Решение от 04 августа 2014 года

решение
 
Именем Российской Федерации
 
г.Красноярск                         04 августа 2014 года
 
    Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:
 
    председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.,
 
    при секретаре Шамгуновой Т.Н.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Новикова С.А. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Новиков С.А. первоначально обратился в суд с иском к ООО «Енисейский ЦБК», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 19 925 рублей 64 копейки, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 372 рубля 42 копейки, неначисленную заработную плату за январь 2014 года в размере 4 315 рублей 91 копейку, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также судебные издержки в размере 15 000 рублей.
 
    Требования мотивированы тем, что истец работает старшим механиком по ремонту оборудования в ООО «Енисейский ЦБК». За работу в январе 2014г. истцу была начислена, но не выплачивалась заработная плата в размере 19 925 рублей 64 копейки. Размер денежной компенсации за задержку заработной платы составляет 372 рубля 42 копейки.
 
    Кроме того, истец полагает, что ему не верно был рассчитан размер оклада за январь ДД.ММ.ГГГГ. Так, согласно п. 10 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере 13 000 рублей, районный коэффициент - 1,3, северная надбавка - 30%. Истец с 15ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске. При этом, ему был начислен оклад за фактически отработанное в январе 2014г. время (4 дня). Однако, в силу ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Таким образом, полагает, что оклад должен быть начислен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, оклад истца за январь ДД.ММ.ГГГГ должен составить 5 870 рублей 97 копеек. Северная надбавка должна составить 1 761 рубль 29 копеек, районный коэффициент должен составить 1 761 рубль 29 копеек. Между тем, истцу был начислен оклад в размере 3 058 рублей 82 копейки, районный коэффициент в размере 1 009 рублей 41 копейка, северная надбавка в размере 1 009 рублей 41 копейка. Таким образом, истцу не был начислен оклад, северная надбавка и районный коэффициент на общую сумму 4 315 рублей 91 копейка.
 
    Кроме того, истец из-за невыплаты ему заработной платы испытывал нравственные страдания в виде чувства обиды и разочарования, т.к. он исполнял свои трудовые обязанности в полном объеме, согласно положениям трудового договора. Также истец длительное время находился без средств к существованию, что делало невозможным приобретение необходимых продуктов питания, в силу чего истец был вынужден жить за счет своей нетрудоспособной матери, что ставило его в унизительное положение. Размер нравственных страданий истец оценивает в 50 000 рублей. Для защиты и восстановления нарушенных прав истец обратился за юридической помощью, стоимость которой составила 15 000 рублей.
 
    Истец Новиков С.А. в судебное заседание не явился, о дне и времени его проведения извещен надлежаще и своевременно, причину неявки суду не сообщил, доверил представление интересов представителю Зыряновой Т.В.
 
    В судебном заседании представитель истца Зырянова Т.В., полномочия проверены, уточнила исковые требования, просит взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 449 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также судебные издержки в размере 15 000 рублей. Дополнительно пояснила, что задолженность по заработной плате ответчиком истцу выплачена.
 
    Представитель ответчика Конюшков В.М., полномочия подтверждены, в судебном заседании исковые требования признал частично, не отрицая вины работодателя за не своевременную выплату заработной платы и взыскания с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы, не согласился с требованиями о компенсации морального вреда, считает, что моральный вред не доказан и не обоснован. Также не согласен с судебными издержками, поскольку истцом не доказан факт оплаты.
 
    Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.
 
    В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
 
    В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
 
    Как видно из материалов дела Новиков С.А. состоит в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Енисейский ЦБК» в должности старший механик по ремонту оборудования, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Из уточненного искового заявления, пояснений представителя истца следует, что заработная плата Новикову С.А. за январь ДД.ММ.ГГГГ была выплачена ДД.ММ.ГГГГ, что не отрицается представителем ответчика и составляла за январь ДД.ММ.ГГГГ 19 925 рублей 64 копейки, что подтверждается расчетным листком за апрель ДД.ММ.ГГГГ
 
    Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Согласно справки Центрального банка РФ размер ставки рефинансирования на день обращения с исковым заявлением и по настоящее время 8,25 % годовых.
 
    Истцом представлен расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 449 рублей 42 копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако, согласно данного расчета сумма денежной компенсации составляет 449 рублей 32 копейки: 19 925 рублей 64 копейки х 8,25%/300 х 82 дня.
 
    При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы подлежат удовлетворению.
 
    В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    Учитывая степень вины ответчика за несвоевременную выплату заработной платы за январь ДД.ММ.ГГГГ, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей.
 
    В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Согласно договора об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Зыряновой Т.В. и Новиковым С.А., исполнитель оказывает заказчику юридические услуги по подготовке искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате, участие в судебном заседании по данному заявлению. Истцом за данные услуги оплачены в размере 15 000 рублей, что подтверждается распиской Зыряновой Т.В. от ДД.ММ.ГГГГ. Суд считает, что в пользу истца с учетом, требований разумности за составление искового заявления, уточненного искового заявления, участие представителя истца в подготовке к рассмотрению дела (ДД.ММ.ГГГГ.), в трех судебных заседаниях (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) следует взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» 15 000 рублей.
 
    В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 400 рублей за требования имущественного характера и 200 рублей за требование неимущественного характера, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Новикова С.А. задолженность по заработной плате в сумме 449 рублей 32 копейки, в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей, за оказание юридической помощи 15 000 рублей, а всего 16 449 рублей 32 копейки.
 
    Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 600 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.
 
    Судья: И.Ю. Волгаева