Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело № 2-739/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Нерехта Костромской области 4 сентября 2014 года
Нерехтский районный суд Костромской области в составе:
председательствующего судьи Малова Д.В.,
с участием истца Базановой О.Г.
представителя ответчика - ООО «Татарское» Бырдиной А.К.,
при секретаре Никитиной З.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Базановой О. Г. к ООО «Татарское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Базанова О.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Татарское» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, причиненного в связи с невыплатой заработной платы. В обоснование заявленных требований Базанова О.Г. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в ООО «Татарское» в должности специалиста по охране труда. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не была выплачена заработная плата в общей сумме (,,,) рублей. Кроме того, данными незаконными действиями работодателя по невыплате заработной платы, ей причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, связанных с невозможностью произвести оплату коммунальных услуг, невозможности покупки лекарств для лечения. Просила суд взыскать с ООО «Татарское» задолженность по заработной плате за (,,,) года в сумме (,,,) рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения, взыскать компенсацию морального вреда в размере (,,,) рублей.
В ходе рассмотрения дела истец Базанова О.Г. отказалась от части исковых требований, уточнив заявленные требования. В окончательной редакции исковых требований спросила суд взыскать с ООО «Татарское» задолженность по заработной плате за (,,,) года в размере (,,,) рублей и компенсацию морального вреда в размере (,,,) рублей.
В судебном заседании Базанова О.Г. уточненные исковые требования подержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Татарское» Бырдина А.К. в судебном заседании исковые требования Базановой О.Г. о взыскании задолженности по заработной плате признала полностью, указав, что задержка выплаты заработной платы произошла в связи с ухудшением финансового положения предприятия и специфики сельскохозяйственного производства. Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда не признала, пояснив, что муж истицы в период невыплаты заработной плате Базановой О.Г. получал стабильный доход в виде пенсии. Истицей не представлено доказательств нуждаемости, в указанный период, в лекарственных препаратах и их приобретение.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
В судебном заседании установлено, что Базанова О.Г. работала в ООО «Татарское» в должности специалиста по охране труда с выполнением обязанности учетчика.
Согласно трудовому договору (,,,) заключенному ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Татарское» и Базановой О.Г. (,,,) заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, а именно 15 и 28 числа каждого месяца. (,,,)
Как установлено судом и не оспаривается ответчиком, заработная плата за (,,,) года в размере (,,,) рублей ответчиком Базановой О.Г. до настоящего времени не выплачена. Данная сумма подлежит взысканию с ООО «Татарское» в полном объеме.
Рассматривая требования истца о возмещении морального вреда, суд учитывает следующее.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, работодатель несет материальную ответственность перед работником за неправомерные действия или бездействие, причинившие работнику моральный вред.
Суд признает несвоевременную выплату заработной платы неправомерными действиями (бездействием) со стороны работодателя и считает требования истца в части компенсации морального вреда обоснованными по следующим основаниям.
Как указала истец, в результате несвоевременной выплаты причитающейся ей заработной платы она не имела возможности своевременно оплачивать коммунальные услуги, приобретать лекарственные препарата, в связи с чем, испытывала нравственные страдания.
Необходимость данных расходов, по мнению суда, подтверждена представленными истицей доказательствами.
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что факт причинения морального вреда имел место, следовательно, имеются основания для возмещения морального вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, размер и срок невыплаты заработной платы, а также, требования разумности и справедливости.
Учитывая данные обстоятельства, суд считает разумным и справедливым определить размер компенсации морального вреда в сумме 1500 руб.
Поскольку требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального района (,,,) и (,,,).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Базановой О. Г. удовлетворить частично.
Взыскать сООО «Татарское» в пользу Базановой О. Г. задолженность по заработной плате за (,,,) года в сумме (,,,) рублей.
Взыскать с ООО «Татарское» в пользу Базановой О. Г. компенсацию морального вреда в размере (,,,) рублей
Взыскать с ООО «Татарское» в доход бюджета муниципального района (,,,) и (,,,) государственную пошлину в сумме (,,,) рублей.
Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нерехтский районный суд.
Председательствующий
