Дата принятия: 05 августа 2014г.
Дело №2-1863/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Советский районный суд города Волгограда в составе:
председательствующего судьи Матюхиной О.В.,
при секретаре Багдасарян Е.Э.,
с участием:
истца Трощенко Г.А.,
представителя ответчика Шпилевой М.Г., действующей на основании доверенности,
05 августа 2014 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трощенко <данные изъяты> к ООО «РегионУчСнаб» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск, морального вреда,
Установил:
Истец Трощенко Г.А. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «РегионУчСнаб» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда.
В обоснование своих исковых требований истец указала, что она работала в ООО «РегионУчСнаб» с 19 февраля 2014 г. по 01 мая 2014 г. в должности продавца розничного магазина по адресу: <адрес>.
За период с 01 апреля 2014г. по 30 апреля 2014г. включительно истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 8 400 рублей.
По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в её пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 140 руб. 91 коп., отпускные в размере 1 997 руб. 14 коп.
Кроме того, незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в депрессии, постоянных переживаниях, скачками артериального давления, бессонницей. Причиненный моральный вред истец оценивает в 10 000 рублей.
В связи с изложенным выше, Трощенко Г.А. просит суд взыскать с ООО «РегионУчСнаб» в её пользу задолженность по заработной плате в размере 8 400 руб., отпускные в размере 1997 руб. 14 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 140 руб. 91 коп., компенсацию причиненного морального вреда в размере 10 000 рублей (десять тысяч рублей);
Истец Трощенко Г.А. в судебном заседании свои исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «РегионУчСнаб» по доверенности Шпилевая М.Г. в судебном заседании исковые требования Трощенко Г.А. исковые требования признала в части, пояснив, что размер задолженности по заработной плате, компенсации они не оспаривают, однако, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 1 144 рубля 91 копейку, так же считает не подлежащими удовлетворению требования о взыскании морального вреда.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьи 114, 115 и 122 ТК РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка.
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что истец Трощенко Г.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «РегионУчСнаб», где работала продавцом розничного магазина по адресу: <адрес>.
01.05.2014г. трудовой договор с Трощенко Г.А. был расторгнут, что подтверждается копией записки - расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 01.05.2014г.
Истец утверждает, что заработная плата за апрель 2014 года ей выплачена не была.
Данное обстоятельство не оспаривалось стороной ответчика в судебном заседании
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «РегионУчСнаб», как работодатель, в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотруднику заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 апреля 2014 года по 30 апреля 2014 года в сумме 8 400 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с трудовым законодательством Трощенко Г.А. имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Представленный истцом расчет суд находит не верным, поскольку он произведен из расчета 3 отработанных месяцев, тогда как истцом было отработано полных лишь 2 месяца и 9 дней.
Расчет количества дней неиспользованного отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, будет выглядеть следующим образом:
(ЗП за год / 12 (количество отработанных в году месяцев) / 29,4 (фиксированное значение) х 28 (дней отпуска).
19 460 рублей - размер заработной платы за февраль, март, апрель 2014 года.
Средний дневной заработок составил 281, 78 рублей (всего отработанных дней 69,06).
2,33 - количество дней отпуска за месяц – 30 дней.
4,67 - количество дней отпуска за отработанные 69,06 дней.
1 315,91 рублей компенсация за отпуск (количество дней отпуска – 4,67*281 рубль 78 копеек).
Таким образом, подлежащая взысканию сумма, с учетов удержания налога на доход, составляет 1 144 рублей 91 копейку.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Факт нарушения сроков выплаты заработной платы ответчиком в судебном заседании нашел свое подтверждение в судебном заседании.
С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за просрочку в выплате заработной платы в следующих размерах:
ставка рефинансирования Центрального банка РФ в настоящее время составляет 8,25%.
Размер денежной компенсации за задержку расчета за апрель 2014 года с 01.05.2014 года по 01.07.2014 года:
(8 400*61*8,25%)/300=140,91руб.
Что касается исковых требований Трощенко Г.А. в части компенсации морального вреда, суд находит их обоснованными, поскольку статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора – судом.
Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Трощенко Г.А., последняя имеет право на возмещение морального вреда и, с учетом обстоятельств дела, суд определяет размер возмещения в 3 000 рублей, которые и взыскивает в пользу истца.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец Трощенко Г.А. на основании закона была освобождена от уплаты государственной пошлины. Таким образом, с ответчика ООО «РегионУчСнаб» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере 600 руб. (400 руб. – от взысканной судом суммы по требованиям о взыскании задолженности + 200 руб. по требованиям о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Трощенко <данные изъяты> к ООО «РегионУчСнаб» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, за неиспользованный отпуск, морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «РегионУчСнаб» в пользу Трощенко <данные изъяты> сумму задолженности по заработной плате за период с 01 апреля 2014 года по 30 апреля 2014 года в размере 8 400 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 1 144 рубля 91 копейку, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 140 рублей 91 копейку, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 12 685 (двенадцать тысяч шестьсот восемьдесят пять) рублей 82 копейки.
В удовлетворении остальной части исковых требований Трощенко <данные изъяты> к ООО «РегионУчСнаб» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда - отказать.
Взыскать с ООО «РегионУчСнаб» государственную пошлину в доход государства в размере 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.
Судья подпись
