Дата принятия: 04 июня 2014г.
Гр.дело №2-564/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 июня 2014 г. г. Гусиноозерск
Гусиноозерский городской суд Республики Бурятия в составе:
председательствующего судьи Стулевой Е.Н.,
при секретаре Митыповой С.Р.,
с участием сторон: представителя истца по доверенности № от (дата) Ц.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению УФСИН России по Республике Бурятия к Разуваеву В.В. о возмещении расходов, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
УФСИН России по Республике Бурятия обратилось в суд с иском к ответчику Разуваеву В.В. о возмещении расходов связанных с обучением, в сумме <данные изъяты> руб., мотивируя тем, что Разуваев В.В. с (дата). по (дата). обучался в федеральном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования «<данные изъяты>» по направлению УФСИН России по Республике Бурятия. Между истцом УФСИН России по Республике Бурятия и ответчиком Разуваевым В.В., при поступлении последнего в институт, заключен контракт от (дата). на обучение сроком на <данные изъяты> лет на период с (дата) г. по (дата) г. Однако, на основании приказа ФКОУ ВПО <данные изъяты> ФСИН России от (дата). № Разуваев В.В. отчислен из ФКОУ ВПО <данные изъяты> ФСИН России за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом института, правилами внутреннего распорядка и проживания в общежитии, и уволен по п. «к» ч.I ст.58 Положения (за грубое нарушение служебной дисциплины). Таким образом, контракт, заключенный с Разуваевым В.В. (дата) расторгнут досрочно по причине нарушения ответчиком условий контракта. Тем самым, Разуваев В.В. нарушил условия контракта от (дата) г., п. 4.5 которого предусмотрено, что он обязуется по окончании <данные изъяты> ФСИН России прослужить в УФСИН России по Республике Бурятия <данные изъяты> лет. В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. На основании Справки ФКОУ ВПО <данные изъяты> ФСИН России расходы, понесенные на обучение Разуваева В.В. в ФКОУ ВПО <данные изъяты> ФСИН России за период с (дата) г. по (дата) г. составляют <данные изъяты> руб., в том числе: денежное довольствие – <данные изъяты> руб., стоимость питания – <данные изъяты> руб., стоимость вещевого имущества – <данные изъяты> руб., санаторно-курортное лечение курсанта – <данные изъяты> руб., проезд в отпуск – <данные изъяты> руб., текущие расходы в расчете на одного обучающегося – <данные изъяты> руб., в том числе: денежное довольствие и заработная плата профессорско-преподавательского состава и обслуживающего персонала – <данные изъяты> руб., амортизация основных средств – <данные изъяты> руб., коммунальные услуги – <данные изъяты> руб., услуги связи – <данные изъяты> руб., содержание имущества – <данные изъяты> руб., санаторно-курортное лечение профессорско-преподавательского состава – <данные изъяты> руб., общехозяйственные и административно-управленческие расходы – <данные изъяты> руб.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Ц. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик Разуваев В.В. в судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания в порядке ч.2 ст.116 ГПК РФ, телеграмма о вызове ответчика в суд на судебное заседание вручена (дата) его отцу. О причинах неявки Разуваев В.В. суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие либо об отложении судебного заседания. Судом, с учетом мнения представителя истца, вынесено определение о рассмотрении дела в заочном порядке.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
На основании ст. 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В соответствии со ст. 11 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утв. Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1, для лиц, поступивших в учебные заведения МВД РФ, другие учебные заведения в оплатой обучения МВД РФ, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее 5 лет после окончания учебного заведения.
Федеральным законом от 21.07.1998 г. №117-ФЗ (ст.21), вышеуказанное Положение распространено на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе.
В соответствии с п.5.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста РФ от 06.06.2005 N 76, с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит. Иные условия контракта по согласованию сторон могут быть пересмотрены после окончания образовательного учреждения, но они не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное ранее при заключении контракта. В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим учреждением или органом уголовно-исполнительной системы.
(дата) на основании приказа № Разуваев В.В. зачислен с (дата) на 1 курс учебно-строевого подразделения по очной форме обучения ФКОУ ВПО <данные изъяты> ФСИН России по специальности 031001.65 «правоохранительная деятельность», срок обучения <данные изъяты> лет очно, зачислен в кадры уголовно-исполнительной системы с присвоением первого специального звания «рядовой внутренней службы».
(дата) между УФСИН России по Республике Бурятия и Разуваевым В.В. при поступлении последним в ФКОУ ВПО <данные изъяты> ФСИН России заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, по условиям которого (п. 4.5) Разуваев В.В. обязался прослужить в УФСИН России по Республике Бурятия <данные изъяты> лет с момента окончания учебного заведения.
(дата) на основании приказов №, № Разуваев В.В. привлечен к дисциплинарной ответственности, отчислен и уволен из ФКОУ ВПО <данные изъяты> ФСИН России в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, а именно с (дата) по (дата) курсанту 3 курса учебно-строевого подразделения факультета очного обучения Разуваеву В.В., рядовому внутренней службы был предоставлен каникулярный отпуск с выездом в г.<данные изъяты>. Однако к месту проведения отпуска Разуваев В.В. не прибывал, самовольно убыл в другой субъект Российской Федерации. По окончании отпуска Разуваев В.В. в расположение ФКОУ ВПО <данные изъяты> ФСИН России не прибыл, в ходе проведения поисковых мероприятий пытался ввести в заблуждение руководство курса, института. (дата) г., (дата) Разуваев В.В. отсутствовал на учебных занятиях в институте без уважительной причины. (дата) Разуваев доставлен в институт сотрудниками полиции.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии со справкой о затратах на обучение Разуваева В.В., обучающегося с (дата) по (дата) в ФКОУ ВПО <данные изъяты> ФСИН России затраты истца на обучение Разуваева В.В. составили <данные изъяты> руб., в том числе: денежное довольствие – <данные изъяты> руб., стоимость питания – <данные изъяты> руб., стоимость вещевого имущества – <данные изъяты> руб., санаторно-курортное лечение курсанта – <данные изъяты> руб., проезд в отпуск – <данные изъяты> руб., текущие расходы в расчете на одного обучающегося – <данные изъяты> руб., в том числе: денежное довольствие и заработная плата профессорско-преподавательского состава и обслуживающего персонала – <данные изъяты> руб., амортизация основных средств – <данные изъяты> руб., коммунальные услуги – <данные изъяты> руб., услуги связи – <данные изъяты> руб., содержание имущества – <данные изъяты> руб., санаторно-курортное лечение профессорско-преподавательского состава – <данные изъяты> руб., общехозяйственные и административно-управленческие расходы – <данные изъяты> руб.
Оценив вышеперечисленные доказательства, суд признает их относимыми и допустимыми, поскольку они имеют отношение к рассматриваемому делу, подтверждают обстоятельства, на которые ссылается истеци у суда сомнений не вызывают. Ответчик не оспорил взыскиваемую сумму, достаточных и бесспорных доказательств в опровержение доводов истца в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представил.
В связи с чем, требования о возмещении расходов связанных с обучением признаются обоснованными. На основании изложенного с ответчика подлежит взысканию сумма расходов, связанных с обучением, в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ в ответчика также подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. в доход муниципального образования «Селенгинский район».
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования УФСИН России по Республике Бурятия удовлетворить.
Взыскать с Разуваева В.В. в пользу УФСИН России по Республике Бурятия расходы, связанные с обучением, в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с Разуваева В.В. в пользу МО «Селенгинский район» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Заочное решение может быть пересмотрено Гусиноозерским городским судом Республики Бурятия по заявлению неявившегося ответчика в течение 7 дневного срока со дня вручения ему копии данного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Гусиноозерский городской суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Стулева Е.Н.
Решение в окончательной форме изготовлено (дата)
