Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело № 1963/14
Мотивированное решение
Изготовлено 04 сентября 2014 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Михайловск 04 сентября 2014 года
Шпаковский районный суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Чистякова Л.В.
при секретаре Кананове К.С.
с участием:
истца Мухиной Л.Ю.
представителя ответчика Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края, по доверенности Анашкиной Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Мухиной Л.Ю. к Государственному Учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району о включении в общий трудовой стаж и страховой стаж периоды работы,
У С Т А Н О В И Л:
Мухина Л.Ю. обратилась в Шпаковский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением к Государственному Учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району о включении в общий трудовой стаж и страховой стаж периоды работы.
В обоснование своего искового заявления Мухина Л.Ю. мотивировала тем, что она, Мухина Л.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ является жителем <адрес>, переехавшей из <адрес>). ДД.ММ.ГГГГ ей исполнилось 55 лет, что дает истцу право оформить пенсию в пенсионном фонде Шпаковского района. При обращении в ПФ Шпаковского района, после проверки всех документов, ей отказали о включении в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в Учебном комбинате «Грузглавэнерго», т.к. он заверен печатью Тренажерный региональный центр министерства СССР п-о «Грузэнерго», а сведения о переименовании, внесенные в трудовую книжку не подтверждают последовательное переименование данного предприятия. ДД.ММ.ГГГГ ПФ РФ отправили письмо в УПФ «Грузглавэнерго» с просьбой выслать справку о её работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. В Учебном комбинате «Грузглавэнерго». Однако письмо вернулось без ответа из-за неправильно указанного адреса, а адреса истец не знает.
Из-за многочисленных переименований, объединений Учебный комбинат был объединен с Тренажерным центром «Грузглавэнерго» и стал называться Тренажерным центром «Грузглавэнерго», затем его переименовали в «Тренажерный региональный центр «Грузглавэнерго». Но она постоянно работала в одном кабинете. Доказать истец это может только показаниями свидетелей.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст.ст. 264, 265, 266, 267 ГПК РФ, просит суд включить в трудовой стаж и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебном комбинате «Грузглавэнерго».
В судебном заседании истец Мухина Л.Ю. исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить их в полном объеме с учетом изложенных обстоятельств в исковом заявлении.
Представитель ответчика по доверенности Анашкина Н.Н. в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований Мухиной Л.Ю. к Государственному Учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району о включении в общий трудовой стаж и страховой стаж периоды работы,в полном объёме. Просила суд принять решение на усмотрение суда и в соответствии с действующим законодательством РФ.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля С.Н.Г., суду пояснила, что она работала в Учебном комбинате «Грузглавэнерго» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В это период времени Мухина Л.Ю. уже работала, на указанном предприятии в отделе кадров.
Суд, заслушав пояснения сторон, свидетеля, изучив письменные доказательства по делу, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Конституция РФ в ч. 1 и 2 ст. 39 закрепляет принцип, согласно которому каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, установленных законом. При этом трудовые пенсии устанавливаются законом.
Для реализации названного права принят и введен в действие федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В силу требованийст. 7Федерального закона Российской Федерации № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с последующими изменениями и дополнениями право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Как следует из трудовой книжки истца Мухина Л.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения была принята ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода на должность ст. инспектора кадров в Учебном комбинате «Грузглавэнерго», пр. № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9). ДД.ММ.ГГГГ Мухина Л.Ю., в связи с переименованием Учебного комбината Грузглавэнерго назначена ст. инспектором по кадрам Главного Учебно-курсового комбината Грузглавэнерго пр. № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9). ДД.ММ.ГГГГ в связи с образованием производственного объединения (По) Грузэнерго, переименовать ГУКК «Грузглавэнерго» и называть ГУКК ПО «Грузэнерго», и назначить Мухину Л.Ю. ст. инспектором по кадрам, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10); ДД.ММ.ГГГГ в связи с объединением Регионального центра и учебного комбината назначена инженером по кадрам Регионального тренажерно -учебного центра Грузэнерго, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ г.; ДД.ММ.ГГГГ Мухина Л.Ю. освобождена от занимаемой должности по собственному желанию, в связи с выездом на другое место жительства (л.д. 10).
Как следует из самого искового заявления ДД.ММ.ГГГГ истице исполнилось 55 лет, что дает истцу право оформить пенсию в пенсионном фонде Шпаковского района.
Однако, при обращении в ПФ Шпаковского района, после проверки всех документов, ей отказали о включении в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в Учебном комбинате «Грузглавэнерго», т.к. он заверен печатью Тренажерный региональный центр министерства СССР п-о «Грузэнерго», а сведения о переименовании, внесенные в трудовую книжку не подтверждают последовательное переименование данного предприятия.
В соответствии с письмом от ДД.ММ.ГГГГ ПФ РФ был направлен запрос в УПФ «Грузглавэнерго» с просьбой выслать справку о работе Мухиной Л.Ю. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в Учебном комбинате «Грузглавэнерго». Однако письмо вернулось без ответа из-за неправильно указанного адреса.
В соответствии с действующим в Российской Федерации пенсионным законодательством при установлении пенсии учитывается трудовой и страховой стаж граждан.
Согласно ч. 1 ст. 10 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст.2 и ст. 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и п. 4 ст. 30 того же Федерального закона под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; его величина не влияет на размер трудовой пенсии. Понятие же "общий трудовой стаж" применяется для определения порядка исчисления расчетного размера трудовой пенсии, величины расчетного пенсионного капитала, а также стажевого коэффициента, влияющего на расчетный размер трудовой пенсии. Трудовой стаж также учитывается при досрочном назначении пенсий отдельным категориям граждан (пункты 2, 3 и 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Доказательствами трудового стажа являются трудовая книжка и другие документы, подтверждающие период работы, согласно Правил подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555. Согласно п.28 указанных Правил- периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заполнению трудовой книжки предъявляются требования, изложенные в соответствующих нормативных актах, к которым относится Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 1991 года, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения от 04.10.1991 г. № 190. Согласно п. 4.1 указанного Положения записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, указано, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, о награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного лица и печатью предприятия или отдела кадров. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно данной Инструкции п. 2.3 все записи в трудовой книжке производятся аккуратно перьевой или шариковой ручкой, чернилами синего, черного или фиолетового цвета. Исправления, дописки должны соответствующим образом заверены, то есть скреплены печатью организации или отдела кадров и подписью руководителя или должностного лица.
Из представленных суду документов следует, что Мухина Л.Ю. работала в Учебном комбинате «Грузэнерго» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.
В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода деятельности и места жительства.
В силу Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.04 г. № 2-П норма права не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства.
В связи с чем, суд полагает требования истца Мухиной Л.Ю. подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования Мухиной Л.Ю. к Государственному Учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району о включении в общий трудовой стаж и страховой стаж периоды работы, удовлетворить.
Включить в трудовой стаж и страховой стаж период работы Мухиной Л.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебном комбинате «Грузглавэнерго».
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения путем подачи апелляционной жалобы через Шпаковский районный суд Ставропольского края.
Председательствующий: Л.В. Чистякова
