Решение от 03 сентября 2014 года

Дело № 2- 7719/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Сыктывкарский городской суд РК
 
    В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.
 
    при секретаре Соколовой Ю.Д.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 3 сентября 2014 года дело по исковому заявлению Куликовой Л.Н. к ООО Северное тепло о взыскании недовыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании внести в трудовую книжку запись о заключении трудового договора, уплатить страховые взносы в ПФ РФ,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Куликова Л.Н. обратилась в суд с указанными исковыми требованиями к ООО Северное тепло.
 
    Ответчик заявил о пропуске срока обращения в суд с требованиями, содержащимися в иске от ** ** **, - о взыскании недовыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
 
    К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ УПФ в г. Сыктывкаре.
 
    Представитель ГУ УПФ в г. Сыктывкаре указал, что сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, ответчик в отношении Куликовой Л.Н. предоставлял за период с ** ** ** по ** ** **, согласно выписки, страховые взносы за спорный период уплачены.
 
    В судебном заседании истица на иске настаивает, представитель ответчика не высказал возражений по требованиям об обязании уплатить страховые взносы за период с ** ** ** по ** ** **, обязании внести в трудовую книжку запись о заключении трудового договора ** ** **.
 
    Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, материалы дела №..., суд приходит к следующему.
 
    Решением ... городского суда от ** ** ** установлен факт нахождения Куликовой Л.Н. в трудовых отношениях с ООО Северное тепло с ** ** ** по ** ** ** по должности ..., признан срочный трудовой договор, заключенный ** ** ** между Куликовой Л.Н. и ООО Северное тепло, заключенным на неопределенный срок, изменена формулировка основания увольнения Куликовой Л.Н. с увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на увольнение по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию. На ООО Северное тепло возложена обязанность внести в трудовую книжку Куликовой Л.Н. запись об увольнении ** ** ** по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию.
 
    Решение вступило в законную силу ** ** **.
 
    ** ** ** Куликова Л.Н. обратилась с иском о взыскании недовыплаченной заработной платы за период с ** ** ** по ** ** **, компенсации за неиспользованный отпуск за период с ** ** ** по ** ** **, компенсации морального вреда в связи с оплатой труда в неполном объеме.
 
    Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
 
    В силу п. п. 3, 5 Постановления Пленума ВС РФ N 2 от 17.03.2004 г., заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 3293, ст. 24 ГПК РФ).
 
    Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
 
    Из материалов дела усматривается, что представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора о взыскании недовыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
 
    Как установлено при рассмотрении дела, на дату вынесения судом решения об установлении факта нахождения Куликовой Л.Н. в трудовых отношениях с ООО Северное тепло с ** ** ** по ** ** ** по должности ... – на ** ** ** - истица знала о том, что заработная плата юрисконсульта в ООО Северное тепло составляла ... руб., при этом ответчиком в указанный период выплачивались ежемесячно денежные средства в размере ... руб. Кроме того, истице было известно о ее праве на основной и дополнительный отпуск при признании судом отношений в период с ** ** ** по ** ** ** трудовыми.
 
    В исковом заявлении Куликова Л.Н. указала, что о том, что размер среднемесячной заработной платы по должности юрисконсульт в спорный период составлял ... руб., ей стало известно в ходе судебного разбирательства. В связи с признанием трудовыми отношений с ** ** ** по ** ** **, истица просила взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за указанный период работы.
 
    В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данными в пункте 56 Постановления от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
 
    По настоящему делу требование о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы не заявлялось. Истица просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату, полагая, что оплата ее труда произведена ответчиком в меньшем размере. О нарушение своего права на получение компенсации за неиспользованный отпуск Куликова Л.Н. также узнала при вынесении судом решения об установлении факта трудовых отношений.
 
    Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
 
    Как видно из материалов дела, отношения между истцом и ответчиком приобрели статус трудовых после установления их таковыми в судебном порядке, что следует из решения ... суда от ** ** **.
 
    После установления наличия трудовых отношений между сторонами, а также после признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, и, в частности, требовать взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями.
 
    С учетом положений ч. 1 ст. 14 ТК РФ и факта установления трудовых отношений между сторонами этот срок должен исчисляться с момента установления такого факта.
 
    Пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.
 
    Между тем с иском в суд Куликова Л.Н. обратилась по истечении трехмесячного срока, доказательств уважительности причин пропуска срока суду представлено не было, в связи с чем у суда отсутствуют основания для восстановления срока на обращение в суд.
 
    Применяя последствия давностного срока, в иске Куликовой Л.Н. о взыскании не доначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск следует отказать.
 
    В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").
 
    Поскольку ТК РФ установлен трехмесячный срок для обращения в суд с иском о разрешении иного индивидуального трудового спора, требование о компенсации морального вреда производно от спора о взыскании недовыплаченных денежных сумм, уважительных причин пропуска срока истицей не представлено, суд не находит оснований для удовлетворения требований истицы о взыскании компенсации морального вреда в связи с пропуском срока обращения в суд.
 
    Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица с 13 по 26 ноября 2013 года работодателем не предоставлялись в отношении истицы сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, не произведена выплата страховых взносов за указанный период.
 
    В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
 
    В силу ст. 15 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица имеют право защищать свои права, в том числе в судебном порядке.
 
    Согласно ст. 22 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, для лиц 1967 года рождения и моложе производится уплата страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии и на финансирование накопительной части трудовой пенсии.
 
    Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, приведен в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Выплаты в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула в перечень, предусмотренный статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, не включены.
 
    Таким образом, при исчислении расчетной базы страховых взносов указанная выплата подлежит включению в объект обложения страховыми взносами.
 
    Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Куликовой Л.Н., представленной ГУ УПФ в г. Сыктывкаре, ответчик не произвел выплату страховых взносов за период с ** ** ** по ** ** **, таким образом, следует обязать ООО Северное тепло уплатить страховые взносы в ПФ РФ на Куликову Л.Н., представив в ГУ УПФ РФ в г. Сыктывкаре документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Поскольку судом отказано в иске Куликовой Л.Н. о взыскании недовыплаченой заработной платы, уплата страховых взносов согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица ответчиком произведена, в иске об обязании уплатить страховые взносы за период с ** ** ** по ** ** ** следует отказать.
 
    На основании п. 4 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
 
    Поскольку судом установлен факт нахождения сторон в трудовых отношениях с ** ** **, ответчиком не представлено возражений относительно данных исковых требований, следует обязать ответчика ООО Северное тепло внести соответствующую запись в трудовую книжку.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления истица была освобождена, в доход местного бюджета в размере ... руб.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Куликовой Л.Н. – удовлетворить частично.
 
    Обязать ООО Северное тепло представить в ГУ УПФ РФ в г. Сыктывкаре документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета Куликовой Л.Н., обязать уплатить страховые взносы в ПФ РФ на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии Куликовой Л.Н. за период с ** ** ** по ** ** **.
 
    Обязать ООО Северное тепло внести в трудовую книжку Куликовой Л.Н. запись о заключении трудового договора ** ** **.
 
    В иске Куликовой Л.Н. к ООО Северное тепло ООО Северное тепло о взыскании недовыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы за период с ** ** ** по ** ** ** – отказать.
 
    Взыскать с ООО Северное тепло госпошлину в доход местного бюджета в размере ... руб.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.
 
    Председательствующий Г.Н. Маркова
 
    ...
 
    ...