Решение от 05 августа 2014 года

Дело № 2-643, 2-644/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    05 августа 2014 года с. Павловск
 
    Павловский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Полуниной О.Г.,
 
    при секретаре Чуварзиной О.В.,
 
    с участием прокурора Гридневой В.А.,
 
    истцов Люлина П.Б., Саблиной Т.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Люлина П. Б., Саблиной Т. С. к ООО «Комсомольское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор <адрес> в интересах Люлина П. Б. обратился в суд с иском к ООО «Комсомольское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <...>. процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <...>. и компенсации морального вреда в сумме <...>
 
    Указывает в обоснование иска, что Люлин П.Б. принят на работу в ООО «Комсомольское ЖКХ» в качестве оператора котельной. ДД.ММ.ГГГГ ему предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В нарушение ст. 136 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за май Люлину П.Б. не выплачена в полном объеме. Ежегодный отпуск Люлину П.Б. также оплачен не в полном объеме. Согласно представленной справке, задолженность по заработной плате составляет <...>., указанные выплаты должны быть произведены ДД.ММ.ГГГГ
 
    Проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составили <...> (<...>. х 8,25 % х 1/300 х 58 дней просрочки).
 
    Несвоевременной выплатой заработной платы работнику причинен моральный вред, он не смог реализовать свое право на отдых в связи с несвоевременной выплатой отпускных, право на распоряжение заработком нарушено, поскольку заработная плата за май не выплачена до настоящего времени, моральный вред работник оценивает в <...>.
 
    Также прокурор <адрес> в интересах Саблиной Т. С. обратился в суд с иском к ООО «Комсомольское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <...>., процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <...>. и компенсации морального вреда в сумме <...>
 
    Указывает в обоснование иска, что Саблина Т.С. работает в ООО «Комсомольское ЖКХ» в качестве оператора котельной. ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В нарушение ст. 136 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за май Саблиной Т.С. не выплачена в полном объеме. Ежегодный отпуск Саблиной Т.С. также оплачен не в полном объеме. Согласно представленной справке, задолженность по заработной плате составляет <...>., указанные выплаты должны быть произведены ДД.ММ.ГГГГ
 
    Проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составили <...>. (<...>. х 8,25 % х 1/300 х 58 дней просрочки).
 
    Несвоевременной выплатой заработной платы работнику причинен моральный вред, он не смог реализовать свое право на отдых, в связи с несвоевременной выплатой отпускных, право на распоряжение заработком нарушено, поскольку заработная плата за май не выплачена до настоящего времени, моральный вред работник оценивает в <...>
 
    Данные гражданские дела были объединены судом в одно производство.
 
    В судебном заседании истцы Люлин П.Б., Саблина Т.С. отказались от требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в связи с их добровольным удовлетворением, производство по делу в этой части судом прекращено, в остальной части истцы на иске настаивали.
 
    Прокурор Гриднева В.А. поддержала исковые требования.
 
        Истец Люлин П.Б. суду пояснил, что работает в ООО «Комсомольское ЖКХ» оператором котельной, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в очередном отпуске, задолженность по заработной плате и отпускные ему выплатили только ДД.ММ.ГГГГ в сумме <...>. Просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных в сумме <...>. и возместить моральный вред в сумме <...> причинение ему морального вреда действиями работодателя заключается в том, что было нарушено его право на отдых и распоряжение заработком, в отпуске он планировал строительство, необходимы были денежные средства, чтобы закупить стройматериалы.
 
    Истец Саблина Т.С. суду пояснила, что работает в ООО «Комсомольское ЖКХ» оператором котельной, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в очередном отпуске, задолженность по заработной плате и отпускные ей выплатили только ДД.ММ.ГГГГ в сумме <...>. Просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных в сумме <...> и возместить моральный вред в сумме <...> причинение ей морального вреда действиями работодателя заключается в том, в отпуске у нее были определенные планы, она рассчитывала на денежные средства, её право на отдых и распоряжение заработком было нарушено.
 
    Представитель ООО «Комсомольское ЖКХ» Казинская Т.Г. в судебном заседании представила суду заявление о признании иска в части возмещения истцам процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда в сумме <...>
 
    Выслушав прокурора, истцов, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Факт несвоевременной выплаты ООО «Комсомольское ЖКХ» заработной платы и отпускных истцам Люлину П.Б. и Саблиной Т.С. установлен, подтверждается представленными документами: справкой о задолженности, приказами о предоставлении отпуска, платежными ведомостями, и не оспаривается ответчиком.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащий выплате истцам (Люлину П.Б. - в сумме <...> Саблиной Т.С. – в сумме <...>.) проверен судом и признан верным.
 
    В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    Размер компенсации морального вреда <...> исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцам нравственных страданий, по мнению суда, отвечает требованиям разумности и справедливости.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе отказаться от иска, ответчик вправе признать иск.
 
    В силу ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает отказ истца от иска и признание иска ответчиком, если это не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Суд принимает признание иска представителем ответчика по данному делу, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    На основании ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд удовлетворяет заявленные исковые требования.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает ответчика с ООО «Комсомольское ЖКХ» государственную пошлину в доход бюджета <адрес> в размере <...>
 
    Руководствуясь ст. ст. 39, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора <адрес>, Люлина П.Б., Саблиной Т.С. удовлетворить.
 
        Взыскать с ООО «Комсомольское ЖКХ» в пользу Люлина П. Б. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <...> компенсацию морального вреда в сумме <...>, всего <...>
 
    Взыскать с ООО «Комсомольское ЖКХ» в пользу Саблиной Т. Б. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <...> компенсацию морального вреда в сумме <...>, всего <...>
 
    Взыскать с ООО «Комсомольское ЖКХ» в доход бюджета <адрес> госпошлину в сумме <...>
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в<адрес>вой суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи жалобы в Павловский районный суд<адрес>.
 
    Судья О.Г. Полунина
 
    Мотивированное решение изготовлено 10 августа 2014 г.