Решение от 05 апреля 2013 года

Дата принятия: 05 апреля 2013г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
             г.Лысково                 «05» апреля 2013 года
 
    Судья Лысковского районного суда Нижегородской области Петелин Е.В., при секретаре Колумбаевой С.В.,
 
    при участии представителя ответчика Голованова Г.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Лысковского района Нижегородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО <данные изъяты>» об обязании проведении аттестации 16 рабочих мест по условиям труда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Лысковского района обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в его обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ г. прокуратурой Лысковского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО <данные изъяты>», осуществляющим деятельность по выполнению строительных и монтажных работ по адресу: <адрес>, в ходе которой установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не проведена аттестация 16 рабочих мест (директор, главный инженер, главный бухгалтер, инженер ПТО, механик, водитель-экскаваторщик, слесарь-монтажник, электрогазосварщик, мастер, водитель, монтажник-изолировщик, уборщица, юрист, сторож, бухгалтер, сварщик ПЭ с закладными нагревательными элементами), что является нарушением трудового законодательства.
 
    Руководствуясь ч.1 ст.45 ГПК РФ, со ссылкой на ст.ст.8,37 Конституции РФ, ст.ст.209,212 ТК РФ, п.п.1,2,4,5,7,46,47 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Минзравсоцразвития России №342н от 26.04.2011 г., просит: обязать ответчика провести аттестацию 16 рабочих мест по условиям труда на площадях организации, расположенных по адресу: <адрес>, установив ответчику разумный срок для выполнения указанных действий до 01 июля 2013 года.
 
    В настоящее судебное заседание прокурор Лысковского района не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом (л.д.20).
 
    Представитель ответчика ООО <данные изъяты>» Голованов Г.Н. исковые требования прокурора признал частично- в части проведения аттестации 9 рабочих мест, перечисленных в приказе об утверждении штатного расписания (л.д.21), пояснив, что остальные рабочие места из штатного расписания исключены в связи с сокращением 7 должностей.
 
    С учетом мнения представителя ответчика суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
 
    Изучив материалы дела, заслушав представителя ответчика, суд приходит к следующему.
 
    По правилам ст.ст.209,212 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Согласно ст.ст.8,37 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26.04.11 г. №342н.
 
    Согласно справке о проверке исполнения требований трудового законодательства, проведенной прокуратурой Лысковского района от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15), в ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства ООО <данные изъяты>», осуществляющим свою деятельность по адресу: <адрес>, а именно: по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не проведена аттестация 16 рабочих мест по условиям труда, перечень которых указан в приказе об установлении штатного расписания (л.д.6).
 
    Факт не проведения ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда подтверждается также содержанием справки ООО <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, направленной ответчиком прокурору Лысковского района (л.д.7), и представителем ответчика в суде не оспаривается, доказательств обратного суду не представлено.
 
    При этом суд учитывает, что на момент рассмотрения дела 7 рабочих мест в ООО <данные изъяты>» исключены из штатного расписания в связи с сокращением должностей, что подтверждается пояснениями в суде представителя ответчика и содержанием приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21), согласно которому, штатное расписание ответчика состоит из 9 рабочих мест (должностей): директор, главный инженер, главный бухгалтер, инженер ПТО, электрогазосварщик, сварщик ПЭ с закладными нагревательными элементами, водитель, водитель-экскаваторщик, слесарь-монтажник.     
 
    При таких обстоятельствах, исковые требованиях прокурора суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в части обязания ответчика провести аттестацию 9-ти рабочих мест (директор, главный инженер, главный бухгалтер, инженер ПТО, электрогазосварщик, сварщик ПЭ с закладными нагревательными элементами, водитель, водитель-экскаваторщик, слесарь-монтажник) по условиям труда.
 
    При этом, суд находит разумным и исполнимым установить срок для выполнения ответчиком возлагаемой обязанности, указанный в иске- до 01 июля 2013 г.
 
    В соответствии с правилами ст.103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой прокурор освобожден.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Лысковского района Нижегородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц - удовлетворить частично.
 
    Обязать Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 9-ти рабочих мест по условиям труда на площадях организации, расположенных по адресу: <адрес>.В остальной части исковых требований прокурору Лысковского района отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в федеральный бюджет <данные изъяты> рублей госпошлины.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Лысковский районный суд Нижегородской области
 
Судья:                      Е.В. Петелин
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать