Решение от 04 июня 2014 года

Дело № 2-1024/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    04 июня 2014 года      <адрес>
 
    Сальский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Дорогокупец Г.М.,
 
    с участием старшего помощника Сальского городского прокурора Хомковой К.Э.,
 
    при секретаре Тимченко С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сальского городского прокурора в интересах Богданова Ю.Т. к ООО «Лиман» в лице конкурсного управляющего Черкасова А.А. о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка и денежной компенсации,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Сальский городской прокурор, действуя в интересах Богданова Ю.Т. обратился с иском к ООО «Лиман» в лице конкурсного управляющего Черкасова А.А. о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка и денежной компенсации, указав, что Сальской городской прокуратурой в соответствии с полномочиями, предоставленными ст. 21, 22 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» проведена проверка по факту нарушения трудовых прав, допущенных ООО «Лиман», а именно: невыплата заработной платы.
 
    В ходе проведенной проверки установлено, что Богданов Ю.Т. работал в ООО «Лиман» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ был уведомлен об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. ДД.ММ.ГГГГ Богданов Ю.Т. был уволен в связи с ликвидацией учреждения.
 
    В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 части первой ст. 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст. 81 данного Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Согласно справке Центра занятости населения <адрес> Богданов Ю.Т. обратился в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не был трудоустроен в течении трех месяцев со дня увольнения.
 
    Согласно справке о задолженности по заработной плате, представленной ООО «Лиман», средний месячный заработок составляет <данные изъяты>. Размер выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Размер денежной компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, интересов и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровью, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. При этом, указанное ограничение не распространяется на заявление прокурору, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных правах, свобод и законных интересов в сфере трудовых и иных отношений. В данном случае основанием для обращения прокурора в суд явились нарушения норм трудового законодательства, выявленные в ходе проверки, проведенной по обращению истца, о нарушении его трудовых прав.
 
    Просил взыскать с ООО «Лиман» в пользу Богданова Ю.Т. задолженность по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия в размере <данные изъяты>, а также взыскать с ответчика государственную пошлину в доход муниципального образования «<адрес>».
 
    В судебном заседании старший помощник Сальского городского прокурора Хомкова К.Э. исковые требования поддержала в полном объеме, ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении.
 
    Истец Богданов Ю.Т. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской, имеющейся в материалах дела (л.д. 31).
 
    Представитель ответчика ООО «Лиман» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела или о рассмотрении дела в его отсутствие не поступало.
 
    Конкурсный управляющий ООО Лиман» Черкасов А.А., о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела или о рассмотрении дела в его отсутствие не поступало.
 
    Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.
 
    С учетом мнения помощника Сальского городского прокурора Хомковой К.Э. суд, в соответствии со ст. 167 ч. 5 ГПК РФ полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца, представителя ответчика.
 
    Выслушав объяснения помощника Сальского городского прокурора Хомкову К.Э., изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
 
    Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
 
    В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
 
    Из материалов дела следует, что Сальским городским прокурором по заявлению Богданова Ю.Т. была проведена проверка по факту нарушения его трудовых прав, допущенных ООО «Лиман», в связи с невыплатой выходного пособия в размере среднего заработка за период трудоустройства (л.д.6).
 
    В ходе проведенной проверки установлено, что Богданов Ю.Т. работал в ООО «Лиман» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ был уведомлен об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. ДД.ММ.ГГГГ Богданов Ю.Т. был уволен в связи с ликвидацией учреждения.
 
    В соответствии со справкой «Центра занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.7) Богданов Ю.Т., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состоит на учете в качестве безработного в государственном казенном учреждении <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ года, получает пособие по безработице.
 
    В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Как установлено в судебном заседании и подтверждается справкой № Центра занятости населения <адрес>», Богданов Ю.Т. не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д.8).
 
    Согласно расчету денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства задолженность по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства составляет <данные изъяты>, среднемесячная заработная плата составляет <данные изъяты> (л.д.5).
 
    С указанным расчетом суд соглашается, обратного сторонами не представлено, суд считает требования в части взыскания задолженности по невыплате выходного пособия в размере месячного заработка в сумме <данные изъяты>, подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Размер денежной компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
 
    С 14.09.2012 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 % годовых (Указание Центрального банка РФ от 13.09.2012 № 2873-У). Одна трехсотая от 8,25% составляет 0,03% за каждый день просрочки. Среднемесячная заработная плата составляет <данные изъяты>
 
    Денежная компенсация за один день просрочки:
 
    ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (<данные изъяты>. * 0,03%);
 
    ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (<данные изъяты>. * 0,03%);
 
    ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (<данные изъяты> * 0,03%).
 
    Денежная компенсация составляет :
 
    ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. (193 дня * <данные изъяты>.);
 
    ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (162 дня * <данные изъяты>.);
 
    ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. (132 дня * <данные изъяты>.).
 
    Общая сумма денежной компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д.5).
 
        Представленный Сальским городским прокурором расчет компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства, ответчиком не оспаривается, принимается судом.
 
    С учетом изложенного, учитывая, что ответчик не произвел истцу причитающиеся выплаты своевременно, суд с учетом ст. 236 ТК РФ, пришёл к выводу, что исковые требования Сальского городского прокурора в части взыскания в пользу истца денежной компенсации в сумме <данные изъяты>., подлежат удовлетворению.
 
    Решением Арбитражного суда Ростовской области от 18.06.2013 года по делу № А53-17714/2012, ООО «Лиман» признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него была открыта процедура конкурсного производства, утвержден конкурсным управляющим Черкасов А.А. (л.д. 9-20).
 
    Определением Арбитражного суда Ростовской области от 13.12.2013 года по делу № А53-17714/2012 процедура конкурсного производства в отношении ООО «Лиман» продлена (л.д.21-24).
 
    Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
 
    Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
 
    Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
 
    Всесторонне исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, проверив и оценив их, суд полагает, что в судебном заседании доводы истца нашли свое подтверждение, следовательно, с ООО «Лиман» в пользу Богданова Ю.Т. подлежит взысканию сумма задолженности по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства в сумме <данные изъяты>, а также денежная компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия в размере <данные изъяты>.
 
    Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    На основании вышеизложенного, учитывая то, истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления о взыскании заработной платы, следовательно, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.36 НК РФ, пропорционально удовлетворенным требованиям, с ООО «Лиман» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Сальского городского прокурора в интересах Богданов Ю.Т. к ООО «Лиман» в лице конкурсного управляющего Черкасова А.А. о взыскании выходного пособия и денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лиман» в пользу Богданова Ю.Т. задолженность по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства в сумме <данные изъяты> а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия в размере <данные изъяты>
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лиман» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Сальский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий Г.М. Дорогокупец
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 09 июня 2014 года.