Дата принятия: 03 сентября 2014г.
дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<дата> Красноглинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Ромасловской И.М.,
при секретаре Салмановой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Батеряковой <данные изъяты> к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес>,
при участии в судебном заседании:
истца Батеряковой Ф.Г.,
представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> – Третьяковой Л.Н., действующей на основании доверенности от <дата> №№
представитель третьего лица ГУ – ОПФ РФ по <адрес> не явился, о дне и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие,
УСТАНОВИЛ:
Истец Батерякова Ф.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> в котором просила обязать ответчика засчитать в трудовой стаж, предоставляющий право на получение трудовой пенсии по старости периоды работы с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> в ПО «Куйбышевоблшвейбыт»; обязать ответчика произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости с учетом спорных периодов, мотивируя свои требования тем, что ответчиком была назначена трудовая пенсия по старости с <дата> года. При этом из трудового стажа были исключены периоды работы с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> в ПО «Куйбышевоблшвейбыт», в связи с тем, что запись в трудовой книжке в ПО «Куйбышевоблшвейбыт» сделана с нарушением требований «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, а именно, наименование организации при приеме – ПО «Куйбышевоблшвейбыт» не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении – <адрес>ное производственное управление бытового обслуживания населения. В данным решением Батерякова Ф.Г. не согласна, считает, что ее работа в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке.
В судебном заседании истец Батерякова Ф.Г. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Третьякова Л.Н. заявленные требования не признала, пояснила суду, что запись о работе Батеряковой Ф.Г. в трудовой книжке с <дата> по <дата> в качестве закройщицы в ПО «Куйбышевоблшвейбыт» в Красноярском швейном участке внесена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, а именно: наименование организации при приеме – ПО «Куйбышевоблшвейбыт» не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении – Куйбышевское территориальное производственное объединение бытового обслуживания населения <адрес>ное производственное объединение бытового обслуживания населения. Из представленной архивной справки от <дата> № следует, что предоставить сведения о трудовом стаже истца в Красноярском РПУ, Красноярском РПО не представляется возможным, так как книги приказов за <дата> годы на хранение в архивный отдел не поступали, однако в книгах расчетов Красноярского РПУ имеются сведения о начислениях заработной платы Батеряковой Ф.Г. с <дата> по <дата> года и с <дата> года по <дата> года. В связи с тем, что документально подтвердить факт работы Батеряковой Ф.Г. в указанной организации в спорный период не представляется возможным, данные периоды работы были исключены из страхового стажа.
<данные изъяты>. допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, пояснила суду, что с <дата> по <дата> работала в ателье в <адрес>. В <дата> году на работу в ателье устроилась Батерякова Ф.Г. в качестве закройщика легкого платья. Работали вместе до <дата>. В <дата> году Батерякова Ф.Г. уволилась. За период их совместной работы организация неоднократно переименовывалась, но фактически они работали на одном месте. Батерякова Ф.Г. работала постоянно, в отпуск без содержания не уходила.
<данные изъяты> допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, пояснила суду, что с <дата> год работала в ателье в <адрес>, которое относилось к Красноярскому комбинату бытового обслуживания. В <дата> в ателье на роботу устроилась Батерякова Ф.Г. закройщиком легкого платья. Проработала Ботерякова Ф.Г. до <дата>. За период их совместной работы организация неоднократно переименовывалась, но фактически они работали на одном месте. Батерякова Ф.Г. работала постоянно, в отпуск без содержания не оформляла.
Заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Судом установлено, что Батерякова Ф.Г., <дата> года рождения, является получателем трудовой пенсии по старости с <дата> года.
При решении вопроса о назначении пенсии в страховой стаж истца не включен период ее работ с <дата> по <дата> в должности закройщицы легкого платья в ПО «Куйбышевоблщвейбыт», поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, а именно: наименование организации при приеме – ПО «Куйбышевоблшвейбыт» не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении – Куйбышевское территориальное производственное объединение бытового обслуживания населения <адрес>ное производственное объединение бытового обслуживания населения.
В соответствии со ст.2 Федерального закона от <дата> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж представляет собой учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В силу п.1 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 и ст.11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> № основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно архивной справки от <дата> № в документах архивного фонда <адрес> производственного объединения бытового обслуживания населения в книгах расчетов за <дата> годы имеются сведения о начисленной заработной плате за <дата> годы Батеряковой Ф.Г. Подтвердить заработную плату Батеряковой Ф.Г. в Красноярском РПО за <дата> годы не представляется возможным, так как расчетные лицевые карточки работников Красноярского РПО за указанный период поступили на хранение в архивный отдел не в полном объеме. При этом, спорные периоды работы подтверждаются показаниями свидетелей Холяновой Н.В. и Карповой Л.В., оснований не доверять которым у суда не имеется.
Батерякова Ф.Г. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> № по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.
В соответствии со ст.20 Федерального закона от <дата> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных п.3 указанной статьи, производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Батеряковой <данные изъяты> удовлетворить.
Обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в трудовой стаж Батеряковой <данные изъяты> периоды работы с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> в ПО «Куйбышевоблшвейбыт».
Обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> произвести перерасчет трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.20 Федерального закона от <дата> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья И.М.Ромасловская
Мотивированное решение изготовлено <дата>.
Судья И.М.Ромасловская
