Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело № 2-4010/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 сентября 2014г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего (судьи): Иванова Д.Н.
при секретаре: Водневой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журкович К.О. к ООО «Сытый Генерал» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда,
установил:
Журкович К.О. обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактического исполнения денежного обязательства, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ. работает в ООО «Сытый Генерал» официантом, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, однако с ДД.ММ.ГГГГ. ответчик свое обязательство по выплате социального пособия не выполняет.
Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Представитель ответчика Прудникова Н.В. в судебном заседании обязанность по выплате пособия, а также его размер не оспаривала, размер компенсации морального вреда сочла необоснованно завышенным, просила его уменьшить.
Заслушав мнение представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.
В соответствии с ч.1, ч.2 ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, развивается система социальных служб, устанавливаются пособия и иные гарантии социальной защиты.
Каждому гарантируется социальное обеспечение для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 Конституции РФ).
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ст.ст.4, 13-15 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления такого отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплата которого производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: <данные изъяты> рублей по уходу за первым ребенком и <данные изъяты> рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
В силу ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.
По делу установлено, что Журкович К.О. работает в ООО «Сытый Генерал» официантом, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому ей установлен оклад в размере <данные изъяты> руб.Согласно свидетельству о рождении ДД.ММ.ГГГГ. у Журкович К.О. родился сын Журкович М.А.
Начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время истица находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
Из искового заявления следует, что работодателем Журкович К.О. рассчитано пособие по уходу за ребенком с ежемесячной выплатой в размере <данные изъяты>., однако с ДД.ММ.ГГГГ. выплата пособия не производится.
Кроме того, по данному факту Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена проверка, на основании которой установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> коп. Журкович К.О. не выплачено, в связи с чем ООО «Сытый Генерал» привлечено к административной ответственности, с выдачей соответствующего предписания о выплате истице пособия, а также компенсации за задержку выплаты пособия с установлением срока его исполнения (ДД.ММ.ГГГГ Указанные обстоятельства подтверждаются письмом Государственной инспекции труда в Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно представленному истцом расчету, размер пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
Суд принимает представленный истцом расчет, который в ходе рассмотрения дела ответчиком не оспаривался.
Таким образом, с учетом представленных доказательств, суд соглашается с доводами истца о наличии оснований к удовлетворению требований о взыскании с ответчика невыплаченной суммы пособия по уходу за ребенком.
Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С учетом указанных положений, на сумму невыплаченного пособия по уходу за ребенком с 02.04.2014 года подлежат начислению проценты, исходя из установленной с 14.09.2012 года ставки рефинансирования Банка России в размере 8,25 % годовых по день фактического исполнения денежного обязательства включительно.
Заявленное истцом требование о компенсации морального вреда причиненного ему неправомерными действиями работодателя, нарушившего его имущественное право на своевременное получение социальных выплат в силу ст. 237 ТК РФ подлежащим удовлетворению.
С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных Журкович К.О. нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда определяется судом в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Журкович К.О. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сытый Генерал» в пользу Журкович К.О. пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> коп., с начислением процентов за задержку выплаты, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактического расчета включительно и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «Сытый Генерал» госпошлину в доход бюджета города Смоленска в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца.
Судья (подпись) Д.Н. Иванов
