Дата принятия: 04 августа 2014г.
№ 2-3399/2014
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Ярославль 04 августа 2014 года
Кировский районный суд г. Ярославля в составе:
председательствующего судьи Доколиной А.А.,
при секретаре Геворкян С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Миронову А.С. о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,
установил:
ДД.ММ.ГГГГ между Открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД»), Ярославским техникумом железнодорожного транспорта – филиалом МИИТ и Мироновым А.С. был заключен договор о целевой подготовке специалиста №
В соответствии с условиями данного договора ОАО «РЖД» обеспечивало Миронову А.С. возможность профессионального обучения по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство»
Миронов А.С. обязался после окончания обучения проработать по трудовому договору в ОАО «РЖД» на должности, предложенной работодателем, по полученной в учебном заведении профессии не менее пяти лет.
В случае расторжения ученического договора в одностороннем порядке работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе, выплаченную стипендию, командировочные расходы).
ДД.ММ.ГГГГ Миронов А.С. был отчислен из университета по собственному желанию.
Тем самым, ответчик не исполнил условие, предусмотренное п. № ученического договора.
Истец на основании ст. 207 ТК РФ просит взыскать с ответчика затраты, связанные с обучением работника, в общей сумме 53 000 рублей 00 копеек, а также понесенные расходы по уплате государственной пошлины.
Представитель истца по доверенности Глебездов П.А. исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик Миронов А.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с условиями договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.<данные изъяты>) ОАО «РЖД» обеспечивало Миронову А.С. возможность профессионального обучения по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» за счет средств работодателя.
Миронов А.С. обязался после окончания обучения проработать по трудовому договору в ОАО «РЖД» на должности, предложенной работодателем, по полученной в учебном заведении профессии не менее пяти лет (п.№ договора).
По условиям договора в случае расторжения ученического договора в одностороннем порядке работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение работника (п.№ договора).
Миронов А.С. не окончил обучение по специальности, ДД.ММ.ГГГГ был отчислен из учебного заведения по собственному желанию.
Тем самым, ответчик не исполнил условие, предусмотренное п. № ученического договора.
На обучение Миронова А.С. истцом были затрачены средства в сумме 53 000 рублей. что подтверждается калькуляцией, платежными поручениями, актами выполненных работ.
Миронову А.С. было направлено уведомление, согласно которому он должен был возместить истцу затраты, понесенные на его обучение. Однако, до настоящее время затраты ответчиком не возмещены.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Судом установлено, что ответчик был отчислен из учебного заведения по собственному желанию.
В соответствии со ст.207 ТК РФ, п.№ договора № от ДД.ММ.ГГГГ данные обстоятельства являются основанием для возмещения ответчиком расходов, потраченных работодателем на его обучение.
Учитывая изложенное, затраты, понесенные работодателем в связи с его обучением, подлежат возмещению. Размер понесенных работодателем затрат материалами дела подтвержден и не оспорен ответчиком.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика Миронова А.С. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 790 рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать с Миронова А.С. в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы, понесенные на его обучение, в размере 53 000 рублей 00 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 1 790 рублей 00 копеек, а всего взыскать 54 790 рублей 00 копеек.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.
По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья А.А.Доколина
