Решение от 03 сентября 2014 года

    Дело № 2-172/2014
 
    Резолютивная часть решения оглашена 03 сентября 2014 года.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 03 сентября 2014 года.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    с. Кичменгский Городок 03 сентября 2014 года.
 
    Кичменгско-Городецкий районный суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Шемякиной Р.В.
 
    при секретаре: Седовой М.В.,
 
    с участием истца Некипеловой В.Н., ответчика представителя ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кичменгско-Городецком районе Ласкиной С.Д.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Некипеловой В.Н. об оспаривании решения ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кичменгско-Городецком районе Вологодской области об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
у с т а н о в и л:
 
    Некипелова В.Н., <данные изъяты> С. участковой больницы обратилась в суд с иском об оспаривании решения ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кичменгско-Городецком районе Вологодской области, отказавшего ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    В обосновании заявленных требований истец указала, что имеет право на досрочную трудовую пенсию как работник, более 25 лет осуществляющий лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности.
 
    В связи с чем, 04 августа 2014 года она обратилась с письменным заявлением в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кичменгско-Городецком районе Вологодской области (далее Пенсионный фонд), но решением от 11 августа 2014 года ей отказано в досрочном назначении пенсии ввиду отсутствия необходимого стажа.
 
    При этом из медицинского стажа Пенсионный фонд необоснованно исключил следующие периоды:
 
    с 12 июля 1993 года по 31 октября 1999 года (за исключением периода по уходу за ребенком до 1,5 лет с 07 июля 1997 года по 30 ноября 1997 года, 4 месяца 24 дня), 5 лет 10 месяцев 26 дней – заведующая Сараевской участковой больницей – фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ;
 
    с 01 ноября 1999 года по 11 ноября 2002 года, 3 года 11 дней - заведующая Сараевской участковой больницей – фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ;
 
    с 12 ноября 2002 года по 25 августа 2005 года, 2 года 9 месяцев 14 дней, - заведующая Сараевской участковой больницей – фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ;
 
    периоды нахождения её на усовершенствовании, то есть на курсах повышения квалификации: с 23 января 2006 года по 18 марта 2006 года (1 месяц 26 дней), с 13 февраля 2011 года по 17 февраля 2011 года (5 дней), с 19 сентября 2011 года по 11 ноября 2011 года (1 месяц 11 дней), с 30 января 2012 года по 31 января 2012 года (2 дня), а всего 3 месяца 14 дней.
 
    Кроме того ответчик необоснованно исчислил в календарном, а не в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца следующие периоды: с 01 февраля 1992 года по 07 июля 1992 года, 5 месяцев 7 дней – декретный отпуск, с 08 июля 1992 года по 30 сентября 1992 года, 2 месяца 23 дня – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, период работы с 12 июля 1993 года по 31 октября 1999 года, всего 5 лет 10 месяцев 26 дней – заведующая Сараевской участковой больницей - фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ, в том числе декретный отпуск с 17 февраля 1997 года по 06 июля 1997 года, за исключением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 07 июля 1997 года по 30 ноября 1997 года.
 
    С исключением указанных периодов из медицинского стажа она не согласна, так как, работая в должности заведующей Сараевской участковой больницей – фельдшером Кичм-Городецкой ЦРБ она выполняла прежние должностные обязанности, занималась лечебной деятельностью и в период нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы и заработная плата.
 
    Истец просит признать решение Пенсионного фонда не действительным, не порождающим правовых последствий, обязать ответчика зачесть в медицинский стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца следующие периоды: с 01 февраля 1992 года по 07 июля 1992 года, 5 месяцев 7 дней – декретный отпуск, с 08 июля 1992 года по 30 сентября 1992 года, 2 месяца 23 дня – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, период работы с 12 июля 1993 года по 31 октября 1999 года, всего 5 лет 10 месяцев 26 дней – заведующая Сараевской участковой больницей - фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ, в том числе декретный отпуск с 17 февраля 1997 года по 06 июля 1997 года, за исключением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 07 июля 1997 года по 30 ноября 1997 года. Кроме того просит зачесть в календарном исчислении периоды работы: с 01 ноября 1999 года по 11 ноября 2002 года, 3 года 11 дней - заведующая Сараевской участковой больницей – фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ, с 12 ноября 2002 года по 25 августа 2005 года, 2 года 9 месяцев 14 дней, - заведующая Сараевской участковой больницей – фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ и усовершенствование с 23 января 2006 года по 18 марта 2006 года (1 месяц 26 дней), с 13 февраля 2011 года по 17 февраля 2011 года (5 дней), с 19 сентября 2011 года по 11 ноября 2011 года (1 месяц 11 дней), с 30 января 2012 года по 31 января 2012 года (2 дня), а всего 3 месяца 14 дней.
 
    Соответственно весь медицинский стаж исчислить свыше 25 лет и обязать Пенсионный фонд назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения за назначением, то есть с 04 августа 2014 года.
 
    В судебном заседании истец Некипелова В.Н. исковые требования поддержала, пояснила, что по её подсчетам она имеет право на льготную пенсию с марта 2014 года, то есть 25-летний медицинский стаж ею выработан полностью. В Сараевской участковой больнице нет врача, имеется две должности фельдшера, которые по очереди находятся на приеме, либо на вызовах, а также в утреннее время находятся на обходе. Поскольку нет врача, но и руководителя больницы - главного врача тоже нет, поэтому обязанности заведующей больницей были возложены на фельдшера, то есть на неё. От того, что в 1993 году к должности фельдшер ЦРБ была приставка –заведующая больницей, должностные обязанности у нее не изменились, то есть она продолжала заниматься лечебной деятельностью. В дальнейшем слова из названия должности заведующая больницей убрали, должность снова поименовали как фельдшер. Несмотря на это она и в настоящее время выполняет обязанности заведующей больницей. Кроме медицинской работы она как заведующая обязана организовать работу больницы. В период нахождения её на усовершенствовании, которое следовало бы называть курсами повышения квалификации, за ней сохранялось место работы, средняя заработная плата и оплачивались командировочные расходы.
 
    Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кичм-Городецком районе Вологодской области, Ласкина С.Д. по доверенности, исковые требования не признала, полагает, что отказ в назначении Некипеловой В.Н. досрочной пенсии по старости обоснован тем, что она не имеет необходимого медицинского стажа. При определении права медицинских работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения за период до 01 ноября 1999г., с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации № 2-П от 29.01.2004г., применяется Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.91 № 464. В соответствии с пунктом 2 Постановления № 464 исчисление сроков выслуги производится как 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа за 1 год 3 месяца только в том случае, если они работали как в сельской местности или поселках городского типа, так и в городах. При этом досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Наравне со Списком до 1999 года применяются существовавшие номенклатуры (перечни) должностей и учреждений здравоохранения. Согласно Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 года № 377, должность «заведующая Сараевской участковой больницей-фельдшер Кич-Городецкой ЦРБ» не поименована. Поэтому период работы не зачтен в медицинский стаж. Период работы Некипеловой с 01.11.1999г. по 11.11.2002г. - заведующая Сараевской участковой больницей - фельдшер Кич-Городецкой ЦРБ (03г.0м.11дн.) также не может быть зачтен в медицинский стаж. В данный период времени пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения". Списком № 1066 должность не предусмотрена, поэтому указанный период не зачтен в льготный стаж. Оспариваемый период 12.11.2002г. по 25.08.2005г. - заведующая Сараевской участковой больницей - фельдшер Кич-Городецкой ЦРБ (02г.09м.14дн.) не подлежит зачету, так как постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. №781 утверждён Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения. Списком № 781 должность не предусмотрена. Периоды усовершенствования Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, не поименованы и также не засчитываются в льготный стаж. Декретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет могут быть зачтены в стаж только в календарном порядке. Просила в удовлетворении иска отказать, так как льготный стаж у Некипеловой В.Н. составляет 11 лет 4 месяца 07дней.
 
    Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 39 Конституции РФ в Российской Федерации гарантировано пенсионное обеспечение по возрасту.
 
    Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В силу подпункта 20 пункта 1 статьи 27 указанного закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.
 
    В судебном заседании установлено, что Некипелова В.Н. имеет медицинский стаж работы только в сельской местности, поэтому для наступления права на досрочную трудовую пенсию по старости необходим медицинский стаж не менее 25 лет.
 
    Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная пенсия, а также Правила исчисления периодов работы (деятельности), утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации»).
 
    Между тем Федеральный закон от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу, на основании ранее действовавшего законодательства.
 
    В исключенные периоды работы Некипеловой В.Н. с 12 июля 1993 года по 25 августа 2005 года в должности заведующая Сараевской участковой больницей – фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ действовали: до 01 октября 1993 года постановление СМ СССР от 17.12.1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», где работа в должности фельдшера больницы предусматривала право на льготную трудовую пенсию. Должность фельдшер и учреждение – больницы, поименованы в Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, в разделе № 2. С 01 октября 1993 года по 31 октября 1999 года действовало постановление СМ РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, согласно которого в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет включается работа в должностях врачей и среднего медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, независимо от наименования должности. Должность заведующая участковой больницей – фельдшер ЦРБ относится среднему медицинскому персоналу, а участковая больница – как структурное подразделение центральной районной больницы к лечебно-профилактическим учреждениям. С 01 ноября 1999 года по 29 октября 2002 года действовало постановление Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, где также поименованы должности фельдшера и учреждение – больница, куда входит и такое понятие как участковая больница. Кроме того Списком № 1066 от 22.09.1999 поименованы такие должности как заведующие ФАП, заведующие фельдшерским здравпунктом.
 
    Согласно трудовой книжке, записи № 2, Некипелова В.Н. назначена на должность заведующей Сараевской участковой больницей - фельдшером. Анализируя должностную инструкцию заведующей участковой больницей - фельдшер и фельдшера участковой больницы, суд приходит к выводу о том, что выполняемые функции фельдшера и заведующей больницей в части ведения медицинской деятельности полностью совпадают. Некипелова В.Н. назначенная на указанную должность, по-прежнему занималась лечебной деятельностью, которая входила в её обязанности как фельдшера ЦРБ.
 
    Неправомерны утверждения ответчика о том, что работа в должности фельдшера ЦРБ в виде заведующей участковой больницей-фельдшера ЦРБ не дает права на пенсию за выслугу лет и указанная должность не поименована постановлениями от 22 сентября 1999 года № 1066 и от 29.10.2002 года № 781. Согласно Списков должностей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 и от 29.10.2002 года № 781 работа в должности фельдшера больницы дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Как установлено в судебном заседании на протяжении всего периода трудовой деятельности Некипелова В.Н. выполняла и выполняет обязанности фельдшера, которые для нее были основными. Установлено, что в штатном расписании участковой больницы отсутствовала должность главного врача, поэтому его функции возлагались на фельдшера. Следовательно, Пенсионным фондом неправомерно у Некипеловой В.Н. исключен из стажа период работы с 12 июля 1993 года по 25 августа 2005 года, за исключение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
 
    Кроме того пунктом 2 постановления СМ РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» установлено, что стаж медицинской работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке: 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался за 1 год 3 месяца. Данный порядок исчисления стажа медицинской работы в сельской местности действовал до 01 ноября 1999 года. Поэтому исключенный у Некипеловой В.Н. период работы до 01 ноября 1999 года подлежит зачету в льготный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца.
 
    Исключая из медицинского стажа Некипеловой В.Н. отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) с 17 февраля 1997 года по 06 июля 1997 года и исчисляя декретный отпуск с 01 февраля 1992 года по 07 июля 1992 года и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08 июля 1992 года по 30 сентября 1992 года, ответчик не учел следующего.
 
    В информационном письме Минтруда РФ № 7392-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам» сказано: В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации № 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.
 
    Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в том же порядке как исчислялся период работы, предшествующий наступлению временной нетрудоспособности. Следовательно, требования Некипеловой В.Н. о льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца отпусков по беременности и родам с 01 февраля 1992 года по 07 июля 1992 года, с 17 февраля 1997 года по 06 июля 1997 года также обоснованны. Поскольку Некипелова В.Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 06.10.1992, то есть в период действия выше указанных нормативных актов, то и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08 июля 1992 года по 30 сентября 1992 года подлежит зачету в стаж в льготном исчислении.
 
    Заявленные истцом требования о включении в медицинский стаж в календарном исчислении периодов нахождения работника на усовершенствовании суд находит подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, поэтому он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Исключив из медицинского стажа Некипеловой В.Н. периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 23 января 2006 года по 18 марта 2006 года (1 месяц 26 дней), с 13 февраля 2011 года по 17 февраля 2011 года (5 дней), с 19 сентября 2011 года по 11 ноября 2011 года (1 месяц 11 дней), с 30 января 2012 года по 31 января 2012 года (2 дня), а всего 3 месяца 14 дней, Пенсионный фонд не учел выше приведенные нормативные акты. Некипелова В.Н. направлялась на курсы повышения квалификации, которые поименованы как усовершенствование по приказу руководителя ЦРБ (приказы № 6 от 19.01.2006, № 16 от 10.02.2011, № 126 от 14.09.2011, № 9 от 27.01.2012), за ней сохранялась заработная плата, на неё начислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации также подлежат зачету в льготный стаж.
 
    С учетом изложенного медицинский стаж Некипеловой В.Н. на дату обращения в Пенсионный фонд составляет 25 лет 2 дня (неоспариваемый Пенсионным фондом стаж 11 лет 4 месяца 7 дней + усовершенствование в календарном исчислении 3 месяца 14 дней + декретный отпуск с 01.02.1992 по 07.07.1992 и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08.07.1992 по 30.09.1992 в льготном исчислении дополнительно 2 месяца + период работы с 12.07.1993 по 31.10.1999, за исключением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.07.1997 по 30.11.1997, в льготном исчислении всего 7 лет 4 месяца 16 дней + календарно периоды работы с 01.11.1999 по 25.08.2002, всего 5 лет 9 месяцев 25 дней = 25 лет 2 дня).
 
    Требования для назначения пенсии в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» у Некипеловой В.Н. на момент обращения с заявлением в Пенсионный фонд соблюдены полностью, поэтому она вправе рассчитывать на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения с заявлением в Пенсионный фонд, то есть с 04 августа 2014 года.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым относится, в том числе государственная пошлина.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    исковые требования Некипеловой В.Н. удовлетворить полностью:
 
    решение ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кичменгско-Городецком районе от 11 августа 2014 года об отказе Некипеловой В.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости признать недействительным, не порождающим правовых последствий с момента принятия.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кичменгско-Городецком районе Вологодской области зачесть в медицинский стаж Некипеловой В.Н.
 
    в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца:
 
    декретный отпуск с 01 февраля 1992 года по 07 июля 1992 года;
 
    отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08 июля 1992 года по 30 сентября 1992 года;
 
    период работы с 12 июля 1993 года по 31 октября 1999 года в должности заведующая Сараевской участковой больницей - фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ, в том числе декретный отпуск с 17 февраля 1997 года по 06 июля 1997 года, за исключением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - с 07 июля 1997 года по 30 ноября 1997 года;
 
    в календарном исчислении:
 
    периоды работы с 01 ноября 1999 года по 11 ноября 2002 года - заведующая Сараевской участковой больницей – фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ, с 12 ноября 2002 года по 25 августа 2005 года - заведующая Сараевской участковой больницей – фельдшер Кичм-Городецкой ЦРБ,
 
    усовершенствование (курсы повышения квалификации) с 23 января 2006 года по 18 марта 2006 года, с 13 февраля 2011 года по 17 февраля 2011 года, с 19 сентября 2011 года по 11 ноября 2011 года, с 30 января 2012 года по 31 января 2012 года.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда в Кичменгско-Городецком районе Вологодской области назначить Некипеловой В.Н. досрочно трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 04 августа 2014 года.
 
    Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кичменгско-Городецком районе Вологодской области в пользу Некипеловой В.Н. 200 рублей возврат госпошлины.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кичменгско-Городецкий районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Судья - Р.В.Шемякина.