Дата принятия: 04 августа 2014г.
2-330-2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Черниговка 4 августа 2014 г.
Черниговский районный суд Приморского края
в составе: председательствующего судьи Т.В. Жестковой,
при секретаре судебного заседания Н.С. Веселовой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиковой Е.С. к войсковой части 62231-7 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, выдаче справки о заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Новикова Е.С. обратилась в суд с названным иском, указав, что с 01.12.2009 работала <данные изъяты> работы в/ч 62231, приказом от 01.02.2010 переведена на должность <данные изъяты> в/ч 62231, приказом от 30.08.2010 переведена на должность <данные изъяты>. С 31.08.2010 по 17.01.2011 она находилась в отпуске по беременности и родам, с 18.01.2011 по 08.11.2013 - в отпуске по уходу за ребенком. 08.11.2013 была уволена по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников, о чем была уведомлена 31.01.2013. При сокращении ей была выплачена сумма в размере 11368,00 руб. Справку о средней заработной плате на момент увольнения ей не выдали, сведения о её предстоящем высвобождении в ЦЗН предоставлены не были. Она обратилась в ЦЗН после увольнения и имеет право на получение среднего заработка за 3 месяца со дня увольнения. Её средний заработок составляет 13073 руб. 20 коп. После увольнения она не была трудоустроена, средний заработок за 2 и 3 месяцы ей не выплачен. Справка о среднем заработке для определения размера пособия от 28.01.2014 признана службой трудоустройства недействительной из-за неверного указания периода работы в войсковой части 62231-7. Просит взыскать с ответчика средний заработок за 2 и 3 месяцы на период трудоустройства, недоплаченную часть за 1 месяц, обязать ответчика выдать справку о средней заработной плате для определения пособия по безработице в ЦЗН и компенсировать моральный вред в размере 50000 руб.
В судебном заседании Новикова Е.С. от исковых требований в части обязания ответчика выдать ей справку о средней заработной плате и компенсации морального вреда в размере 50000 рублей отказалась, просит взыскать средний заработок за 2 и 3 месяцы со дня увольнения на период трудоустройства соответственно 9662 руб. 80 коп. и 12504 руб. 80 коп., то есть исходя из суммы расчета, произведенного Филиалом № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю», в суде пояснила, что неоднократно обращалась в кадровую службу войсковой части по поводу выплаты среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы со дня увольнения, предоставляла необходимые документы, однако ей рекомендовали обращаться в суд, к командиру войсковой части с письменным заявлением о выплате среднего заработка за 2 и 3 месяцы после увольнения она не обращалась, не думала, что в этом есть необходимость. Справку о среднем заработке ей выдали лишь в конце января 2014 г. Просит исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика войсковой части 78018 Евтух Н.Н. в судебном заседании с иском не согласилась, суду пояснила, что в январе или феврале 2014 года работник кадровой службы ФИО11 передала ей справку о среднем заработке Новиковой, которую необходимо было переделать для Центра занятости в связи с имеющимися в ней неточностями. Об обращении истицы за выплатой среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы в связи с увольнением ей не известно. Новиковой Е.С. необходимо было письменно или устно обратиться к командиру войсковой части, а командир направляет заявление в Управление финансового обеспечения. Просит в удовлетворении требований Новиковой Е.С. отказать.
Свидетель ФИО10. пояснил в судебном заседании, что он проходил службу в в/ч 62231-7 в должности <данные изъяты>, в связи с переформированием переведен в в/ч 78018. Истица Новикова Е.С. работала в войсковой части по решению суда, находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, была уволена по сокращению штатов. Гражданским персоналом в штабе занималась ФИО5 В отношении Новиковой он решения не принимал. Он помнит, что Новикова приходила в штаб и спрашивала про справку о среднем заработке из УФО. Новикова к нему не обращалась, ей необходимо было письменно обратиться к командиру части.
В качестве соответчика по делу судом привлечен Филиал № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю».
Представитель ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю» Филиал № 1 ФИО6, допрошенный в порядке судебного поручения, исковые требования Новиковой Е.С. не признал.
Представителем направленовозражение на исковое заявление Новиковой Е.С., в котором Филиал № 1 ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» иск не признал, указав, что Филиал № 1 является обособленным подразделением уполномоченного финансового органа МО РФ и предназначен для финансово-экономического обеспечения воинских частей, дислоцирующихся на территории Приморского края, на основании заключаемого на безвозмездной основе договора за счет и в пределах ассигнований по утвержденным воинским частям и организациям бюджетным сметам. С войсковой частью 62231-7 заключен такой договор с 1 февраля 2011 г. Согласно договора, производство выплат осуществляется на основании оправдательных документов, подписанных руководителем учреждения, а проверка их законности не предусмотрена. Средний заработок за 2 месяц на период трудоустройства выплачивается организацией при предъявлении паспорта и трудовой книжки, за 3 месяц – дополнительно предоставляется справка из службы занятости. В адрес филиала № 1 ФКУ «УФО МО РФ по ПК» в отношении истицы документы не поступали.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. ч.1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
30.08.2010 Новикова Е.С. заключила трудовой договор на неопределенный срок с войсковой частью 62231.
Решением Черниговского районного суда от 02.11.2012 на командира войсковой части 62231-7 возложена обязанность предоставить Новиковой Е.С. отпуск по уходу за ребенком ФИО12., ДД.ММ.ГГГГ рождения, с 10.05.2012 по достижения им возраста 3 лет. Решение суда вступило в законную силу.
В соответствии со сведениями, внесенными в трудовую книжку истицы, приказом № от 17.10.2013 Новикова Е.С. уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников.
К материалам дела приобщено свидетельство о рождении ФИО7
Согласно представленной истицей справки филиала № 1 ФКУ «УФО МО РФ по ПК» от 28.01.2014, Новикова Е.С. в период с 18.01.2011 по 08.11.2013 проходила службу в войсковой части 62231-7 (финансовый орган - филиал № 1 ФКУ «УФО МО РФ по ПК». Средний заработок (денежное довольствие) для определения размера пособия по безработице за последние три месяца составил 13073 руб. 20 коп. С 18.01.2011 по 09.05.2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 10.05.2012 по 08.11.2013 – по уходу за ребенком до 3-х лет.
22.07.2014 филиалом № 1 ФКУ «УФО МО РФ по ПК» представлена справка, в соответствии с которой средний заработок Новиковой Е.С. за 2-й месяц со дня увольнения при условии выплаты составит 9662 руб. 80 коп., за 3-й месяц 12504 руб.
Согласно справки КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района», Новикова Е.С. обратилась в Центр занятости в течение 2 недель со дня увольнения в качестве ищущего работу 21.11.2013. Решение о признании Новиковой Е.С. безработной на 19.03.2014 не принято, так как не предоставлена справка о среднем заработке с последнего места работы. Войсковой частью 62231-7 сведения о высвобождении работников в 2013 году в ЦЗН Черниговского района представлены не были.
В суде установлено и ответчиком не отрицается, что справка Новиковой Е.С. о среднем заработке ответчиком была выдана 28.01.2014, что суд признает объективной причиной отсутствия решения органа службы занятости населения о сохранении за истицей среднего заработка за второй и третий месяц со дня увольнения.
Как установлено в судебном заседании, после записи в трудовой книжке Новиковой Е.С. об увольнении истицы по п. 2 ст. 81 ТК РФ, записи о ее трудоустройстве на протяжении трех месяцев неимеется.
Новикова Е.С. своевременно, в предусмотренный ч. 2 ст. 178 ТК РФ двухнедельный срок после увольнения обратилась в КГКУ «ЦЗН Черниговского района». Истица не была зарегистрирована в качестве лица, ищущего работу, поскольку при регистрации справка о средней заработной плате с последнего места работы не представлена.
Суд считает, что у истицы возникло право на получение среднемесячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения.
В суде установлено и не оспаривается ответчиками, что истице был выплачен среднемесячный заработок за первый месяц после увольнения, за второй и третий месяцы выплаты не производились.
Сохранение среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение второго месяца статьёй 178 ТК РФ гарантировано работникам, уволенным в связи с сокращением штата работников организации.
Согласно справки Филиала № 1 ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю», среднемесячный заработок Новиковой Е.С. составляет: за 2-й месяц со дня увольнения 9662 руб. 80 коп., за 3-й месяц - 12504 руб.
Новикова Е.С. согласна с суммой рассчитанного ответчиком среднемесячного заработка.
Судом проверен расчет среднего заработка ответчика и признан правильным.
Суд считает взыскать с Филиала № 1 ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» в пользу Новиковой Е.С. среднемесячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме 9662 руб. 80 коп. и 12504 руб. 80 коп, а всего 22167 руб. 60 коп.
Финансовое обеспечение войсковой части 78018 осуществляется Филиалом № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю», поэтому именно с него следует взыскать в пользу Новиковой Е.С. среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Новикова Е.С. в силу п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при подаче иска была освобождена от уплаты госпошлины, поэтому на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с Филиала № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 865 руб. 03 коп.
По изложенному и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
исковые требования Новиковой Е.С. удовлетворить.
Взыскать с Филиала № 1 ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" в пользу Новиковой Е.С. среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере 22167 руб. 60 коп.
Взыскать с Филиала № 1 ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" в доход местного бюджета госпошлину в размере 865 руб. 03 коп.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Черниговский районный суд Приморского края в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Т.В. Жесткова
