Решение от 04 августа 2014 года

<данные изъяты>
 
РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)
 
Именем Российской Федерации
    04 августа 2014 года                                                                                 г.о. Самара
 
    Кировский районный суд г. Самары в составе:
 
    председательствующего судьи Бросовой Н.В.,
 
    при секретаре                Копыловой Т.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3756/14 по иску ОАО «Авиакор -авиационный завод» к Кремневу С.В. о взыскании денежных средств,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец ОАО «Авиакор-авиационный завод» обратился в суд с иском к Кремневу С.В. о взыскании денежных средств. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, дата регистрации в канцелярии предприятия ДД.ММ.ГГГГ. В рамках указанного договора ответчик должен был пройти обучение с приобретением навыков по профессии «слесарь механосборочных работ» в форме индивидуального обучения без отрыва от работы. Согласно п. 4.2. ученического договора срок обучения для получения работником профессии (специальности) с ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 8.1 ученического договора, он является дополнительным к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, соответственно в случае расторжения трудового договора, ученический договор прекращает свое действие. ДД.ММ.ГГГГ. Кремнев С.В. по итогам обучения аттестован на право выполнения работ по профессии «слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 3 разряда» и с ДД.ММ.ГГГГ. переведен на постоянное место работы в Цех № Заготовительного производства слесарем по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 3 разряда. Согласно п. 2.6 ученического договора № в редакции Соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ по завершению профессионального обучения ответчик проработать у работодателя независимо от полученной профессии в течение 8 месяцев. Ответчиком Кремневым С.В. не были выполнены условия ученического договора, так как вышеуказанный договор был расторгнут за прогул в соответствии с п. 6 п.п. а ст. 81 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 2.7 ученического договора, в случаях неисполнения условий договора ученик должен возместить выплаченную стипендию путем внесения наличных средств в кассу предприятия в течение 1 месяца после расторжения договора. Ученический договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ., как дополнительный к трудовому договору. Факт начисления стипендии подтверждается расчетными листами за период с января 2013г. по май 2013г.. На основании указанных листков в дополнение к заработной плате ответчик получал стипендию за указанный период в размере <данные изъяты>. С учетом того, что Кремнев С.В. отработал после окончания обучения один полный месяц из восьми, так как отсутствовал на работе с ДД.ММ.ГГГГ размер стипендии подлежащей возврату составил <данные изъяты>. Согласно условиям ученического договора ответчик должен погасить задолженность в полном объеме в течение 1 месяца, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст. 207 ТК РФ ответчик обязан вернуть истцу в связи с преждевременным расторжением ученического договора <данные изъяты>. Просят взыскать с Кремнева С.В. в пользу ОАО «Авиакор-авиационный завод» <данные изъяты>., выплаченных ему в виде стипендии, а также судебные расходы в виде оплаченной госпошлины в размере <данные изъяты>
 
    В судебном заседании представитель ОАО «Авиакор-авиационный завод» по доверенности Куликова У.А. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
 
    Ответчик Кремнев С.В. в судебное заседание не явилась, о дне судебного заседания извещалась надлежащим образом по последнему известному месту жительства, в соответствии с требованиями ст. 118, 119 ГПК РФ, о чем свидетельствуют уведомления и адресная справка.
 
    Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
 
    В соответствии со ст. 118 ГПК РФ при перемене своего адреса, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду, судебная повестка посылается по последнему известному суду месту жительства адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает.
 
    Судом вынесено определение о рассмотрении данного дела в порядке заочного производства.
 
    Суд, заслушав мнение представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
 
    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом (Работодателем) ОАО «Авиакор-авиационный завод» и ответчиком (Работником) Кремневым С.В. был заключен трудовой договор № согласно которого ответчик принят учеником слесаря механосборочных работ в цех № заготовительно-штамповочного производства на срок ДД.ММ.ГГГГ. на период обучения. Датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Приказом ОАО «Авиакор-авиационный завод» № от ДД.ММ.ГГГГ. Кремнев С.В. был принят в цех № заготовительно-штамповочного производства учеником слесаря механосборочных работ.
 
    Также ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор между ОАО «Авиакор-авиационный завод» и ответчиком Кремневым С.В
 
    Согласно п. 1.1. вышеуказанного договора, настоящий ученический договор заключен на профессиональное обучение Работника с целью приобретения им навыков по профессии (специальности) слесарь механосборочных работ в форме индивидуального обучения без отрыва от работы.
 
    Во исполнение условий настоящего ученического договора Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для получения навыков по профессии (специальности) слесарь механосборочных работ на предприятии, выплачивает стипендию в порядке и сроках, установленных настоящим договором, а Работник обязуется добросовестно относиться к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности, квалификации), а по окончании обучения - отработать у Работодателя срок не менее чем предусмотрено в настоящем Договоре.
 
    В соответствии с п. 2.6. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ., по завершению профессионального обучения (при положительном результате квалификационного экзамена) Работник обязан проработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) в течение 1 (одного) года.
 
    В случаях, установленных настоящим договором, возместить выплаченную стипендию путем внесения наличных средств в кассу предприятия в течение 3 месяцев после расторжения договора. (п. 2.7. договора)
 
    Согласно п. 4, вышеуказанный договор заключается на весь срок обучения и отработки Работника и действует до ДД.ММ.ГГГГ. Срок обучения для получения Работником профессии (специальности), указанной в п. 1.1.. с ДД.ММ.ГГГГ Действие ученического договора продлевается на время временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком временной нетрудоспособности; прохождения им военных сборов; в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. По соглашению сторон договор может быть продлен на срок не более 30 календарных дней. В случае досрочного освоения Работником предусмотренной данным договором профессии (специальности) срок ученического договора может быть сокращен до 3 месяцев.
 
    Пунктом 5 договора предусмотрено, что в период обучения Работнику выплачивается стипендия пропорционально времени обучения (рабочего времени). Ежемесячный размер и порядок выплаты стипендии определены в соответствии со ст. 204 ТК РФ и Положением об оплате труда учеников.
 
    Вышеуказанный ученический договор является дополнительным к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №
 
    Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между теми же сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. о следующем. В связи с переводом с ДД.ММ.ГГГГ. на постоянное место работы в цехе № Заготовительного производства слесарем по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 3 разряда со сдельной оплатой труда, (тарифная ставка 36,77 руб. - 1 ч).
 
    Протоколом квалификационной комиссии ОАО «Авиакор-авиационный завод» № от ДД.ММ.ГГГГ. Кремнев С.В. был аттестован на право выполнения работ по профессии: слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 3 разряда.
 
    Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между теми же сторонами было заключено соглашение к ученическому договору № о следующем. В связи с переводом с ДД.ММ.ГГГГ. на штатную единицу «слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 3 разряда» цеха № Заготовительного производства Кремнева С.В. датой окончания обучения для получения Работником профессии «слесарь механосборочных работ 3 разряда» считать ДД.ММ.ГГГГ. По завершению профессионального обучения (при положительном результате квалификационного экзамена) проработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) в течение 8 (восьми) месяцев.
 
    Приказом ОАО «Авиакор-авиационный завод» № от ДД.ММ.ГГГГ. Кремнев С.В. был переведен слесарем по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 3 разряда.
 
    Факт заключения ученического договора и соглашения к нему ответчиком не оспаривался.
 
    Из материалов дела следует, что в процессе обучения Кремневу С.В. с ДД.ММ.ГГГГ. выплачивалась истцом ОАО «Авиакор-авиационный завод» стипендия. Факт получения стипендии подтверждается расчетными листами.
 
    Однако Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № Кремнев С.В. уволен с должности (специальности) слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 3 разряда за прогул п. 6 п.п. а ст. 81 ТК РФ.
 
    Согласно актов отсутствия на рабочем месте, Кремнев С.В. отсутствует на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается (ст. 309, 310 ГК).
 
    В ходе рассмотрении дела представитель истца пояснял, что ответчиком Кремневым С.В. не были выполнены условия договора, поскольку он ДД.ММ.ГГГГ. был уволен за прогул в течение одного месяца, как указано в договоре сумму стипендии не возместил, в связи с чем истец просит суд взыскать с Кремнева С.В. сумму в размере <данные изъяты>.
 
    При наличии указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «Авиакор-авиационный завод» подлежат удовлетворению. С ответчика Кремнева С.В. надлежит взыскать сумму задолженности в размере <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца госпошлина, уплаченная при подаче искового заявления в суд в размере <данные изъяты>
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
    Исковые требования ОАО «Авиакор - авиационный завод» к Кремневу С.В. о взыскании денежных средств удовлетворить.
 
    Взыскать с Кремнева С.В. в пользу ОАО «Авиакор - авиационный завод» 20 <данные изъяты>, возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
 
    Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Самарский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд г.Самары.
Председательствующий             <данные изъяты>
 
    Мотивированное решение изготовлено 07.08.2014 года.
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>