Дата принятия: 03 марта 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Новокузнецк 03 марта 2014 года
Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Роговой И.В.,
при секретаре Поповой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №.... по иску Шабалова Владимира Нифодьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Абашевская» о взыскании компенсации при прекращении трудовых отношений,
У С Т А Н О В И Л:
Шабалов В.Н. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Абашевская» о взыскании компенсации при прекращении трудовых отношений. Свои требования мотивирует тем, что он имеет стаж работы на шахтах «Южкузбассугля» более 30 лет на разных участках, а именно: с .. .. ....г. по .. .. ....г. и с .. .. ....г. по .. .. ....г.. При увольнении с шахты за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. ему была выплачена компенсация, в размере 15 % среднемесячного заработка за 23 года работы в угольной промышленности. Данная компенсация была утверждена «Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности в Российской Федерации» (Коллективным договором). Затем .. .. ....г. он снова был принят на ООО «Шахта Абашевская» и .. .. ....г. был уволен по сокращению численности (штата). .. .. ....г. им было подано заявление директору ООО «Шахта «Абашевская» о выплате единовременного вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за 2-й период работы с .. .. ....г. по .. .. ....г.., т.е. за последние 6 полных лет работы, так как за этот период работы им не было использовано положение Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности в Российской Федерации на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. г.», которое гарантирует выплату вознаграждения за весь период работы. .. .. ....г. истцу было отказано в выплате.
Считает отказ в выплате необоснованным, т.к. за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. он не получал вознаграждения ни разу. Считает, что ответчиком нарушены его права на получение компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и «Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности в Российской Федерации на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. г.». Учитывая, что его годовой заработок за .. .. ....г. составляет 456 449, 88 руб., согласно 2-х справок о зарплате, выданных ему ООО «Шахта «Абашевская», следовательно среднемесячный заработок составляет 38 037,49 руб. Таким образом 15 % от среднемесячной заработной платы составляет 5 705,62 руб. Таким образом, размер компенсации за период его работы с .. .. ....г. по .. .. ....г. (6 лет) составит 410 804,64 руб.
Просит взыскать с ООО «Шахта «Абашевская» компенсацию, установленную Главой V Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности в Российской Федерации на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. г.», за период его работы в угольной промышленности с .. .. ....г.. по .. .. ....г. (6 лет), в размере 410 804 руб. 64 коп.
Истец Шабалов В.Н. в судебном заседании настаивал на исковых требованиях, дал пояснения аналогичные исковому заявлению.
Представитель истца Шабалов Е.В., действующий на основании доверенности от .. .. ....г. (л.д.50) в судебном заседании настаивал на исковых требованиях, просил удовлетворить.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Шахта Абашевская» Агаева Д.А., действующая на основании доверенности №... от .. .. ....г. (л.д.43), иск не признала, суду пояснила, что заявление Шабалова В.Н. о выплате единовременного вознаграждения поступило ООО «Шахта «Абашевская» .. .. ....г.. Таким образом, заявление в адрес ООО «Шахта «Абашевская» поступило в период действия Федерального отраслевого соглашения на .. .. ....г.., в котором содержится положение о том, что выплата единовременного вознаграждения в размере не менее 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности является единовременной.
Выплаты единовременного вознаграждения в размере не менее 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Шабалову В.Н. были произведены при его увольнении в .. .. ....г. на основании его заявления и он согласился с размером выплат, в связи с чем, отсутствуют основания для выплаты единовременного вознаграждения повторно.
Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно п.5.3. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. год, работодатель обеспечивает работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).
В случае, если работник не воспользовался вышеуказанным правом, работодатель обеспечивает выплату вознаграждения работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством РФ), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, при прекращении трудовых отношений с работодателем в связи с выходом на пенсию.
Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ осуществляется один раз за весь период работы в угольной промышленности, на основании письменного заявления работника, в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и работодателем.
Судом установлено, что Шабалов Владимир Нифодьевич, работая на предприятиях угольной промышленности с .. .. ....г. по .. .. ....г. год и с .. .. ....г. по .. .. ....г. получил право на пенсионное обеспечение.
.. .. ....г. на основании Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, при увольнении Шабалова В.Н., ему было выплачено единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за 23 года работы в угольной промышленности.
.. .. ....г. истец был принят в ОАО ОУК «Южкузбассуголь» Филиал Шахта «Абашевская», откуда уволен .. .. ....г. (л.д.8-21).
Истец просит взыскать в его пользу единовременное вознаграждение по Федеральному отраслевому соглашению за второй период его работы, то есть за 6 лет в сумме 410804 руб. 64 коп.
Суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.
По смыслу п.5.3. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на .. .. ....г., действовавшего в период увольнения Шабалова В.Н. .. .. ....г. года, единовременное вознаграждение за работу на предприятиях угольной промышленности по достижении права выхода на пенсию выплачивается работодателем один раз за весь период работы в угольной промышленности (л.д.38 оборот).
Таким образом, суд считает, что поскольку истец воспользовался своим правом на получение единовременного вознаграждения в .. .. ....г., с размером выплаты был согласен, повторно единовременное вознаграждение выплате не подлежит.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Отказать Шабалову Владимиру Нифодьевичу в удовлетворении исковых требований о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Шахта Абашевская» компенсации за период работы в угольной промышленности с .. .. ....г. по .. .. ....г. (6 лет) в размере 410804 руб. 64 коп.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья:
Мотивированное решение изготовлено .. .. ....г.
Судья:
