Дата принятия: 03 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Череповец 03 сентября 2014 года
Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи Савиловой О.Г.,
при секретаре Поповой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Морошкиной Л.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Морошкина Л.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что ей начислено, но не выплачено выходное пособие за январь 2014 года в сумме 4204,79 рублей, дополнительная компенсация при увольнении за март 2014 года в сумме 23299,79 рублей, общая задолженность составляет 27504,58 рублей. Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 764,08 рублей, общая сумма долга составляет 28268,66 рублей. Просит взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в ее пользу задолженность по заработной плате за период с января 2014 года по июль 2014 года в размере 27504,58 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 764,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебное заседание истец Морошкина Л.Л. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, задолженность по заработной плате не выплачена.
В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Птицефабрика Климовская» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, возражений по иску, а также запрошенные судом документы не представил.
В судебное заседание представитель третьего лица – ООО «Вологодский центр птицеводства» не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.
Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу.
В судебном заседании установлено, что согласно приказу № от 17 июня 2013 года Морошкина Л.Л. принята на работу в ООО «Птицефабрика Климовская» в должности ведущего бухгалтера в порядке перевода из ОАО «Череповецкий бройлер». Согласно приказу № от 10 января 2014 года Морошкина Л.Л. уволена по п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса в связи с сокращением численности работников организации.
Суд рассматривает исковые требования Морошкиной Л.Л. в пределах заявленных ею требований.
Из материалов дела, в том числе представленной работодателем справки установлено, что на 16 июля 2014 года работодатель имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы свыше 15 дней, а именно: выходное пособие за январь 2014 года в сумме 4204,79 рублей, дополнительная компенсация при увольнении за март 2014 года в сумме 23299,79 рублей.
Расчет истца по компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 15 февраля 2014 года судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен. Доказательств, свидетельствующих об ином размере задолженности по заработной плате перед истцом, ответчиком в судебное заседание не представлено.
С учетом изложенного исковые требования Морошкиной Л.Л. о взыскании с ООО «Птицефабрика Климовская» заработной платы, а именно: выходного пособия за январь 2014 года в сумме 4204, 79 рублей, дополнительной компенсации при увольнении за март 2014 года в сумме 23299,79 рублей, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 764,08 рублей подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает частично удовлетворить исковые требования Морошкиной Л.Л. о компенсации ей морального вреда, поскольку действия ООО «Птицефабрика Климовская» по невыплате истцу заработной платы являются неправомерными и подлежат возмещению работнику в денежной форме в размере, который суд, с учетом характера нравственных страданий, вызванных невыплатой заработной платы истцу в течение четырех месяцев, а также требований разумности и справедливости, полагает определить в сумме 2500 рублей.
В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с суммой удовлетворенных судом исковых требований, размер госпошлины, подлежащей взысканию с не освобожденного от уплаты госпошлины ответчика составляет 1028 рублей 06 копеек (требования имущественного и неимущественного характера).
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Морошкиной Л.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» в пользу Морошкиной Л.Л. заработную плату: выходное пособие за январь 2014 года в сумме 4204,79 рублей, дополнительную компенсацию при увольнении за март 2014 года в сумме 23299,79 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 764,08 рублей, всего взыскать 28268 рублей 66 копеек.
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» в пользу Морошкиной Л.Л. компенсацию морального вреда в размере 2500 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» госпошлину в бюджет в сумме 1028 рублей 06 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья
Согласовано
Судья Череповецкого районного суда О.Г. Савилова
