГГГ ..... «О применении дисциплинарных взысканий», приказ ..... от ДД.ММ.ГГГГ № .....
Из имеющейся в материалах дела докладной записки заместителя директора ..... нефтебазы Л.Ю.О. ДД.ММ.ГГГГ года, в ходе проверке АЗС ..... при просмотре видеозаписи с камер установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ..... часов ..... минут оператором Кузнецовой Е.Н. допущен отпуск нефтепродуктов клиенту в пластиковую тару (полиэтиленовую бутыль). Меры по прекращению отпуска нефтепродукта (остановка отпуска, обращения к клиенту) Кузнецовой предприняты не были.
Просмотр видеозаписи производился в целях исполнения приказа ..... нефтебаза от ДД.ММ.ГГГГ ..... «О повышении бдительности, пожарной безопасности и антитеррористической защищенности объектов ..... в дни празднования Праздника Весны и Труда и Дня победы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года».
С целью сохранения видеозаписи с камер, установленных на АЗС ..... за ДД.ММ.ГГГГ согласно акта изъятия и замены носителей электронной информации от ДД.ММ.ГГГГ произведено изъятие жесткого диска из видеорегистратора, установленного в помещении операторной АЗС №...... Видеозапись за ДД.ММ.ГГГГ скопирована и сохранена на переносной USB –носитель.
Согласно письма директора ..... нефтебазы от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецовой Е.Н. предложено дать письменное объяснение по факту отпуска нефтепродуктов в пластиковую тару ДД.ММ.ГГГГ клиенту АЗС ..... с ...... часов .... минут. С письмом Кузнецова Е.Н. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ года
ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о непредоставлении Кузнецовой Е.Н. письменного объяснения по факту отпуска нефтепродуктов в пластиковую тару.
ДД.ММ.ГГГГ от Кузнецовой Е.Н. поступило заявление о предоставлении ей видеозаписи.
ДД.ММ.ГГГГ по заявлению Кузнецовой Е.Н. ей организован просмотр видеозаписи за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ..... часов по ДД.ММ.ГГГГ ...... часа .... минут с видеокамер, установленных на АЗС № ....., была просмотрена запись с ..... часов .... минут до ... часов ... минут от ДД.ММ.ГГГГ без перерыва и повторно письменно предложено Кузнецовой Е.Н. дать объяснение.
ДД.ММ.ГГГГ повторно составлен акт о непредоставлении Кузнецовой Е.Н. объяснения после просмотра ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанной видеозаписи.
По факту нарушений Кузнецовой Е.Н. пунктов 2.7, 2.14 и 2.15 рабочей инструкции оператора АЗС ..... разряда и п.14.3 14.5 Правил технической эксплуатации автозаправочных станций директором ..... нефтебазы составлена служебная записка ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора .....».
Приказом генерального директора ..... от ДД.ММ.ГГГГ к оператору Кузнецовой Е.Н. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Основанием приказа послужили служебная записка директора ..... нефтебазы, письма о даче объяснений по факту дисциплинарного проступка, акты о непредо0ставлении объяснений, видеозапись с камер видеонаблюдения на АЗС № ......
Доводы истицы о том, что видеозапись не отражает нарушение ею установленного порядка отпуска нефтепродуктов не нашли своего подтверждения в судебном заседании.
В соответствии с частью 1 статьи 77 Гражданского процессуального кодекса РФ лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.
Как установлено в судебном заседании, представленная ответчиком видеозапись сохранена полностью. При просмотре в судебном заседании установлено, что оператор Кузнецова производит отпуск бензина в .... часов .... минут ДД.ММ.ГГГГ клиенту АЗС в пластиковую бутыль, которая полностью заполняется топливом.
Свидетель С.В.Н. в судебном заседании подтвердил идентичность видеозаписи снятой на АЗС и представленной в судебное заседании, и то, что просмотр видеозаписи с камер видеонаблюдения АЗС ..... производился им в целях исполнения приказа директора ..... нефтебазы от ДД.ММ.ГГГГ «О повышении бдительности, пожарной безопасности и антитеррористической деятельности». ДД.ММ.ГГГГ при просмотре видеозаписи обнаружил, что ДД.ММ.ГГГГ в ..... часов .... минут оператор Кузнецова Е.Н. допустила отпуск бензина в пластиковую бутыль клиента. Впоследствии жесткий диск видеозаписью был изъят ответственным специалистом.
Согласно п. 14.3 и 14.5 Правил технической эксплуатации автозаправочных станций, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 01.08.2001 г. № 229, запрещается выдача нефтепродуктов в пластиковую и стеклянную тару; оператор АЗС во время выдачи нефтепродуктов: обеспечивает постоянный контроль за выполнением правил заправки автотранспортных средств; требует от водителя заправляемого транспорта выполнения правил заправки транспортных средств и правил поведения при нахождении на территории АЗС; осуществляет постоянный контроль за работой ТРК; визуально контролирует места заправки транспортных средств, предупреждая возможные разливы нефтепродуктов, и принимает меры к устранению; обеспечивает соблюдение водителями и пассажирами транспортных средств правил пожарной безопасности.
Как пояснила в судебном заседании свидетель С.Л.А. с места оператора АЗС хорошо видно как заправляются автомашины, в том числе и колонка АЗС.
При таких обстоятельствах, суд находит совершение истицей дисциплинарного проступка ДД.ММ.ГГГГ установленным.
В соответствии с разъяснениями, приведенными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
Как следует из материалов дела, ранее, ДД.ММ.ГГГГ приказом ..... Кузнецова Е.Н. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение обязанностей, нарушение подпунктов 3.2.1 и 3.2.13 пункта 3.2. трудового договора ..... от ДД.ММ.ГГГГ года. Законность приказа установлена решением ..... городского суда ..... от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ к Кузнецовой К.Н. вновь применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Как следует из материалов дела Кузнецовой дважды было предложено дать объяснение ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по поводу совершенного проступка, но последняя, заведомо зная, что ДД.ММ.ГГГГ истекает срок наложения взыскания, направила свое объяснение ДД.ММ.ГГГГ заказной почтой на имя генерального директора ..... заведомо зная, что дисциплинарное взыскание может быть наложено на нее не позднее ДД.ММ.ГГГГ и соответственно почтовой корреспонденцией придет из ..... в ..... после вышеуказанной даты, что подтверждается и получением этого объяснения ..... ДД.ММ.ГГГГ.
При этом по факту непредставления объяснений Кузнецовой Е.Н. также были составлены акты.
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что Кузнецова Е.Н. неоднократно ненадлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, соответственно привлечение ее к дисциплинарным взысканиям на основании приведенных выше приказов работодателя, а также последующего увольнения по соответствующим основаниям является обоснованным и соразмерным совершенным ею дисциплинарным проступкам.
Процедура применения ответчиком к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения произведена в соответствии с положениями ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом работодателем при применении дисциплинарного взыскания учитывались тяжесть совершенного истцом проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение истца, его отношение к труду, при этом наказание является соразмерным совершенному проступку.
Кроме того, суд учитывает, что в целях оправдания своих незаконных действий Кузнецова Е.Н. произвела вместе с супругом Кузнецовым А.А. закупку бензина на АЗС ..... в пластиковую канистру и считает свои действия правомерными, данную видеозапись направила электронным письмом генеральному директору .....
Указанное нарушение, по мнению ..... является тяжелым и влекущим увольнение работника, с чем соглашается и суд, учитывая, что указанные незаконные действия Кузнецовой Е.Н. по отпуску топлива в пластиковую тару могли повлечь пожар и вследствие этого тяжелые последствия.
Поскольку требования истца о восстановлении на работе не подлежат удовлетворению, в связи с чем требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда также не могут быть удовлетворены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
решил:
В удовлетворении исковых требований Кузнецовой Елены Николаевны к ..... о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, об отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения и приказа ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Нелидовский городской суд Тверской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий М.Е. Капустин
