Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело № 2-1585/2014
Мотивированное решение
составлено 08.09.2014 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 сентября 2014 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Тесля А.А.,
при секретаре Синицкой А.Т.,
а также с участием представителя ответчика Екимовой А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Щекалевой Н.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в интересах Щекалевой Н.В. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Щекалевой Н.В. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с января 2014г. по май 2014г. в размере ХХХ руб. ХХХ коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
В обоснование иска указано, что Щекалева Н.В. работает в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» с 23.08.2007г. в должности повара. За период с января 2014г. по май 2014 года ответчиком ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» Щекалевой Н.В. не выплачена начисленная заработная плата в размере ХХХ руб. ХХХ коп. В связи с изложенным прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Щекалевой Н.В. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб. ХХХ коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил взыскать в пользу Щекалевой Н.В. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб. ХХХ коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
Щекалева Н.В., в интересах которой предъявлен иск, в судебное заседание не явились, будучи надлежащим образом уведомленной о дате, времени и месте его проведения, не известила о причинах неявки в судебное заседание, ходатайств об отложении дела не заявляла, а потому судом рассмотрено дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика Екимова А.Е., действующая на основании доверенности № ХХХ от 26.05.2014г., против удовлетворения исковых требований не возражала за вычетом ХХХ руб. ХХХ коп., которые выплачены Щекалевой Н.В. в счет погашения задолженности по заработной плате.
Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения участвующего в деле прокурора, представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Щекалева Н.В. и ответчик ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» состоят в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором № ХХ от 23.08.2007г. (л.д. 7), а также соглашением об изменении трудового договора от 29.05.20012г. (л.д. 8).
Согласно справке от 27.06.2014г. ответчик ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» имеет задолженность перед Щекалевой Н.В. по начисленной, но не выплаченной своевременно заработной плате за период с января по май 2014 года в размере ХХХ руб. ХХХ коп. (л.д. 39).
Вместе с тем, ответчиком представлены доказательства выплаты Щекалевой Н.В. в счет погашения имеющейся задолженности по заработной плате ХХХ руб. ХХХ коп. (л.д. 32-38).
Согласно справке от 14.08.2014г. № 380 размер задолженности ответчика по начисленной, но невыплаченной Щекалевой Н.В. заработной плате составляет ХХХ руб. ХХХ коп. Прокурором данная сумма не оспорена.
Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, ответчиком доказательств того, что указанная суммы выплачена Щекалевой Н.В. в счет погашения, не представлено, а потому в пользу Щекалевой Н.В. с ответчика подлежит взысканию указанная сумма задолженности.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты Щекалевой Н.В. заработной платы составил ХХХ руб. ХХХ коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, произведен правильно и проверен судом, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Щекалевой Н.В., а иск в этой части удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ХХХ руб. ХХХ коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Щекалевой Н.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Щекалевой Н.В. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ рублей ХХХ копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы – ХХХ рублей ХХ копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХХ рублей ХХХ копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий Т.А. Калаптур
Согласовано:
Судья Т.А.Калаптур
