Дата принятия: 03 сентября 2014г.
Дело № 2-3656/14
Решение
Именем Российской Федерации
Г. Иваново 03 сентября 2014 г.
Фрунзенский районный суд г. Иваново
в составе председательствующего судьи Земсковой Н.В.
при секретаре Котелевской Е.Н.,
с участием истца Низовцева С.И.,
представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области – Шлыковой Н.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Низовцева С.И. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права,
установил:
Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права. Иск мотивирован тем, что Низовцев С.И. является получателем трудовой пенсии по инвалидности с 11.02.2014 г. Решением отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области от 26.02.2014 г. № 126 Низовцеву С.И. отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы с 23.12.1992 г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998 г. в МП «Собор» в связи с отсутствием документов, подтверждающих работу Низовцева С.И. в данной организации. С указанным решением Низовцев С.И. не согласен, поскольку считает, что неправильное оформление работодателем трудовой книжки не является его виной. Низовцев С.И. в спорные периоды времени работал в указанной организации в должности автокрановщика, исполнял все возложенные на него трудовые обязанности. Истца с трудовой книжкой не знакомили, о наличии неправильно оформленных записей в трудовой книжке он узнал только при оформлении пенсии. Низовцев С.И. полагает, что он не может быть ограничен в правах при решении вопроса о включении спорных периодов работы в стаж с целью перерасчета пенсии из-за неправомерных действий третьих лиц, а именно работодателя, который должным образом не оформил его трудовую книжку. В этой связи Низовцев С.И. просил обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с 23.12.1992 г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998г. в должности автокрановщика в МП «Собор», произвести перерасчет пенсии с момента первоначального обращения за назначением пенсии по инвалидности, взыскать расходы по оплате государственной пошлины.
В судебном заседании истец требования уточнил и просил обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с 23.12.1992 г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998г. в должности автокрановщика в МП «Собор», произвести перерасчет пенсии с момента назначения пенсии по инвалидности.
Представитель ответчика исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Так, в частности полагает, что периоды работы истца в МП «Собор» с 23.12.1992 г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998г. не подтвержден документально. В трудовой книжке истца дата приема на работу в 1992 г. исправлена с 12 декабря на 23 декабря, исправление не заверено, запись об увольнении 03.01.1998 г. заверено печатью организации, однако подпись ответственного лица отсутствует. Оснований для включения спорных периодов в исчисление страхового и общего трудового стажа не имеется. В удовлетворении исковых требований просила отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации урегулированы Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон).
Низовцев С.И. является получателем трудовой пенсии по инвалидности с 11.02.2014 г., назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», размер пенсии составляет 4983 руб. 09 коп.
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области от 26.02.2014 г. №126 Низовцеву С.И. отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы с 23.12.1992 г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998г. в должности автокрановщика в МП «Собор», в связи с отсутствием документов, подтверждающих работу Низовцева С.И. в указанной организации.
Согласно ст.10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В силу ст.13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Согласно правилам ведения и хранения трудовых книжек и изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении инструкций по заполнению трудовых книжек» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, все записи в трудовую книжку вносятся администрацией предприятия после издания соответствующего приказа (распоряжения), должны точно соответствовать его тексту и быть заверены печатью.
Из трудовой книжки на имя Низовцева С.И. АТ-II № 3669953 от 16.08.1982г. следует, что Низовцев С.И. 12.12.1992 г. принят в МП «Собор» на должность автокрановщика (приказ № 36 от 21.12.1992 г.), дата приема исправлена с 12 на 23, исправление не заверено, 28.07.1994г. уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ №38 от 27.07.1994 г.), 22.12.1995 г. принят в МП «Собор» на должность автокрановщика (приказ № 47 от 22.12.1995 г.), уволен 03.01.1998 г. ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ №7 от 03.01.1998 г.), запись об увольнении заверена печатью организации, подпись ответственного лица отсутствует (л.д. 11-13).
Согласно приказу директора МП «Собор» № 36 от 21.12.1992 г. Низовцев С.И. <данные изъяты> года рождения принят на работу по трудовому контракту в качестве автокрановщика 6 разряда со сдельной оплатой труда с 23.12.1992 г. (л.д. 14). Из приказа директора МП «Собор» №38 от 27.07.1994 г. следует, что Низовцев С.И. уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (л.д. 15).
Мп «Собор» прекратило деятельность с 21.12.2011 г., исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа как фактически прекратившее деятельность на основании ст. 21.1 129 ФЗ от 08.08.201 г., что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 06.05.2014 г. (л.д.16).
С учетом изложенного суд, приходит к выводу, что Низовцев С.И. осуществлял трудовую деятельность в МП «Собор» в должности автокрановщика с 23.12.1992 г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998г. При этом факт не внесения работодателем в соответствии с действующим законодательством надлежащим образом оформленных записей в трудовую книжку истца не свидетельствуют о том, что последний трудовую деятельность не осуществлял, а так же не может являться основанием для возложения ответственности на истца за неправомерные действия работодателя и как следствие ограничения прав на пенсионное обеспечение.
Таким образом, факт работы Низовцева С.И. в МП «Собор» в должности автокрановщика с 23.12.1992 г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998г. в судебном заседании установлен на основании представленных истцом и исследованных судом доказательств, и не опровергнут представителем ответчика.
Между тем, в силу присущего исковому виду судопроизводства начала диспозитивности, эффективность правосудия обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123 часть 3 Конституции РФ), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (ч.1 ст. 56 ГПК РФ), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, поскольку в спорный период времени Низовцев С.И. осуществлял трудовую деятельность в МП «Собор» в должности автокрановщика с 23.12.1992 г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998г., при этом ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовой книжки Низовцева С.И. не может ограничивать право истца на получение пенсионного обеспечения в силу положений ст. 39 Конституции РФ.
Таким образом, суд считает возможным обязать ответчика включить в страховой и общий трудовой стаж Низовцева С.И. период работы в МП «Собор» в должности автокрановщика с 23.12.1992 г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998г. и произвести перерасчет назначенной Низовцеву С.И. трудовой пенсии по инвалидности с момента назначения пенсии с 11.02.2014 г.
Иные доводы ответчика в обосновании своей позиции по заявленному к нему иску о защите пенсионного права, так же не являются основанием для отказа в удовлетворение требований истца, поскольку не опровергают доводы последнего.
При таких обстоятельствах, требования истца является правомерными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Низовцева С.И. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в общий трудовой стаж Низовцева С.И. периоды работы с 23.12.1992г. по 28.07.1994 г., с 22.12.1995 г. по 03.01.1998 г. в должности автокрановщика в малом предприятии «Собор».
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области произвести перерасчет пенсии Низовцева С.И. с момента назначения пенсии с 11.02.2014 г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья:
Мотивированное решение изготовлено 08.09.2014 г.
