Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело № 2-3956/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04.09.2014 года город Балаково
Балаковский районный суд Саратовской области в составе
судьи Курцевой И.А.
при секретаре судебного заседания Полянской Н.Н.,
с участием истцов: Егорова С.И., Тимофеева А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Егорова С.И., Тимофеева А.В. к закрытому акционерному обществу «Стройэкс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Егоров С.И. в своем иске к ЗАО «Стройэкс» просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в сумме * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме * рубля.
Тимофеев А.В. в своем иске к ЗАО «Стройэкс» просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в сумме * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме * рубля.
Исковые требования обоснованы тем, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком. Трудовые договоры, заключенные между ответчиком и истцами, расторгнуты по инициативе работников. Егоров С.И. уволен * года, Тимофеев А.В. – * года. В день увольнения окончательный расчет по заработной плате с истцами не произведен. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.
Незаконными действиями работодателя истцам причинен моральный вред.
В судебном заседании истцы Егоров С.И., Тимофеев А.В. поддержали исковые требования по основаниям, указанным в иске, дали аналогичные объяснения.
Представитель ответчика Гусева Л.М. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие. В письменных возражениях (л.д. *) просила отказать в удовлетворении исков на том основании, что ответчик предпринимает меры к погашению задолженности по заработной плате, которая погашена частично, путем перечисления на банковские карточки истцов.
В силу части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, заслушав объяснения истцов, исследовав письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, а работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном федеральным законом, стороны трудового договора имеют право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
Существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, которые должны быть указаны в трудовом договоре, оформленном в письменной форме в соответствии со статьями 57, 67 ТК РФ.
В соответствии со статьёй 68 ТК РФ приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключённого трудового договора. Приказ о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы.
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры окладов, системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено следующее.
Факт трудовых отношений между истцами и ответчиком подтверждается копиями трудовых книжек (л.д. *), копиями трудовых договоров (л.д. *).
По данным трудовых книжек, трудовые договоры с истцами прекращены по пункту 3 статьи 77 ТК РФ: с Егоровым С.И. - * года, с Тимофеевым А.В. * года. Расчет по заработной плате в день увольнения с истцами не произведен.
Согласно представленным ответчиком справкам о размере задолженности, по состоянию на * года у ЗАО «Стройэкс» перед истцами имеется задолженность по заработной плате: перед Тимофеевым А.В. - в сумме * рублей * копеек (л.д. *), перед Егоровым С.И. - в сумме * рублей * копеек (л.д. *).
Из объяснений истцов следует, что после подачи иска в суд ответчик частично погасил задолженность по заработной плате. Ответчик не представил доказательств о погашении задолженности по заработной плате в полном объеме.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая характер, причиненных истцам нравственных страданий, вызванных длительной невыплатой заработной платы, а также невозможность истцов воспользоваться своими денежными средствами исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины ответчика, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ЗАО «Стройэкс» в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере по * рублей в пользу каждого.
На основании статьи 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Расходы истцов по оплате услуг представителя подтверждаются квитанциями от * года на сумму * рублей (л.д. *).
Учитывая нуждаемость истцов в оказании им юридических услуг, требования разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждого истца расходы по оплате услуг представителя в сумме по * рублей.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации истцы освобождены от уплаты государственной пошлины.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.
Учитывая удовлетворение исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, и в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика ЗАО «Стройэкс» следует взыскать государственную пошлину в сумме * рублей * копеек, из которых * рублей за рассмотрение требования неимущественного характера, в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
частично удовлетворить исковые требования.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Стройэкс» в пользу:
Егорова С.И. задолженность по заработной плате по состоянию на 01.09.2014 года в сумме * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме * рублей, всего * рублей * копеек;
Тимофеева А.В. задолженность по заработной плате по состоянию на 01.09.2014 года в сумме * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме * рублей, всего * рублей * копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Стройэкс» в бюджет Балаковского муниципального района государственную пошлину в размере * рублей * копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.
Судья И.А. Курцева
