Решение от 05 августа 2014 года

...
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    05 августа 2014 года город Ноябрьск, ЯНАО
 
    Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
 
    председательствующего судьи Русиной Л.Г.,
 
    при секретаре Тихоновой Е.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Львова Н.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин-Сервис» о взыскании единовременного пособия работнику,
 
установил:
 
    Львов Н.Г. обратился в суд с иском к ООО «КРС-Сервис» о взыскании единовременного пособия работнику. В обоснование исковых требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с условиями коллективного договора ООО «КРС-Сервис» на ДД.ММ.ГГГГ истцу полагается единовременное пособие в размере среднемесячного заработка за каждый отработанный год в ООО «КРС-Сервис», но не более двенадцати среднемесячных заработков. Однако, причитающееся истцу при увольнении пособие не выплачено. Истец просит признать за ним право на получение указанного единовременного пособия, взыскать с ответчика единовременное пособие в сумме ... рубля.
 
    В судебном заседании истец не присутствовал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивает (л.д.26).
 
    Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, не оспаривая наличие задолженности.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ... ННП, в должности ... 6 разряда. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости (л.д.33).
 
    В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В силу статьи 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Пунктом 5.9 коллективного договора ООО «КРС-Сервис» на ДД.ММ.ГГГГ годы предусмотрена выплата единовременного пособия в размере среднемесячного заработка за каждый отработанный год в Обществе, но не более двенадцати среднемесячных заработков работника в том числе, в случае выхода впервые на пенсию по инвалидности при условии увольнения из Общества. Единовременное пособие выплачивается по приказу управляющего или лица им уполномоченного на основании заключения специальной комиссии (пункт 5.9.1 коллективного договора). Выплата единовременного пособия производится в течение шести месяцев с момента издания приказа (пункт 5.9.5 коллективного договора) (л.д.14-17).
 
    Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца издан приказ № о выплате единовременного пособия в сумме ... рублей (л.д. 37), согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом удержания подоходного налога итоговая к выплате сумма составляет ... рублей.
 
    Между тем, несмотря на то, что ответчик не оспаривает право истца на единовременное пособие в указанной сумме, до настоящего времени пособие истцу не выплачено.
 
    В соответствии со статьями 98 Гражданского процессуального кодекса РФ и статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет МО г. Ноябрьск подлежит взысканию госпошлина в сумме ... рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
решил:
 
    Иск Львова Н.Г. удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» в пользу Львова Н.Г. единовременное пособие в сумме ... (...) рублей ... копеек.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» в бюджет МО город Ноябрьск государственную пошлину в сумме ... (...) рублей ... копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
 
    Судья подпись Русина Л.Г.
 
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Подлинник решения хранится в Ноябрьском городском суде в гражданском деле №.
 
    Копия верна:
 
    Судья Русина Л.Г.
 
    Секретарь суда