Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело №1987-2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 сентября014 года г. Белгород
Белгородский районный суд Белгородской области в составе:
Председательствующего судьи Воробьевой Н.И.,
при секретаре Паниной В.В.,
с участием истца Константиневского Г.А., его представителя по ордеру №019786 от 07. 08.2014 года Исайчева А.В., представителя ответчика Жмурковой С.В. по доверенности от 20.12.2013 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Константиневског оГ.А к ООО «Стройком-Сервис» об обязании внесения записи в трудовую книжку и компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 10.06.2014 года решение Белгородского районного суда Белгородской области от 03 февраля 2013 года по гражданскому делу по иску Константиневского Г.А к ООО «Стройком-Сервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и понесенных затрат в части установления факта трудовых отношений было отменено. По делу принято новое решение, которым постановлено установить факт трудовых отношений между Константиневского Г.А и ООО «Стройком-Сервис» в качестве водителя в период с 26.05.2013 года по 25.09.2013 года. В остальной части решение оставлено без изменения, апелляционная жалобы Константиневского Г.А – без удовлетворения.
Дело инициировано иском Константиневского Г.А., который ссылаясь на то, что ответчик отказывается признавать факт наличия трудовых отношений, не сделал запись в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении с работы по собственному желанию, просит обязать ООО «Стройком-Сервис» внести запись в его трудовую книжку о приеме на работу водителем с 26 мая 2013 года и об увольнении с работы по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ с 25 сентября 2013 года, и взыскать в счет компенсации морального вреда (информация скрыта) рублей.
В судебном заседании истец и его представитель Исайчев А.В. полностью поддержали заявленные требования.
Представитель ответчика Жмуркова С.В. исковые требования не признала и пояснила, что ответчик возражает против исковых требований, так как истец и ООО «Стройком-Сервис» не состояли в трудовых отношениях, на балансе ответчика нет автомототранспортных средств, как и в штате предприятия, нет должности водителя. Кроме того, истцом не доказано причинение ему морального вреда.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным в деле доказательствам, суд признает исковые требования заявителя частично обоснованными.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 10.06.2014 года было установлено, что работа истца в ООО «Стройком-Сервис» в качестве водителя автомобиля ничем не отличалась по условиям и характеру труда от той, которая выполнялась по трудовому договору. Был установлен факт трудовых отношений между Константиневским Г.А. и ООО «Стройком-Сервис» в качестве водителя в период с 26.05.2013 года по 25.09.2013 года.
Представленные представителем ответчика Жмурковой С.В. справка о том, что с истцом не было договорных отношений, штатное расписание, справка об отсутствии на балансе предприятия автотранспорных средств исследовались при рассмотрении вышеуказанного гражданского дела, им была дана правовая оценка.
Поэтому доводы представителя ответчика Жмурковой С.В. в этой части несостоятельны.
Допрошенный по делу в качестве свидетеля Понамаренко Б.А. также показал, что приезжал к истцу на работу летом 2013 года в район «Базы Связи», который говорил ему, что работает водителем на Камазе и ему оплачивают почасовую работу (информация скрыта) рублей в час. В его присутствии человек, который со слов Контантиневского Г.А. является его начальником, передал ему денежные средства.
Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка является основным документом трудовой деятельности и трудовым стажем работника. Работодатель ( за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Решением суда был установлен факт трудовых отношений истца в ООО «Стройком-Сервис» в качестве водителя за указанный период, но запись в трудовую книжку не внесена, что подтверждается копией трудовой книжки.
Поэтому исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом не зависимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исковое требование о взыскании денежной компенсации морального вреда является необоснованным, так как факт причинения морального вреда заявителем не доказан. Доказательств причинения работнику морального вреда в виде заболевания, связанного с потерей работы, невозможность найти другую работу, получить статус безработного, того, что поставлена семья в сложное материальное положение и других, суду не представлено.
Ссылка Константиневского Г.А. на то, что ему пришлось приходить в судебные заседания, он не смог воспользоваться скидками на покупки к Новому году не является основанием для взыскания компенсации морального вреда. Как пояснил сам истец, брак с женой Константиневской З.В. у него расторгнут, двое сыновей Андрей и Евгений взрослые, со 02.12.2013 года он работает преподавателем в войсковой части №20925, что подтверждается записью в трудовой книжке.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца необходимо взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя, с учетом разумности и справедливости, за составление искового заявления, участия в двух подготовках к судебному заседанию, участие в судебном заседании в размере (информация скрыта) рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Константиневског оГ.А к ООО «Стройком-Сервис» об обязании внесения записи в трудовую книжку и компенсации морального вреда признать частично обоснованным.
Обязать ООО «Стройком-Сервис» внести запись в трудовую книжку Константиневсокг оГ.А о приеме на работу водителем с 26 мая 2013 года и об увольнении с работы по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ с 25 сентября 2013 года.
В остальной части исковые требования Константиневсокг оГ.А к ООО «Стройком-Сервис» о взыскании компенсации морального вреда отклонить.
Обязать ООО «Стройком-Сервис» выплатить в пользу Константиневског ГА судебные расходы по оплате услуг представителя (информация скрыта) рублей.
Обязать ООО «Стройком-Сервис» выплатить в доход муниципального образования « Белгородский район» государственную пошлину в размере (информация скрыта) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форм с подачей апелляционной жалобы через Белгородский районный суд.
Полный текст решения изготовлен 09 сентября 2014 года
Судья Воробьева Н.И.
