Дата принятия: 03 октября 2014г.
К делу № 2-№
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе
председательствующего – судьи Нехай Р.М.,
при секретаре судебного заседания ФИО3,
с участием истицы Липиха ФИО5
рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Липиха ФИО6 к ООО фирма «Юнона» о взыскании заработной платы и морального вреда за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в Майкопский городской суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, денежной компенсации и морального вреда за задержку выплат, указав, что она работала на предприятии ООО фирма «Юнона» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности менеджера. За период с ДД.ММ.ГГГГ. ей не выплачена заработная плата. В настоящее время находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 92306,48 руб. (зарплата за ДД.ММ.ГГГГвыплачена частично, а за ДД.ММ.ГГГГ полностью не выплачена). Внутренние приказы фирмы при выплате не были включены. Просит, произвести перерасчет в котором видно, что выплат по приказам о совмещении должности 0.5 от оклада приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. не происходило. Также просит взыскать с ответчика пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ. На сегодняшний день 8 месяцев ей не выплачиваются ежемесячные пособия по уходу за ребенком, которые составляют 49345,28 руб., так как у ее ребенка есть врожденная болезнь дисплазия тазобедренных суставов ей необходимы деньги для постоянного лечения.
Просит, взыскать с ООО фирма «Юнона» в ее пользу 92306,48 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения решения суда в размере 14373,16 руб., компенсацию морального вреда за не выплату заработной платы – 20000 руб., пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет до августа месяца включительно в размере 49345,28 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения решения суда в размере 7219,56 руб., компенсацию морального вреда за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет до 30000 руб.
Истица в судебном заседании уточнила исковые требовании. Просила взыскать задолженность по заработной плате по приказу № за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 66629,31 рублей; задолженность по заработной плате за работу по совместительству за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 22400 рублей; компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. От части исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 14373,16 рублей, о взыскании задолженности по детским пособиям и компенсации морального вреда в связи с этим в размере 30000 рублей, отказалась. Просила удовлетворить уточненные исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела и дав им надлежащую оценку, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Как установлено в судебном заседании истица работала на предприятии ООО фирма «Юнона» с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера. За период с ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата ей должны была быть выплачена в соответствии с приказом № директора ООО фирма «Юнона» ФИО4, было постановлено выплатить задолженность по заработной плате работникам ООО фирма «Юнона» в том числе и истице, за период с ДД.ММ.ГГГГ, из расчета среднего заработка за период ДД.ММ.ГГГГ.
Однако ответчик не в полной мере выплатил заработную плату ДД.ММ.ГГГГ года вообще заработную плату истице не выплатил и задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за указанный период составила сумму в 66629,31 рублей.
В соответствии с Приказом директора ООО фирма «Юнонва Денеко ФИО7. от ДД.ММ.ГГГГ года, Липиха ФИО8. была принята на работу в отдел продаж менеджером сектора госпитальных продаж по совместительству, на 0,5 единиц денежного оклада, от суммы в 6400 рублей. Проработала истица на указанной должности начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За указанный период ответчик не выплатил истице заработную плату и задолженность по ней составила ДД.ММ.ГГГГ включительно сумму в 22400 рублей.
В настоящее время находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Статья 21 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
В соответствии с абз.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Положения Приказа № директора ООО фирма «Юнона» от ДД.ММ.ГГГГ не противоречат требованиям ст.139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Расчет задолженностей ответчика перед истицей за невыплату заработной платы по основной работе за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 66629,31 рублей и по месту работы по совместительству за период ДД.ММ.ГГГГ, в размере 22400 рублей, проверен и принимается судом.
С учетом вышеизложенных положений законодательства РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы указанные суммы задолженности по выплате заработной платы.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае ответчик ограничил право истицы на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренную Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ повлекшее ущемление прав работника
С учетом того, что невыплата заработной платы при отсутствии других источников существования, создает психотравмирующую ситуацию для любого человека, суд фактических обстоятельств дела, периода невыплаты заработной платы, с учетом характера и степени нравственных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, приходит к выводу, что компенсация морального вреда в размере по 15000 рублей будет являться наиболее разумной и справедливой.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину за требования имущественного характера в размере 2870,88 руб., а по требованиям неимущественного характера – компенсации морального вреда – в размере 200 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО фирма «Юнона» в пользу Липиха ФИО9 задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ в размере 66629,31 рублей; задолженность по заработной плате за совместительство за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 22400 рублей и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
Взыскать с ООО фирма «Юнона» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 3070,88 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение месяца.
Председательствующий: Р.М.Нехай
