Дата принятия: 03 сентября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 сентября 2014 года п. Теплое Тепло-Огаревского района
Тульской области
Щекинский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего Кузнецовой Е.В.,
при секретаре Дубровиной Т.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1939/2014 по исковому заявлению Шипулиной Т.В. к отделу Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе Тульской области о признании решения незаконным, признании права на досрочную трудовую пенсию,
у с т а н о в и л:
Шипулина Т.В. обратилась в суд с иском к отделу Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе Тульской области о признании решения незаконным, признании права на досрочную трудовую пенсию.
Иск мотивировала тем, что решением отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе от ДД.ММ.ГГГГ №, ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, так как в стаж её работы не зачтены следующие периоды учебных отпусков: <данные изъяты>
Считает, что в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения в учебных отпусках должны быть включены. В связи с чем просила суд признать решение отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе от ДД.ММ.ГГГГ. № незаконным, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ обязав отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе включить в её специальный стаж следующие периоды: <данные изъяты> нахождение в учебных отпусках.
В судебном заседании истец Шипулина Т.В. исковые требования поддержала в полном объеме по тем основаниям которые указаны в иске.
Представитель ответчика отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе Тульской области по доверенности Карманова Л.Я. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям изложенным в письменных возражениях. Указала, что в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу отказано обоснованно в связи с отсутствием у неё требуемого специального трудового стажа на момент её обращения.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Данный возраст, может быть снижен при наличии какой-либо льготы на назначение досрочной пенсии.
Согласно ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 (пп. 19 п. 1 ст. 27) ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
Из архивной справки <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ г. № следует, что по документам архивного фонда <данные изъяты> городского отдела народного образования Шипулина Т.В. была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. зачислена в детский сад № воспитателем в связи с переводом, с ДД.ММ.ГГГГ зачислена учителем начальных классов <данные изъяты>
Из справки МКОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» от ДД.ММ.ГГГГ № видно, что Шипулина Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в должности учителя начальных классов <данные изъяты> средней школы, которая была впоследствии переименована в МКОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» в которой истец работает по настоящее время.
ДД.ММ.ГГГГ Шипулина Т.В. обратилась в отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе Тульской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Решением отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № Шипулиной Т.В. отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с тем, что по представленным документам у неё отсутствует требуемый специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию. Не были включены в специальный стаж периоды нахождение истца в учебных отпусках ДД.ММ.ГГГГ
Руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами и учитывая установленные по делу обстоятельства, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.
Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п. 5 Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Порядок предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпусков установлена ст. ст. 114-116 Трудового кодекса Российской Федерации. В частности статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Из указанных норм следует, что предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, прямо предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.
Материалами дела подтверждается, что Шипулина Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности учителя начальных классов и по настоящее время работает в МКОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа». В период ДД.ММ.ГГГГ. обучалась на заочном отделении в <данные изъяты> Истцу ДД.ММ.ГГГГ был выдан диплом, являющийся государственным документом о высшем образовании.
Приказами, а также справкой работодателя подтверждается, что Шипулиной Т.В. предоставлялись учебные отпуска в периоды с ДД.ММ.ГГГГ
Разрешая заявленные требования, суд принимает во внимание, что нахождение в учебных отпусках на основании приказов руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, при этом за истцом сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, от которой производились в указанный период времени все отчисления, в связи с чем указанные периоды работы подлежат зачету в специальный стаж работы Шипулиной Т.В. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
При таких обстоятельствах исковые требования Шипулиной Т.В. о включении в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения в учебных отпусках ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.
Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе Тульской области обязан назначить Шипулиной Т.В. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
исковые требования Шипулиной Т.В. к отделу Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе Тульской области о признании права на досрочную пенсию по старости как педагогическому работнику, удовлетворить.
Признать незаконным решение отдела Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения Шипулиной Т.В. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения в учебных отпусках ДД.ММ.ГГГГ
Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Тепло-Огаревском районе Тульской области обязан назначить Шипулиной Т.В., <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес> досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Щекинский районный суд Тульской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий:
