Дата принятия: 03 октября 2014г.
Дело №2-3248/2014 03 октября 2014 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего судьи Поповой Т.В.,
при секретаре Митляевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску Хлопиной М. Б. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о перерасчете размера трудовой пенсии по старости,
установил:
Хлопина М.Б. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске о включении в специальный стаж, дающий право на увеличение базовой пенсии, с учетом коэффициента, установленного для районов Крайнего Севера. В обоснование исковых требований указала, что обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии в связи с работой в районе Крайнего Севера. Пенсионным органом решением от <Дата> ей отказано в перерасчете пенсии по старости ввиду отсутствия документов о факте работы полный рабочий день в районе Крайнего Севера. С данным решением не согласна, поскольку в период <Дата> <Дата> работала по совместительству в должности специалиста <***> расположенном в ... области. Работала в течение 4 часов каждый день. Кроме того, направлялась в командировки в ....
В ходе рассмотрения дела истец изменила предмет заявленных требований: просит обязать ответчика произвести перерасчет размера ее пенсии с учетом работы в районах Крайнего Севера с <Дата>.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что является получателем трудовой пенсии по старости с <Дата>. С <Дата> она работает в <***> В период с <Дата> по <Дата> по основному месту работы ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. <Дата> она заключила трудовой договор с <***>», по условиям которого была принята в общество на работу по совместительству на должность <***>. <***>» расположено в ..., ее местом работы являлся также .... При этом ей был установлен рабочий график: 5-тидневная рабочая неделя, работа не более 4 часов в день и не более 20 часов в неделю. Фактически она работала по 4 часа в день. Однако, указанное обстоятельство не свидетельствует о том, что она работала неполный рабочий день, поскольку в силу ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации для работающих по совместительству, рабочий день продолжительностью 4 часа является полным рабочим днем. За период работы в ... ей выплачена заработная плата в полном объеме. Кроме того, в период работы в <***> она работодателем <Дата> и <Дата> направлялась в командировку также в ... с целью получения продовольствия. О направлении в командировку издавался приказ, выдавалось командировочное удостоверение, командировки являлись оплачиваемыми. При этом указала, что <***> находятся в г.Архангельске.
Представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
По определению суда с учетом мнения истца дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец является получателем трудовой пенсии по старости. В <Дата> истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера трудовой пенсии по старости. В перерасчете было отказано в связи с тем, что истцом не представлено доказательств работы полный рабочий день в районе Крайнего Севера.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлен Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
На основании п.7 ст.14 данного Закона лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышенный фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
При этом лицам, имеющим смешанный стаж (периоды работы, как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), при установлении по результатам перерасчета достаточного стажа может быть установлен размер базовой части пенсии как лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера.
Одним из основных условий для установления фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости в размере, предусмотренном п.7 ст.14 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (за работу в районах Крайнего Севера) и п.11 ст.14 этого же закона (за работу в приравненных к ним местностях), является наличие необходимой продолжительности стажа, выработанного календарно в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.
Из материалов дела следует, что истец в период с <Дата> по <Дата> работала в войсковой части <***>, с <Дата> по настоящее время работает в <***>», местом нахождения которых, что не оспаривалось истцом, является город Архангельск.
Согласно справке <***>» от <Дата> истец с <Дата> по <Дата> находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске.
<Дата>, как следует из материалов дела, истец заключила трудовой договор <№> с <***>», по условиям которого была принята на работу по совместительству на должность <***>. Рабочим местом истца по договору являлся ..., .... При этом договором установлен рабочий график: 5-тидневная рабочая неделя, работа не более 4 - х часов в день и не более 20-ти часов в неделю, суббота и воскресенье - выходные дни. В договоре определен порядок выплаты заработной платы, которым истцу гарантируется выплата районного коэффициента (1,4) и процентной надбавки (0,8).
<Дата> между истцом и <***> трудовой договор расторгнут на основании соглашения.
<***> зарегистрировано в ... области, отнесенном к районам Крайнего Севера.
Из материалов дела также следует, что истец работодателем - <***>, <Дата> и <Дата> направлялась в командировку в ... для получения продовольствия и оформления санитарных паспортов для автомобилей соответственно.
Как пояснила истец, пребывание в ... в период командировок было обусловлено заданием работодателя на выполнение определенных работ.
Исходя из вышеуказанных норм закона, для установления смешанного стажа работы как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к таким районам, необходимо, чтобы работа в таких районах носила постоянный, стабильный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах.
В период работы в <Дата> в ... истец находилась в трудовых отношениях с <***> расположенным в г.Архангельске, то есть местности, приравненной к районам Крайнего Севера. На период командировок работа, носящая стабильный (постоянный) характер, осуществлялась истцом также в г.Архангельске.
Выполнение истцом в определенный период времени работ в районе Крайнего Севера не может служить основанием для вывода о наличии смешанного стажа, поскольку в таком порядке стаж исчисляется только в тех случаях, когда работа постоянный (стабильный) характер носила в районах Крайнего Севера и осуществлялась в организациях, расположенных в этих районах.
Учитывая изложенное, оснований для вывода о наличии у истца смешанного стажа работы как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, у суда не имеется.
Более того, как указывалось выше, истец в период с <Дата> по <Дата> работала 4 часа в день.
Исходя из норм пенсионного законодательства, стаж работы в районах Крайнего Севера является специальным стажем, включение периодов работы в который осуществляется по правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Учитывая, что истец в период с <Дата> по <Дата> работала 4 часа в день, в то время как для женщин установлена продолжительность рабочего времени 7,2 часа в день, у суда также не имеется оснований для вывода о наличии у истца смешанного стажа работы.
Положениями ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации установлена продолжительность рабочего времени при работе по совместительству - не более 4 часов в день. Ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству установлены данным кодексом в целях защиты прав и законных интересов работника. Однако, установление такой продолжительности рабочего времени не свидетельствует о том, что такая продолжительность рабочего времени является полным рабочим днем.
Таким образом, в удовлетворении требований истца о перерасчете размера пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера надлежит отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Хлопиной М. Б. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о перерасчете размера трудовой пенсии по старости отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.В. Попова
Копия верна, Судья Т.В. Попова
