Решение от 04 августа 2014 года

Дело № 2-3409/14
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Смоленск                                    04 августа 2014 года
 
    Ленинский районный суд г.Смоленска
 
    в составе:
 
    председательствующего (судьи) Иванова Д.Н.,
 
    при секретаре Водневой А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Миренкова Ф.Н. к ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании выходного пособия,
 
установил:
 
    Миренков Ф.Н. обратился в суд к ООО «Смоленская Строительная Компания» с вышеуказанным иском. В обоснование требований указал, что при увольнении ДД.ММ.ГГГГ с должности механика УММ работодателем с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачено выходное пособие за март, апрель, май 2014г. В результате чего образовалась задолженность в общей сумме <данные изъяты> коп. которую истец просит взыскать с ответчика.
 
    Миренков Ф.Н. в судебном заседании требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.
 
    ООО «Смоленская Строительная Компания» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило, возражений по заявленным требованиям не представило.
 
    В силу положений статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
 
    По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
 
    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Миренков Ф.Н. был принят на работу в ООО «Смоленская Строительная Компания» на должность производителя работ, с ним был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № 412. (л.д. 7).
 
    Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ. Миренков Ф.Н. уволен с занимаемой должности по сокращению штата. (л.д. 6).
 
    Согласно справке ООО «ССК» от 17.06.2014г. № задолженность по окончательному расчету с Ф.Н. по состоянию на 16.06.2014г. составляет <данные изъяты> коп., в том числе за март-апрель 2014г. в сумме <данные изъяты> коп. и за апрель –май 2014г. в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Принимая во внимание отсутствие доказательств исполнения ответчиком своих обязательств по выплате задолженности по заработной плате, суд считает необходимым взыскать начисленные истцу, но не выплаченные, денежные выплаты в сумме <данные изъяты> коп.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская Строительная Компания» в пользу Миренкова Ф.Н. задолженность по выходному пособию за март, апрель, май 2014г. в сумме <данные изъяты> коп.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская Строительная Компания» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>..
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий     Д.Н. Иванов