Решение от 04 сентября 2014 года

    дело № 2-1300/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    «04» сентября 2014 года г. Краснокаменск
 
    Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:
 
    председательствующего судьи Салбукова К.В.
 
    при секретаре Дымочко Н.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснокаменского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Баранову П.Г. о признании бездействия незаконным, возложении обязанности к совершению определенных действий,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Краснокаменский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивировав тем, что проведенной проверкой выявлено нарушение индивидуальным предпринимателем Барановым П.Г. законодательства о занятости населения в части непредставления сведений и информации в ГКУ «Центр занятости населения Краснокаменского района», в связи с чем прокурор просит признать незаконным бездействие ИП Баранова П.Г., выразившееся в непредоставлении сведений и информации в ГКУ «Центр занятости населения Краснокаменского района» по форме согласно Приложения №1 Порядка предоставления работодателем сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13.11.2012г. №492; обязать ИП Баранова П.Г. ежемесячно предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Краснокаменского района» сведения и информацию по форме «Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информация о наличии вакантных мест (должностей) согласно приложению №1 к Порядку предоставления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13.11.2012г. №492.
 
    Прокурор Паламов Б.А. в судебном заседании поддержал требования иска по изложенным в нем доводам.
 
    Ответчик Баранов П.Г. в судебное заседание надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела не явился.
 
    Третье лицо ГКУ «Центр занятости населения Краснокаменского района» будучи надлежащим образом уведомлённым, о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.
 
    Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ч. 1 ст. 8 Закона РФ № 1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения в Российской Федерации», граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.
 
    В соответствии со ст. 7.1-1 Закона РФ № 1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения в Российской Федерации», к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения относятся:
 
    - принятие нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения;
 
    - осуществление надзора и контроля за:
 
    приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 настоящего Закона;
 
    Постановлением Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года № 492, утвержден Порядок предоставления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения.
 
    Согласно п. 3 Порядка, работодатели представляют в центры занятости населения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку следующие сведения и информацию:
 
    1) сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
 
    2) информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
 
    3) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
 
    В соответствии с п.п. 5,6 Порядка, работодатели представляют сведения и информацию в центры занятости населения лично или почтовым отправлением либо с использованием факсимильной связи, электронной почты, по телефону (при условии последующего в течение двух рабочих дней подтверждения указанных сведений и информации путем представления соответствующих бланков, оформленных в установленном порядке на бумажном носителе).
 
    В случае непредставления, несвоевременного представления сведений и информации, указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка, а равно представления таких сведений и информации в неполном объеме или в искаженном виде, работодатели несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    При таком положении, требования Краснокаменского межрайонного прокурора о признании бездействия ответчика, выразившегося в непредоставлении сведений согласно утвержденного порядка, незаконным, а также, обязании, предоставить такие сведения, подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 000 рублей.
 
    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление удовлетворить.
 
    Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Баранова П.Г., выразившееся в непредставлении сведений и информации в ГКУ «Центр занятости населения Краснокаменского района» по форме согласно Приложения №1 Порядка предоставления работодателем сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительств Забайкальского края от 13.11.2012г. №492.
 
    Обязать индивидуального предпринимателя Баранова П.Г. ежемесячно представлять в ГКУ «Центр занятости населения Краснокаменского района» сведения и информацию по форме «Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информация о наличии вакантных мест (должностей) согласно приложению №1 к Порядку предоставления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13.11.2012г. №492.
 
    Взыскать с общества с индивидуального предпринимателя Баранова П.Г. в доход бюджета муниципального района государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня его провозглашения.
 
Судья: Салбуков К.В.