Решение от 05 августа 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    «05» августа 2014 г. г. Москва
 
    Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре Гибадуллиной Д.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2410/14 по иску Литвиновой А. Ф. к КБ «Рублевский» ООО о взыскании денежных средств
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец обратился в суд с указанными требованиями мотивируя их тем, что осуществлял трудовую деятельность в КБ «Рублевский» ООО, но в нарушение требований действующего законодательства ему не выплачено выходное пособие в связи с увольнением.
 
    Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия в размере 180000 рублей и судебные расходы (л.д. 2-3, 30).
 
    В судебное заседание представитель истца явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не оспаривал.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
 
    Судом установлено, что истец являлся работником КБ «Рублевский» ООО в период с 16.07.2012г. по 17.03.2014г. на основании трудового договора от 16.07.12г. (л.д. 17-20).
 
    Пунктом 4.3 Трудового договора в редакции дополнительного соглашения от 28.10.13г. в случае увольнения работника, независимо от инициативы одной из сторон и/или по соглашению сторон, дополнительно к расчету при увольнении ему выплачивается выходное пособие в размере двух окладов, но не менее 180000 рублей (л.д. 20).
 
    Из материалов дела следует, что в нарушение ст. ст. 140, 178 ТК РФ при увольнении истца ему не было выплачено вышеуказанное выходное пособие в размере 180000 рублей (л.д. 21-25).
 
    Поскольку никаких доказательств опровергающих заявленные требования и подтверждающих выплату истцу выходного пособия предусмотренного п. 4.3 Трудового договора суду представлено не было и в материалах дела не имеется, то суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере 180000 рублей.
 
    В соответствие со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ и в связи с удовлетворением исковых требований суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по оплате услуг представителя и оформления доверенности в размере (15000 + 1800) 16800 рублей, подтверждённые материалами дела и признанные судом разумными, а также подлежащую уплате госпошлину в соответствующий бюджет (л.д. 5-6, 29).
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с КБ «Рублевский» ООО в пользу Литвиновой А. Ф. задолженность в размере 180000 (Сто восемьдесят тысяч) рублей и судебные расходы в размере 16800 (Шестнадцать тысяч восемьсот) рублей.
 
    Взыскать с КБ «Рублевский» ООО в бюджет г. Москвы в счет уплаты госпошлины 4800 (Четыре тысячи восемьсот) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский городской суд.
 
    Судья: