Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело №2-4079/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
4 сентября 2014 года город Киров
Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе: судьи Степановой Е.А.,
при секретаре Лагуновой В.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабанова А.М. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области об обязании включить периоды работы в страховой и общий трудовой стаж,
установил:
Шабанов А.М. обратился в суд с иском к Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в городе Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж. В обоснование иска указал, что в связи с достижением пенсионного возраста {Дата изъята} обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по {Адрес изъят} {Номер изъят} от {Дата изъята} ему было отказано в зачете в трудовой и страховой стаж на соответствующих видах работ следующих периодов работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... }, а также с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... }. Считает отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды работал с {Дата изъята} { ... } ({ ... } не был юридическим лицом, поэтому не имел собственной печати), о чем в трудовой книжке сделана запись, с {Дата изъята} помощником президента по торговле. В связи с перерегистрацией фирм, смешанное товарищество переименовалось в { ... }, поэтому в трудовой книжке поставлена другая печать. Кроме того, с {Дата изъята} истец работал заместителем директора по коммерции в { ... }. Просит признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Киров {Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе во включении вышеуказанных периодов в страховой и трудовой стаж пенсии незаконным, включить периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... }, а также с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... } в страховой и трудовой стаж.
Истец Шабанов А.М. в судебном заседании подтвердил изложенное в исковом заявлении, поддержал заявленные требования.
Представитель ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области Юдинцев И.Е. возражал против удовлетворения требований по доводам, изложенным в решении ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Киров {Номер изъят} от {Дата изъята}
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона от 17.12 2001 №173-Ф3 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшими на момент заполнения и внесения данной записи, т е должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью при увольнении той организацией, которая и принимала на работу. В том случае, если записи в трудовых книжках сделаны с отступлением от установленных правил, запрашивается справка о стаже, выдаваемая организацией, в которой гражданин работал в данный период. В случае ликвидации работодателя, архивные справки о периодах работы могут быть выданы либо его правопреемником, либо архивным учреждением.
Согласно с п.1 ст. 13 Федерального закона №173-Ф3 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами. После регистрации в ПУ в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 1.2.ст. 13 Федерального Закона от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» №173-Ф3).
В соответствии с п.40 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, число, месяц и год его рождения место работы, период работы, должность, основания их выдачи.
Согласно протоколу комиссии ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} принято решение не включать в общий и страховой стаж Шабанова А.М. периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... } как документально не подтвержденные.
Из протокола заседания комиссии УПФ РФ в г. Кирове Кировской области следует, что Шабанов А.М. обратился за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.
В трудовой книжке от {Дата изъята} {Номер изъят} имеются следующие записи о периодах работы Шабанова A.M.: {Дата изъята} Шабанов A.M. принят в { ... } (запись {Номер изъят}), {Дата изъята} (запись {Номер изъят}) уволен в порядке перевода в филиал фирмы «КАРЭ-ЛЁН» торговый центр «Юлия». В основании внесения записи об увольнении имеется исправление в дате издания приказа; наименование организации в записи о приеме на работу за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} отсутствует, запись об увольнении не заверена печатью (записи {Номер изъят} трудовой книжки); запись об увольнении за период работы в { ... } с {Дата изъята} по {Дата изъята} заверена печатью { ... } (запись {Номер изъят}), сведения о переименовании в трудовой книжке отсутствуют.
Согласно сообщению КОГКУ «ГАЛС КО» от {Дата изъята} № {Номер изъят} документы по личному составу { ... }, филиала фирмы { ... }, { ... } на хранение в архив не поступали, сведениями об их местонахождении архив не располагает.
Дата регистрации Шабанова A.M. в системе государственного пенсионного страхования {Дата изъята}
Согласно записям трудовой книжке {Номер изъят} Шабанов A.M. работал в { ... } с {Дата изъята} по {Дата изъята} В выписке из ИЛС ЗЛ отражены сведения о периоде работы в { ... } с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} За период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} сведения о стаже отсутствуют, сведения о заработной плате за данный период имеются. В соответствии с информацией ОПУ ГУ УПФР в г. Кирове Кировской обл. {Номер изъят} от {Дата изъята} { ... } снята с учета {Дата изъята} г., поэтому дополнить индивидуальные сведения не представляется возможным.
Допрошенные в судебном заседании свидетели К., П. подтвердили обстоятельства работы с истцом в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... }, а также с {Дата изъята} по {Дата изъята} В выписке из ИЛС ЗЛ отражены сведения о периоде работы в { ... }
У суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, факт их работы в указанной организации в рассматриваемый период подтвержден трудовыми книжками.
Таким образом, документально, и показаниями свидетелей подтверждается, что Шабанов А.М. в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} работал в { ... }.
В связи с изложенным, указанный период подлежит включению в страховой и общий трудовой стаж Шабанова А.М.
Требования истца о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... } удовлетворению не подлежат, поскольку как следует из таблицы трудовой деятельности застрахованного лица, представленной представителем ответчика, период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} включен в общий трудовой и страховой стаж истца как период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Действующее законодательство не предусматривает возможности двойного зачета периода работы в страховой и общий стаж.
При этом суд находит необоснованным доводы истца о том, что невключение периода работы в { ... } в страховой и общий трудовой стаж лишает его возможности учесть получаемый заработок при расчете пенсии, поскольку в указанный период он предпринимательской деятельностью не занимался и не имел дохода, при этом суд исходит из того, что предметом спора не является включение заработка при расчете пенсии, требования заявлены о включении периода работы в общий и страховой стаж, при этом данный период уже включен в стаж истца. При наличии спора по указанным обстоятельствам в части определения заработка для расчета пенсии истец вправе обратиться за разрешением спора в суд в рамках самостоятельного иска.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шабанова А.М. удовлетворить частично.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в страховой и общий трудовой стаж Шабанова А.М. периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} года, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... }
В удовлетворении заявленных требований о включении в страховой и общий трудовой стаж период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... }, отказать.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 09.09.2014 года.
Судья Е.А. Степанова
