Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело № 2-1277/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Череповец 04 сентября 2014 года
Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи Савиловой О.Г.,
при секретаре Поповой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Данилова В.В. к Закрытому акционерному обществу «Череповецкий бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Данилов В.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Череповецкий бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что ему не выплачена заработная плата: за сентябрь 2013 года в сумме 6920,94 рублей, за октябрь 2013 года в сумме 17573,97 рублей, за ноябрь 2013 года в сумме 15067,62 рублей, за декабрь 2013 года в сумме 14943,28 рублей, за январь 2014 года в сумме 10030,90 рублей, компенсация за отпуск за январь 2014 года в сумме 11079,00 рублей, выходное пособие за январь 2014 года в сумме 16640,40 рублей, дополнительная компенсация по увольнению за январь 2014 года в сумме 32828,00 рублей. Общая задолженность составляет 125084,11 рублей. Просит взыскать с ЗАО «Череповецкий бройлер» в его пользу задолженность по заработной плате за период с сентября 2013 года по январь 2014 года в размере 125084,11 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебное заседание истец Данилов В.В. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в исковом заявлении указал, что просит рассмотреть дело в его отсутствие.
В судебное заседание представитель ответчика – ЗАО «Череповецкий бройлер», конкурсный управляющий Брылев М.Ю. не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, запрошенные судом документы и возражения по иску не представили.
Суд, исследовав материалы гражданского дела дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами. Из ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу.
В судебном заседании установлено, что согласно приказу № от 17 апреля 2006 года Данилов В.В. принят на работу в ОАО «Череповецкий бройлер» оператором КНС в цех ТВС. Из исследованных документов в судебном заседании установлено, что в учредительные документы ОАО «Череповецкий бройлер» внесены изменения в связи с преобразованием в закрытое акционерное общество. 10 января 2014 года приказом № истец уволен с ЗАО «Череповецкий бройлер» в связи с сокращением штата работников предприятия. Суд рассматривает исковые требования Данилова В.В. в пределах заявленных им требований.
Из справки ЗАО «Череповецкий бройлер» установлено, что работодатель имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы, а именно: за сентябрь 2013 года в сумме 6920,94 рублей, за октябрь 2013 года в сумме 17573,97 рублей, за ноябрь 2013 года в сумме 15067,62 рублей, за декабрь 2013 года в сумме 14943,28 рублей, за январь 2014 года в сумме 10030,90 рублей, компенсация за отпуск за январь 2014 года в сумме 11079,00 рублей, выходное пособие за январь 2014 года в сумме 16640,40 рублей, дополнительная компенсация по увольнению за январь 2014 года в сумме 32828,00 рублей, в общей сумме 125 084 рублей 11 копеек.
Представителем ответчика запрошенные судом документы, в том числе о размере задолженности перед истцом, суду не представлены, размер задолженности на день рассмотрения дела в суде ответчиком не оспорен. Несвоевременная выплата ЗАО «Череповецкий бройлер» заработной платы истцу влечет нарушение его права на вознаграждение за труд, регламентированного статьей 37 Конституции Российской Федерации.
С учетом изложенного исковые требования Данилова В.В. о взыскании с ЗАО «Череповецкий бройлер» заработной платы в размере 125 084 рублей 11 коп. подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает частично удовлетворить исковые требования Данилова В.В. о компенсации ему морального вреда, поскольку действия ЗАО «Череповецкий бройлер» по невыплате истцу заработной платы являются неправомерными и подлежат возмещению работнику в денежной форме в размере, который суд, с учетом характера нравственных страданий, вызванных невыплатой заработной платы истцу в течение четырех месяцев, а также требований разумности и справедливости, полагает определить в сумме 2000 рублей.
В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с суммой удовлетворенных судом исковых требований, размер госпошлины, подлежащей взысканию с не освобожденного от уплаты госпошлины ответчика составляет 3901 рубль 68 копеек (требования имущественного и неимущественного характера).
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Данилова В.В. к Закрытому акционерному обществу «Череповецкий бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Череповецкий бройлер» в пользу Данилова В.В. заработную плату: за сентябрь 2013 года в сумме 6920,94 рублей, за октябрь 2013 года в сумме 17573,97 рублей, за ноябрь 2013 года в сумме 15067,62 рублей, за декабрь 2013 года в сумме 14943,28 рублей, за январь 2014 года в сумме 10030,90 рублей, компенсацию за отпуск за январь 2014 года в сумме 11079,00 рублей, выходное пособие за январь 2014 года в сумме 16640,40 рублей, дополнительную компенсацию по увольнению за январь 2014 года в сумме 32828,00 рублей, всего взыскать 125 084 рубля 11 копеек.
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Череповецкий бройлер» в пользу Данилова В.В. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Череповецкий бройлер» госпошлину в бюджет в сумме 3901 рубль 68 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья
Согласовано
Судья Череповецкого районного суда О.Г. Савилова
