Дата принятия: 04 августа 2014г.
Дело №2-486/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Нижние Серги 04 августа 2014 года
Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Запретилиной О.Ю.,
при секретаре Феденевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-486/2014 по иску открытого акционерного общества «Российской железные дороги» в лице Ижевского региона Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к Обожину <данные изъяты> о возмещении затрат, связанных с обучением,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «РЖД» в лице Ижевского региона Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД обратилось в суд с иском к Обожину <данные изъяты> о взыскании затрат на обучение в размере 23 972 руб. 22 коп., расходов по оплате госпошлины в размере 919 руб. 17 коп.
В основание иска истец указал, что Обожин был принят в Красноуфимскую дистанцию электроснабжения – структурное подразделение Горьковской дирекции инфраструктуры ГЖД – филиала ОАО «РЖД» приказом № от 24.11.2010г. в район контактной сети ст. Бисертский завод Красноуфимской дистанции электроснабжения на должность электромонтера контактной сети третьего разряда, о чем был подписан трудовой договор № от 24.11.2010г. 06.10.2011г. между работодателем и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. В соответствии с условиями дополнительного соглашения ОАО «РЖД» взяло на себя обязательство направить работника в НТШ для подготовки по профессии машинист автомотрисы с 10.10.2011г. сроком на 6 месяцев и оплатить указанное обучение. Стоимость обучения составляет 49 904 руб. 04 коп. Работник обязался после прохождения обучения отработать в ОАО «РЖД» три года. В случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока без уважительных причин по инициативе работника, прошедшего обучение, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. 01.11.2013г. приказом № трудовой договор между ОАО «РЖД» и ответчиком был расторгнут по соглашению сторон. Обожин проходил обучение с 10.10.2011г. по 28.03.2012г. Период отработки ответчика по дополнительному соглашению составлял три года или 1095дн.: с 10.04.2012г. по 10.04.2015г. Фактически Обожин отработал 569 дн.: с 10.04.2012г. по 31.10.2013г. Не отработано дней: 526. Стоимость возмещения задолженности за 1 календарный день отработки составила: 49 904,4 руб. / 1095 дн. = 45,575 руб. Сумма возмещения за фактически отработанное время: 45,575 руб. х 569 дн. = 25 932 руб. 18 коп. Сумма долга за фактически отработанное время составляет 49 904,4 руб. – 25 932,18 руб. = 23 972,22 руб. ОАО «РЖД» свои обязательства по договору выполнило добросовестно – оплатило обучение Обожин в сумме 49 904,40 руб., назначило на должность машиниста автоматрисы шестого разряда приказом № от 02.07.2013г. Ответчик, в нарушение условий дополнительного соглашения, в одностороннем порядке отказался от исполнения принятых на себя обязательств. На сегодняшний день за ним числится задолженность за неотработанные дни в сумме 23 972 руб. 22 коп. 12.11.2013г. Обожин было направлено письмо о наличии задолженности с просьбой погасить долг. Письмо было возвращено в связи с отсутствием адресата.
Просит суд взыскать с Обожин затраты, понесенные ОАО «РЖД» на его обучение 23 972 руб. 22 коп, о также расходы по уплате государственной пошлины в размере 919, 17 руб.
Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в лице Ижевского региона Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом и в срок, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя.
Ответчик Обожин в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом и в срок, однако почтовый конверт возвращен почтовым отделением с отметкой «истек срок хранения».
При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и вынести заочное решение.
На основании ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
В силу ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
24.11.2010 между ОАО «Российской железные дороги», в лице начальника Красноуфимской дистанции электроснабжения Горьковской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги» и Обожиным <данные изъяты> заключен трудовой договор, согласно которому Обожин был принят на работу электромонтером контактной сети, 3 разряда, района контактной сети ст. Бисертский завод <данные изъяты>.
06.10.2011 между работодателем - ОАО «Российской железные дороги», в лице начальника Красноуфимской дистанции электроснабжения Горьковской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги» и Обожиным <данные изъяты> было заключении дополнительное соглашение к трудовому договору.
Согласно п. 1 дополнительного соглашения ОАО «РЖД» взяло на себя обязательство направить Обожин в НТШ, для подготовки по профессии машинист автомотрисы с 10.10.2011 сроком на 6 месяцев и оплатить указанное обучение. Стоимость обучения составляет 49 904, 40 руб.
Пунктом 2 дополнительного соглашения предусмотрено, что работник после прохождения обучения обязуется отработать в ОАО «РЖД» 3 года.
Согласно п. 3 дополнительного соглашения в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 2 дополнительного соглашения, без уважительных причин по инициативе работника, прошедшего обучение, или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени <данные изъяты>.
Согласно абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Из материалов дела следует, что ответчик Обожин проходил подготовку по профессии – машинист мотовоза, автомотрисы, водитель дрезины» Срок обучения с 10.10.2011 по 28.03.2012 (780 часов). Форма обучения – очная. Стоимость обучения составила 49 904 руб. 40 коп. <данные изъяты>
Из представленных документов следует, что истец ОАО «РЖД», исполнил, принятые на себя дополнительным соглашением обязательства в полном объеме.
Заключая дополнительное соглашение к трудовому договору Обожин принял на себя обязательство отработать не менее 3 лет, после прохождения обучения у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Согласно приказу № трудовой договор между ОАО «РЖД» и Обожиным <данные изъяты> расторгнут по соглашению сторон п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации <данные изъяты>.
По расчетам истца общая сумма задолженности, рассчитанная пропорционально неотработанному после окончания обучения времени, ответчика составляет 23 972, 22 руб. Период отработки по дополнительному соглашению составлял 1095 дней с 10.04.2012 по 10.04.2015. Фактически Обожин отработал 569 дней: с ДД.ММ.ГГГГ по 30.10.2013. Стоимость возмещения задолженности за 1 календарный день отработки составила: 49 904, 40 руб. : 1095 дней = 45, 575 руб. Сумма возмещения за фактически отработанное время: 45,575 руб. х 569 = 25 932, 18 руб. Сумма долга за фактически неотработанное время составляет: 49 904, 40 руб. – 25 932, 18 руб. = 23 972, 22 руб.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Ответчик Обожин от явки в суд уклонился, каких-либо доказательств, подтверждающих возврат денежных средств истцу ответчиком суду не представлено.
ОАО «РЖД» по последнему известному месту жительства ответчика 12.11.2013 направлено письмо о наличии задолженности и просьбой погасить долг, однако письмо было возвращено в связи с отсутствием адресата <данные изъяты>.
Учитывая, что ответчик Обожин нарушил условия дополнительного соглашения, не отработал указанный в дополнительном соглашении срок, суд считает исковые требования в части взыскания затрат на обучение законными и обоснованными, и поэтому подлежащими удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Учитывая то, что требования истца удовлетворены, в его пользу с ответчика подлежит возврату сумма госпошлины, уплаченная при подаче искового заявления, а именно 919, 17 руб., о чем свидетельствует платежное поручение № от 10.04.2014.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 233 - 235, 98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Ижевского региона Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к Обожину <данные изъяты> о взыскании денежных средств, затраченных на обучение удовлетворить.
Взыскать с Обожин в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Ижевского региона Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» денежные средства в размере 23 972 руб. 22 коп., затраты на обучение.
Взыскать с Обожин в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Ижевского региона Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» государственную пошлину в размере 919 руб. 17 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Нижнесергинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: О.Ю. Запретилина
