Решение от 04 сентября 2014 года

дело № 2-2548/2014 Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    04 сентября 2014 года г. Серпухов, Московской области
 
    Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего Петруниной М.В.,
 
    при секретаре судебного заседания Бычковой Е.Н., с участием:
 
    истца Трапезникова Г.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трапезникова Г. А. к ООО «АБЗ» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Трапезников Г.А. обратился в суд с иском и с учетом уточненных требований, просит взыскать с ответчика ООО «АБЗ» задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>.
 
    Свои требования мотивирует тем, что работал в ООО «АБЗ» <должность> с <дата> по <дата> года. На день увольнения задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>, которая до настоящего времени не выплачена.
 
    Истец Трапезников Г.А. в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал.
 
    Представитель ответчика ООО «АБЗ» в судебное заседание не явился, представлен письменный отзыв, в котором указал, что не возражает против взыскания задолженности в соответствии с представленным ответчиком расчетом.
 
    Выслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    Из трудовой книжки усматривается, что Трапезников Г.А. был принят на работу в ООО «АБЗ» <дата> на должность <данные изъяты>, с <дата> переведен сторожем, <дата> уволен по собственному желанию (л.д. 3-16).
 
    В материалы дела ответчиком представлен расчет, согласно которому задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 12.05.2014 года составляет <данные изъяты>.
 
    Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовыми договорами; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными актами.
 
    В силу ст.ст.136, 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Таким образом, в пользу Трапезникова Г.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в размере <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Трапезникова Г. А. удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «АБЗ» в пользу Трапезникова Г. А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ООО «АБЗ» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий: М.В. Петрунина
 
    Мотивированное решение изготовлено 09.09.2014 года
 
 
    Председательствующий: М.В. Петрунина