Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело № 2-1620/2014
Мотивированное решение
составлено 08.09.2014 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 сентября 2014 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Тесля А.А.,
при секретаре Синицкой А.Т.,
а также с участием представителя ответчика Екимовой А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Савина Ю.Д. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в интересах Савина Ю.Д. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Савина Ю.Д. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с марта по май 2014 года в размере ХХХ руб. ХХХ коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
В обоснование иска указано, что Савин Ю.Д. работает в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» на основании срочных трудовых договоров с 03.08.2013г. в должности грузчик-экспедитор. За период с марта по май 2014 года ответчиком ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» Савину Ю.Д. не выплачена начисленная заработная плата в размере ХХХ руб. ХХХ коп. В связи с изложенным прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Савина Ю.Д. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб. ХХХ коп., а также в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
Участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал частично, с учетом представленных ответчиком доказательств частичного погашения задолженности по заработной плате перед Савиным Ю.Д. в размере ХХХ руб. ХХХ коп., просил взыскать с ответчика в пользу Савина Ю.Д. оставшуюся сумму задолженности ХХХ руб. ХХХ коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
Савин Ю.Д., в интересах которого прокурором предъявлен иск, в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомленным о дате, времени и месте его проведения, не известил о причинах неявки в судебное заседание, ходатайств об отложении дела не заявлял, а потому судом рассмотрено дело в его отсутствие.
Представитель ответчика Екимова А.Е., действующая на основании доверенности № ХХХ от 26.05.2014г., против удовлетворения исковых требований за вычетом денежной суммы, ранее выплаченной Савину Ю.Д. в счет погашения задолженности по заработной плате, не возражала
Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения участвующего в деле прокурора, представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что Савин Ю.Д. на основании приказа от 01.08.2013г. № ХХ (л.д. 7) работал у ответчика ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» по срочному трудовому договору № ХХ от 01.08.2013г. (л.д.8). Приказом от 20.12.2013г. № ХХ трудовые отношения между Савиным Ю.Д. и ответчиком прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.9).
На основании приказа № ХХ от 27.12.2013г. Савин Ю.Д. вновь принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» в качестве грузчика-экспедитора (л.д. 10), с ним заключен срочный трудовой договор № ХХ от 27.12.2013г. (л.д.11). На основании приказа № ХХ от 23.01.2014г. Савин Ю.Д. уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 12).
30.01.2014г. на основании приказа № ХХ от 30.01.2014г. Савин Ю.Д. принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» по срочному трудовому договору № ХХ от 30.01.2014г. Приказом № 41 от 21.02.2014г. трудовые отношения между Савиным Ю.Д. и ответчиком прекращены на основании п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 15).
27.02.2014г. на основании приказа № ХХ Савин Ю.Д. принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс», с ним заключен срочный трудовой договор № ХХ от 27.02.2014г. (л.д. 17). Приказом от 30.04.2014г. трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе работника (л.д. 18).
В настоящее время на основании приказа № ХХ от 06.05.2014г. Савин Ю.Д. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» (л.д. 19), 06.05.2014г. с ним заключен трудовой договор № ХХ.
В соответствии с ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Участвующим в деле прокурором исковые требования поддержаны частично в размере ХХХ руб. ХХХ коп., из которых задолженность по заработной плате - ХХХ руб. ХХ коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы - ХХХ руб. ХХ коп. Вместе с тем письменное заявление об уменьшении исковых требований, об отказе от части исковых требований в предусмотренном ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации порядке, в суд не представлено, в связи с чем суд принимает решение по заявленным прокурором требованиям.
Согласно справке от 25.06.2014г. ответчик ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» имеет задолженность перед Савиным Ю.Д. по начисленной, но не выплаченной своевременно заработной плате за период с марта по май 2014г., в размере ХХХ руб. ХХХ коп., включая задолженность по заработной плате за январь 2014г. – ХХХ руб. ХХХ коп., февраль 2014 г. в размере ХХХ руб. ХХХ коп., март 2014 г. - ХХХ руб. ХХХ коп., май 2014 г. – ХХХ руб. ХХХ коп. (л.д. 22).
Вместе с тем ответчиком представлены доказательства частичного погашения задолженности по заработной плате перед Савиным Ю.Д. в размере ХХХ руб. ХХХ коп. Данное обстоятельство участвующим в деле прокурором не оспаривается.
Оставшаяся сумма задолженности по заработной плате составляет ХХХ руб. ХХХ коп.
Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, ответчиком доказательств того, что данные суммы выплачены Савину Ю.Д. в счет погашения, не представлено, а потому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию указанная сумма задолженности.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты Савину Ю.Д. заработной платы составил 808 руб. 09 коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, произведен правильно и проверен судом, поэтому указанная сумма подлежит взысканию, а иск в этой части удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ХХХ руб. ХХ коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Савина Ю.Д. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Савина Ю.Д. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере ХХХ руб. ХХХ коп, компенсацию за несвоевременную выплату – ХХХ рублей ХХХ копеек.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХХ рубля ХХХ копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий Т.А. Калаптур
Согласовано:
Судья Т.А.Калаптур
