Дата принятия: 04 июня 2014г.
Дело № 2-1152/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Юргинский городской суд Кемеровской области
в с о с т а в е:
председательствующего Красиевой С.А.
при секретаре Чиковой Е.А.
с участием представителя процессуального истца - ст. помощника прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры
Колесниковой Е.Е.,
истца Мащенко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Юрга
04июня 2014 года
гражданское дело по иску прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры *** в интересах Мащенко Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
*** прокурор Юргинской межрайонной прокуратуры обратился в суд с иском в защиту интересов Мащенко Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее – ООО «***») о взыскании задолженности по оплате труда при увольнении в сумме *** рублей, компенсации за задержку выплат, начиная с *** по день фактической выплаты, денежной компенсации морального вреда в сумме *** рублей.
В судебном заседании ст. помощник прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры Колесникова Е.Е. исковые требования поддержала, уточнив их в части суммы, подлежащей взысканию с ответчика. Исковые требования мотивировала следующим. Юргинской межрайонной прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «***», в ходе которой установлено, что Мащенко Н.В. уволена из ООО «***» на основании приказа от *** ***, согласно записи, содержащейся в трудовой книжке работника. В соответствии с платежной ведомостью от *** г., подписанной генеральным директором ООО «***» Л.Е.М., на момент увольнения Мащенко Н.В. у организации сложилась задолженность по заработной плате и иным обязательным платежам перед работником в размере *** руб. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Мащенко Н.В. неоднократно устно обращалась с момента увольнения к генеральному директору ООО «***» Л.Е.М. с просьбой произвести окончательный расчет. Вместе с тем, данная просьба работника не была исполнена. *** Мащенко Н.В. обратилась в Юргинскую межрайонную прокуратуру за защитой своих трудовых прав в части оплаты труда. На момент подачи искового заявления сумма задолженности согласно представленным ответчиком платежным документам составила *** рублей. В апреле 2014 года ответчик выплатил работникам незначительную часть задолженности - Мащенко Н.В. выплачена *** рублей. В связи с чем на сегодняшний день сумма задолженности, подлежащая взысканию, составляет *** рублей. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, обязанности по произведению своевременной оплаты труда работникам возлагаются па работодателя. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовое акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективною договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечить выплату, в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Однако проверкой установлено, что данные требования закона в ООО «*** ***» были не соблюдены. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в пользу Мащенко Н.В. задолженность по оплате труда в размере *** рублей, проценты за задержку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от *** рублей, за каждый день задержки, начиная с *** и от *** руб. с ***.по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Истец Мащенко Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении, пояснила, что после обращения работников, уволенных из организации, в прокуратуру с просьбой обратиться в суд в их защиту по вопросу невыплаченной заработной платы, ответчиком ей было выплачено *** рублей ***г., других выплат не было.
Представитель ответчика – ООО «***» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлялся телефонограммой (л.д.19,24), а так же судебные повестки, своевременно и неоднократно направлявшиеся по адресу юридического лица, указанному в исковом заявлении и копии Выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 15-17), а также по адресу регистрации по месту жительства руководителя юридического лица Л.Е.М., возвращены в суд с отметкой почтовой службы «истек срока хранения» (л.д. 26-37).
В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.
Неоднократно не явившись в отделение почтовой связи, ответчик тем самым выразил свою волю на отказ от получения судебных повесток, что приравнивается к надлежащему извещению, в связи с чем суд рассматривает дело без участия не явившегося представителя ответчика, в соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав пояснения представителя процессуального истца ст. помощника прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры Колесниковой Е.Е., исследовав письменные материалы, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Работники ООО «***», в том числе Мащенко Н.В. в связи с невыплатой работодателем задолженности по заработной плате обратились к прокурору Юргинской межрайонной прокуратуры с заявлением о защите трудовых прав, просили обратиться в суд ( л.д. 5-6). Из копии заявлении Мащенко Н.В. следует, что она просит прокурора обратиться в суд в ее интересах о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по ст. 236 ТК РФ и морального вреда в размере *** рублей ( л.д.7).
В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абз. 6 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Мащенко Н.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «***» в период с *** по *** г., где работала в должности штукатура-моляра 3 разряда, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 8-9).
Согласно копии платежной ведомости, выданной ответчиком, составленной *** предприятие имело перед Мащенко Н.В. на момент его увольнения задолженность по заработной плате в сумме *** рублей (л.д. 11).
Таким образом, в нарушение указанных выше норм закона, обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику всех причитающихся ему сумм, ответчиком не выполнена.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено.
В тоже время истица Мащенко Н.В. пояснила, что *** ответчик выплатил ей в счет погашения задолженности 1000 рублей.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате ввиду их обоснованности подлежат удовлетворению в полном объеме. Размер задолженности, подлежащей взысканию, составляет *** рублей.
Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, суд находит требования истца в части взыскания компенсации за задержку выплаты задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что в период по состоянию на *** сумма долга составляла *** рублей, с *** сумма долга составляет *** рублей.
Согласно Указанию ЦБ РФ от 26 марта 2010 № 2415-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 29 марта 2010 года ставка рефинансирования установлена в размере 8,25%. Одна трехсотая действующей ставки рефинансирования составляет 8,25 % : 300 = 0,027%.
Таким образом, расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ по дату вынесения решения судом определяется согласно следующему расчету:
- сумма долга – *** руб., срок просрочки с *** по *** – *** дней, размер компенсации по *** руб. за каждый день просрочки (*** х 0,027 : 100), всего *** рублей (***
- сумма долга – *** руб., срок просрочки с *** по *** - 55 дней, размер компенсации по *** руб. за каждый день просрочки *** х 0,027 : 100), всего *** рублей (***
Общая сумма компенсации, подлежащая взысканию на день вынесения решения, составляет *** рублей и подлежит взысканию.
Со следующего дня после вынесения судом решения (с *** года) и до даты погашения суммы задолженности подлежат начислению проценты по ставке одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки ежедневно.
Также истец просит взыскать с ответчика в пользу Мащенко Н.В. денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца в виде необоснованного уклонения от своевременной выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
При таких обстоятельствах, требования истца в части взыскания компенсации морального вреда обоснованны и подлежат удовлетворению.
При определении размера компенсации суд учитывает характер и объем, причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, длительность задержки выплаты задолженности, и полагает взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. В части взыскания компенсации морального вреда в сумме *** рублей в иске отказать.
Всего с ответчика в пользу Мащенко Н.В. подлежит взысканию *** рубля (*** руб.).
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорциональной удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** рублей, из которых: *** рублей – по требованию имущественного характера (из расчета 4% от *** руб. ( ***.)), и 200 рублей по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры Кемеровской области в интересах Мащенко Н.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Мащенко Н.В, задолженность по заработной плате в размере *** рубля, компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере *** рублей 27 копейки денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего в размере *** рублей 27 копейки.
Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Мащенко Н.В. компенсацию за задержку выплат при увольнении с *** и до даты погашения суммы задолженности по ставке одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки ежедневно.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ***) рубля 58 копеек.
Отказать в удовлетворении требования о взыскании морального вреда в размере *** рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий С.А. Красиева
Решение в окончательной форме принято 06 июня 2014 года
