Дата принятия: 03 октября 2014г.
Дело № 2-2134/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 октября 2014 года город Мичуринск
Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Юрьевой Т.В.,
при секретаре Деревянко И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Козлова Д.С. к ФГУП «Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН о взыскании процентов (денежной комспенсации) за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Козлов Д.С. обратился в Мичуринский городской суд с иском к ФГУП «Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН о взыскании процентов (денежной комспенсации) за задержку выплаты заработной платы, в обоснование своих требований указал, что с марта 2010 года до настоящего времени ФГУП «Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН не выплачивает ему заработную плату, несмотря на имеющееся вступившее в законную силу 24 декабря 2012 года решение Мичуринского городского суда от 22 августа 2012 года, согласно которому в его пользу взыскана начисленная невыплаченная заработная плата в размере 88991,12 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 76423,24 руб., выходное пособие и средний заработок на второй и на третий месяц трудоустройства в размере 103557,61 руб., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на второй и третий месяц трудоустройства в размере 30357,34 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей, а всего 319329,31 руб.
С учетом изложенного и основывая свои требования на ст.236 ТК РФ, истец просит суд взыскать в его пользу с ФГУП «Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 42901,01 руб.
Истец Козлов Д.С. в судебное заседание не явился, в своем ходатайстве исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика, будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени судебного заседания, в суд не явился.
Исследовав письменные материалы дела, проверив имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании, вступившего в законную силу 24 декабря 2012 года решения Мичуринского городского суда от 22 августа 2012 года с ФГУП «Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН в пользу Козлова Д.С. взыскана начисленная невыплаченная заработная плата в размере 88991 руб.12 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 76423 руб.24 коп., выходное пособие и средний заработок на второй и на третий месяцы трудоустройства в размере 103557 руб.61 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на второй и на третий месяцы трудоустройства в размере 30357 руб.34 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей, а всего 319329 руб.31 коп. В иске Козлову Д.С. о взыскании с ФГУП «Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН заработной платы в размере 242648 руб.66 коп., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 25319 руб.64 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 19000 руб. отказано.
Вышеназванным решением Мичуринского городского суда установлено, что Козлов Д.С. уволен с предприятия в связи с его ликвидацией, то есть трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на момент вынесения вышеуказанного решения, трудовые споры между сторонами разрешены, в том числе и в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В рамках настоящего гражданского дела истцом заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 25 декабря 2012 года по 28 июля 2014 года, поскольку фактически требования, содержащиеся в вышеуказанном решении суда, ответчиком не исполнены.
Приведенная норма Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает гарантию соблюдения прав работников на своевременное получение причитающихся им денежных выплат.
Вместе с тем, истцом поставлен вопрос о взыскании денежной компенсации по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации фактически не в отношении денежных сумм, подлежащих выплате работодателем в рамках трудовых правоотношений, а сумм, взысканных вступившим в законную силу судебным решением.
Таким образом, суд полагает, что требования истца о взыскании денежной компенсации по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении присужденных судом денежных сумм, заявленных после прекращения трудовых отношений с ответчиком, находящимся в стадии банкротства, а так же в ходе осуществления производства, связанного с исполнением судебного решения, удовлетворению не подлежат, так как указанная норма закона регламентирует взыскание процентов за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, что в данном случае не относится к предмету иска.
В данном случае после вступления решения суда в законную силу между сторонами возникли иные правоотношения в связи с исполнением судебного решения, не регулируемые ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно - правоотношения в связи с неисполнением ответчиком в установленные сроки вступившего в законную силу судебного решения о взыскании в пользу истца денежных сумм, и за это нарушение законодатель предусматривает иной вид ответственности.
Таким образом, с учетом того, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. Приведенным выше судебным решением трудовые споры между сторонами разрешены, в том числе и в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, следовательно, оснований для взыскания с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Козлова Д.С. к ФГУП «Мичуринский экспериментальный завод» РАСХН о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплат в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Мичуринский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий - Т.В. Юрьева
