Дата принятия: 03 сентября 2014г.
Дело № 2- 2579\2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 сентября 2014 года Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Устиновой Е.Б., при секретаре Лихачевой К.А., рассмотрев в предварительном судебном заседании возражение ООО «<данные изъяты>» относительно пропуска Рябиковым Е.В. без уважительных причин срока обращения в суд по гражданскому делу по иску Рябикова Е.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, о признании трудового договора заключенным, о внесении записи в трудовую книжку,
Установил:
ДД.ММ.ГГГГ Рябиков Е.В. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., пени за задержку выплаты заработной платы, о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенным, о внесении записи в трудовую книжку о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности начальника производства.
При подготовке дела к судебному разбирательству представителем ООО «<данные изъяты>» Т.С.А., действующим на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ г., было заявлено о пропуске Рябиковым Е.В. без уважительных причин срока обращения в суд с заявленными требованиями.
Определением Борского городского суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № назначено предварительное судебное заседание.
Рябиков Е.В. с возражением ответчика относительно пропуска срока обращения в суд не согласился, пояснив, что срок обращения в суд им пропущен по уважительной причине: много времени было потрачено на дачи объяснений по уголовному делу, возбужденному в отношении его, также ухаживал за больным ребенком.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств дела. Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г., на основании личного заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ООО «<данные изъяты>» и Рябиковым Е.В. был прекращен.
С ДД.ММ.ГГГГ Рябиков Е.В. на рабочем месте не появлялся.
Как следует из искового заявления Рябикова Е.В. в нарушении требований ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора окончательный расчет работодатель с ним не произвел.
ДД.ММ.ГГГГ (в день увольнения) истец узнал о нарушении своего права.
Следовательно, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, срок обращения в суд Рябикова Е.В. по исковым требованиям о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, о признании трудового договора заключенным, о внесении записи в трудовую книжку истек ДД.ММ.ГГГГ г.
В Борский городской суд Нижегородской области с вышеуказанными исковыми требованиями Рябиков Е.В. обратился ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии со ст. 112 ГПК РФ, п. 5 Постановления Верховного суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами РФ трудового Кодекса РФ» лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольным членом семьи).
Из представленных истцом справки, квитанций и договора на оказание платных медицинских услуг следует, что ДД.ММ.ГГГГ Рябиков Е.В. обращался за медицинской помощью в платный медицинский центр ООО «<данные изъяты>», а с ребенком в ДД.ММ.ГГГГ г. медицинское учреждение посещала Р.Е.А.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств того, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рябиков Е.В. не имел реальной возможности обратиться в суд с иском о разрешении индивидуального трудового спора по уважительным причинам, суду не представлено.
С учетом изложенного суд считает, что срок обращения в суд Рябиковым Е.В. пропущен без уважительных причин.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 152, 194-199 ГПК РФ суд,
Решил:
Рябикову Е.В. в иске к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, о признании трудового договора заключенным, о внесении записи в трудовую книжку отказать в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение месяца.
Судья Устинова Е.Б.
