Решение от 04 августа 2014 года

Дата принятия: 04 августа 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-1093/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    п.Медведево 4 августа 2014 года
 
    Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:
 
    председательствующего судьи Гладышевой А.А.,
 
    при секретаре Швалевой Н.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сальникова Ю.Н. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл о включении периода работы в стаж для назначения пенсии по старости,
 
установил:
 
    Сальников Ю.Н. обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Медведевском районе Республики Марий Эл о включении в стаж для назначения пенсии по старости периода работы в качестве <данные изъяты> в ... с <...> года по <...> года. В обоснование заявленных требований указано, что не включение спорного периода в стаж обусловлено наличием ошибки в трудовой книжке в части записи под № ... от <...> года – основанием для принятия на работу указан приказ № ... от <...> года, вместо <...> года. В настоящее время исправить запись в трудовой книжке не представляется возможным в связи с ликвидаций предприятия и отсутствием документов в архивах. Включение периода в стаж работы необходимо для присвоения в последующем звания «Ветеран труда РМЭ».
 
    В судебном заседании истец Сальников Ю.Н., его представитель адвокат Кожинов В.Н. исковые требования поддержали, дали суду пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Марий Эл Лазарева Н.А. в судебном заседании не признала исковые требования, поддержала доводы отзыва.
 
    Выслушав объяснения стороны истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно п.п. «б» п.2 ст.3 Закона Республики Марий Эл от 04.10.2006 №50-З «Об условиях и порядке присвоения званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Республики Марий Эл», звание "Ветеран труда Республики Марий Эл" присваивается при условии подачи в орган социальной защиты населения по месту жительства заявления о присвоении звания "Ветеран труда Республики Марий Эл" с приложением документов, подтверждающих назначение трудовой пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца и наличие трудового стажа не менее 45 лет для мужчин.
 
    Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон), регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе свидетельскими показаниями.
 
    В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Истцом было заявлено требование о включении периодов работы до его регистрации в качестве застрахованного лица.
 
    В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Закона Правительство Российской Федерации постановлением от 24 июля 2002 года N 555 утвердило Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (далее - Правила).
 
    Пунктом 6 указанных Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Исходя из пунктов 28, 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе, и невозможность их получения.
 
    Судом установлено и это следует из материалов дела, что в стаж работы истца не включен период работы в качестве <данные изъяты> в ... с <...> года по <...> года, поскольку не были представлены документы, подтверждающие факт работы Сальникова Ю.Н. в данный период, а в трудовой книжке имеется запись о принятии его на работу на основании приказа от <...> года.
 
    Свидетели ФИО4, ФИО5 суду показали, что работали совместно с истцом, были приняты на работу в одно время в <...> года. В трудовой книжке ФИО5 запись сделана также с ошибками – указано о принятии на работу <...> года, в последующем при обращении в отдел кадров <...> года был исправлен на <...> года.
 
    Из представленных суду копий трудовых книжек свидетелей следует, что ФИО4 принят на работу <...> года на основании приказа № ... от <...> года, ФИО5 принят на работу <...> года на основании приказа № ... от <...> года.
 
    Согласно записям в трудовой книжке истца, Сальников Ю.Н. принят на работу <...> года на основании приказа № ... от <...> года, <...> года уволен.
 
    Суд полагает возможным зачесть в страховой стаж период работы истца с <...> года по <...> года на основании свидетельских показаний, поскольку исправить запись в трудовой книжке не представляется возможным в связи с ликвидаций предприятия, а из справки ГКУ «Марийский республиканский центр хранения документов по личному составу» от <...> года № ... следует, что период работы Сальникова Ю.Н. с <...> года по <...> года подтвердить невозможно, так как документы на хранение по личному составу ... не поступали.
 
    Сальников Ю.Н. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Неточности в трудовой книжке при подтверждении стажа иными доказательствами (свидетельскими показаниями), не могут служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы. Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл включить в стаж Сальникова Ю.Н. для назначения пенсии по старости период работы в качестве <данные изъяты> в <данные изъяты> с <...> года по <...> года.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в апелляционном порядке в течение месяца с момента составления мотивированного решения.
 
    Судья                          А.А.Гладышева
 
    <данные изъяты>
 
    Мотивированное решение составлено 8 августа 2014 года.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать