Дата принятия: 05 августа 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
05 августа 2014 года Советский районный суд г.Самары
В составе:
судьи Родиной Т.А.
при секретаре Бамбуровой Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании
гражданское дело № по иску Агаркова А.Н. к ООО «Рекорд-С» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченных денежных средств,
у с т а н о в и л :
Агарков А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Рекорд-С» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченных денежных средств. В обоснование своих доводов истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Рекорд-С» в должности электромонтера 6 разряда. Ответчик объявил о заработной плате в размере <данные изъяты>. официально и <данные изъяты>. неофициально. ДД.ММ.ГГГГ он передал ответчику заявление об увольнении по собственному желанию. Ответчик не произвел выплату ему зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Просит признать факт наличия трудовых правоотношений между ним и ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать факт прекращения трудовых отношений по ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ, взыскать с ответчика невыплаченную компенсацию за отпуск в размере <данные изъяты> официально и <данные изъяты>. неофициально, зарплату за 15 дней декабря 2013 года в размере <данные изъяты> официально и <данные изъяты>. неофициально, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., внести запись в его трудовую книжку.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил признать ответчиком ООО «Производственно-монтажное объединение «ВестСтройХолдинг» и взыскать с этого ответчика зарплату за 15 дней декабря 2013 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, внести запись в трудовую книжку.
В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования.
ООО «Рекорд-С» не направило своего представителя в суд, о дне слушания дела извещено надлежаще.
Представитель ООО «ВестСтройХолдинг», привлеченного судом в качестве соответчика, в лице директора А.М. иск не признал и указал, что истец работал в ООО»ВестСтройХолдинг» в должности монтера на объекте Новокуйбышевская ТЭЦ-1. Между ООО «Рекорд-С» и ООО «ВестСтройХолдинг» заключались договоры подряда на выполнение работ на данном объекте., Зарплата истцу была назначена в размере <данные изъяты> в месяц, и она выплачена полностью по декабрь 2013 года. Компенсация за неиспользованный отпуск ему не была выплачена, запись в трудовую книжку не внесена.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работе оформляется приказом/распоряжением/ работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа /распоряжения/ работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Агарков А.Н. работал в ООО «ВестСтройХолдинг» в должности монтера, что не оспаривал представитель ООО «ВестСтройХолдинг».
Трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении истца с работы, суду не представлены.
Истец был допущен к работе на объекте Новокуйбышевская ТЭЦ-1.
Работы на данном объекте выполняло ООО «ВестСтройХолдинг» по договорам подряда, заключенным с ООО «Рекорд-С».
Суду представлены договоры подряда, заключенные между ООО «ВестСтройХолдинг» от ДД.ММ.ГГГГ года, от 31.07.2013, от ДД.ММ.ГГГГ года. Представитель ООО «ВестСтройХолдинг» указал, что были и другие договоры подряда, но представить их все не может.
ООО «Рекорд-С» представило табели учета рабочего времени и справку о том, что Агарков А.Н. в ООО «Рекорд-С» не работал.
ООО Волжская ТГК сообщило, что Агарков А.Н. был включен в список сотрудников ООО «Рекорд-С» для прохода на территорию Новокуйбышевской ТЭЦ-1. Представитель ООО «ВестСтройХолдинг» сообщил, что между Волжской ТГК и ООО «Рекорд-С» был заключен договор на выполнение работ, а ООО «Рекорд-С» заключило договоры подряда с ООО «ВестСтройХолдинг» на выполнение работ на Новокуйбышевской ТЭЦ-1, поэтому работники проводились от имении ООО «Рекорд-С», а не от ООО «ВестСтройХолдинг», у которого договорных отношений с Волжской ТГК не было.
ООО «ВестСтройХолдинг» обращалось в ООО «Рекорд-С» об оформлении пропусков на территорию НкТЭЦ-1 персоналу ООО «ВестСтройХолдинг», в том числе Агаркову А.Н.
Ответчик ООО «ВестСтройХолдинг» не отрицает допуск к работе истца и факт работы истца в указанной организации, поэтому требования истца о признании факта его работы в ООО «ВстСтройХолдинг» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, об обязании внести записи в его трудовую книжку о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию следует удовлетворить.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. если работник в день увольнения не работал. то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ответчик указал, что зарплата истцу по декабрь из расчета 20 000 руб. полностью выплачена, однако, расчетных ведомостей, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы, не представил.
Согласно ст.56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В связи с тем, что ответчик не представил суду доказательств выплаты истцу зарплаты за 15 дней декабря 2013 года, а истец настаивает на том, что зарплата ему не выплачена, суд считает возможным взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., исходя из заработка в <данные изъяты> в месяц, не оспариваемого ответчиком.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истцу не был предоставлен отпуск за 2013 год, компенсация за неиспользованный отпуск ему не была выплачена, что не оспаривает ответчик.
Поэтому в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>
В связи с нарушением трудовых прав истца и на основании ст.237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда.
С учетом степени нравственных страданий суд снижает размер морального вреда до 1000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.127, 136,140, 237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Установить факт работы Агаркова А.Н. в ООО «Производственно-монтажное объединение «ВестСтройХолдинг».
Обязать ООО «Производственно-монтажное объединение «ВестСтройХолдинг» внести в трудовую книжку Агаркова А.Н. запись о работе в ООО «Производственно-монтажное объединение «ВестСтройХолдинг» с ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера, и об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ п.3 ст.77 ТК РФ.
Взыскать с ООО «Производственно-монтажное объединение «ВестСтройХолдинг» в пользу Агаркова А.Н. зарплату за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ зарплату в размере <данные изъяты>.. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., моральный вред в размере <данные изъяты>., госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.
судья
