Дата принятия: 04 сентября 2014г.
№ 2-841/2014
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
р.п. Иловля «04» сентября 2014 года
Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи Коваленко Е.Н.,
с участием ответчика – главы Крестьянского хозяйства Ефимова С.В.,
при секретаре Улусновой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плестова В. В. к главе Крестьянского хозяйства Ефимову С. В. о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Плестов В.В. обратился в суд с иском к главе Крестьянского хозяйства Ефимову С. В. о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование иска указал, что с 01 мая 2012 года принят на работу рабочим в КХ Ефимов С.В.. За период работы в мае 2012 года ответчик не выплатил ему заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, что нарушает его трудовые права.
В судебное заседание истец, извещенный в установленном порядке о месте и времени рассмотрения дела, не явился.
Ответчик глава КХ Ефимов С.В. в судебном заседании выразил несогласие с иском и просил отказать в его удовлетворении в связи с пропуском истцом установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением трудового спора.
Суд, исследовав материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.ч. 3, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом при разрешении спора установлено, что истец на основании договора от 01 мая 2012 года принят на работу в КХ Ефимов С.В. рабочим.
Обращение истца в суд за разрешением трудового спора обосновано невыплатой работодателем заработной платы за май 2012 года.
Между тем в силу положений ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
При этом пропуск истцом срока для обращения в суд, о применении которого заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.
В судебном заседании ответчиком заявлено о пропуске истцом срока для обращения с данным требованием.
Обстоятельства, послужившие основанием для обращения истца в суд за разрешением трудового спора, имели место в мае 2012 года, иск поступил в суд 01 августа 2014 года, т.е. спустя более 2 лет.
Истец о восстановлении срока обращения в суд не ходатайствовал, доказательств невозможности обращения в суд в установленный законом срок не представил.
Поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением трудового спора, суд считает, что иск подлежит оставлению без удовлетворения.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
в удовлетворении иска Плестова В. В. к главе Крестьянского хозяйства Ефимову С. В. о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Иловлинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Е.Н. Коваленко
