Дата принятия: 04 апреля 2014г.
Дело №2-1489/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
4 апреля 2014 года
Заднепровский районный суд г. Смоленска
в лице председательствующего судьи Хрисанфова И.В.
при секретаре Ивановой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пикаловой О.С. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г. Смоленска о назначении пенсии,
установил:
Пикалова О.С. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г. Смоленска (далее - Управление) и просит отменить решение ответчика от 30.12.2013 и обязать Управление назначить ей трудовую пенсию по старости досрочно со дня возникновения права.
В обоснование своих требований истица сослалась на то, что 24.12.2013. она обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии по старости. Решением от 30.12.2013. ей было отказано в назначении пенсии со ссылкой на отсутствие требуемого стажа. С 05.11.1983 по настоящее время истица работает в лечебных учреждениях. В специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Между тем, за время нахождения на курсах за истицей сохранялось рабочее место, должность, средняя заработная плата, работодатель производил перечисления в Пенсионный Фонд РФ. Повышение квалификации является неотъемлемой частью её работы.
Истица Пикалова О.С. в судебном заседании свои требования поддержала.
Представитель Управления, ФИО1 иск не признала и пояснила, что зачет в специальный стаж периодов, когда лицо находилось на курсах повышения квалификации, не предусмотрен действующим законодательством.
Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В силу ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года (далее - Закон) право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно пп.20 п.1 ст.27 Закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет, трудовая пенсия по старости назначается независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с указанной нормой, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 вышеуказанной нормы).
Учреждение «больница» и должность «врач» предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.
Согласно записям в трудовой книжке (л.д.6-9), Пикалова О.С. работала: в период с 05.11.1983 по 21.06.1986 – медицинской сестрой терапевтического отделения № клинической больницы скорой медицинской помощи, с 01.08.1986 по настоящее время работает врачем в ОГБУЗ «<данные изъяты>».
Как видно из справки (л.д.10-11), приказа (л.д.12-13) с 02.09.2002 по 26.10.2002 истица находилась на курсах повышения квалификации.
24.12.2013 Пикалова О.С. обратилась в управление с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости (л.д.18-19).
Решением от 30.12.2013. ответчик отказал Пикаловой О.С. в назначении досрочно трудовой пенсии по старости. По мнению Управления, на день обращения специальный стаж истицы составил 29 лет 10 месяцев 12 дней. В него не был включен период усовершенствования с отрывом от работы с 02.09.2002 по 26.10.2002 (1 мес. 25 дней).
Такое решение принято вследствие неверного толкования действующего законодательства.
Обучаясь на курсах повышения квалификации, истица состояла в трудовых отношениях с лечебным учреждением МЛПУ «<данные изъяты>», где занимала должность врача. Названные должность и учреждение предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом20 пункта1 статьи27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.
Повышение квалификации входило в трудовые обязанности Пикаловой О.С. (ст.189 ТК РФ), на курсы она направлялась приказом работодателя, в указанное время за ней сохранялась заработная плата (ст.187 ТК РФ), с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а именно это условие в силу п.1 ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» является основанием для включения соответствующего периода работы и иной деятельности в страховой стаж.
Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации следует зачесть в специальный стаж.
С учетом спорного периода на день обращения в Управление специальный стаж Пикаловой О.С. составлял более 30 лет (29 лет 10 месяцев 12 дней + 1 месяц 25 дней = 30 лет 07 дней) и у неё имелось право на трудовую пенсию по старости досрочно.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г. Смоленска назначить Пикаловой О.С. трудовую пенсию по старости с 24 декабря 2013 года.
В течение месяца решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Заднепровский районный суд г. Смоленска.
Председательствующий:
