Дата принятия: 03 июня 2014г.
Дело № 2-1571/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... гор. Ростов-на-Дону
Ворошиловский районный суд гор. Ростова-на-Дону в составе
председательствующего судьи Алексеевой О.Г.
с участием адвоката Парахиной Л.А.
при секретаре Псрдиян А.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуЖихаревой ...6 к Ростовскому областному общественному фонду «Безопасность движения» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Истица обратилась в суд с настоящим иском к РООФ «Безопасность движения», в обоснование заявленных требований указав, что ... между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого Жихарева Е.П. была принята на должность главного бухгалтера. Согласно указанного трудового договора, а также в соответствии со штатным расписанием, заработная плата Жихаревой Е.П. составила 19 500 рублей в месяц.
Также указала, что истица до настоящего времени не уволена и продолжает добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором. Однако с января 2013 года ответчик уклоняется от уплаты заработной платы истице, в связи с чем, за период с ... по ... образовалась задолженность по заработной плате.
... истицей в адрес ответчика было направлено письменное требование о выплате задолженности по заработной плате и причитающихся компенсаций, однако до настоящего времени денежные средства в счет образовавшейся задолженности ответчиком не выплачены. На ... размер задолженности по невыплаченной заработной плате Жихаревой Е.П. составляет 273 000 рублей. Истица также полагает, что ответчиком был нарушен срок выплаты заработной платы, поэтому ответчик должен выплатить Жихаревой Е.П. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Неправомерными действиями ответчика истице был причинен моральный вред, а также понесены дополнительные расходы, связанные с оплатой юридических услуг по составлению искового заявления. С учетом изложенного, Жихарева Е.П просит суд взыскать с РООФ «Безопасность движения» в ее пользу в счет задолженности по заработной плате за период с ... по ... денежные средства в размере 273000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2011 года по 2013 год в размере 40000 рублей, единовременную выплату к ежегодному отпуску за период с 2011 года по 2013 год в размере 39000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 400000 рублей, а также расходы, связанные с оказанием юридической помощи в размере 3000 рублей.
Истица Жихарева Е.П. в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд иск удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что работа в РООФ «Безопасность движения» является ее основным местом работы, по совместительству она также работает в АНО «Дондорбезопасность», где также имеется задолженность по заработной плате.
Представитель ответчика Юркевич И.Н., действующий на основании Устава, а также представитель Парахина Л.А., действующая на основании ордера № от ... года, в судебное заседание явились, заявленные исковые требования не признали в полном объеме. Суду пояснили, что расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за 2013 года истицей рассчитан исходя из заработной платы в размере 19500 рублей, в то время как на основании приказа от ... истица была переведена на 1/4 ставки, в связи с чем, расчет следует производить с учетом изменений должностного оклада.
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии с положениями ст. 37Конституции Российской Федерациикаждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Предметом трудового правоотношения является процесс труда работника по определенной трудовой функции в общем процессе данного производства.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Согласно ст. ст. 67-68 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Согласно сведениям, содержащимся в выписке из единого государственного реестра юридических лиц от ... РООФ «Безопасность движения» является действующим юридическим лицом, состоит на учете в налоговом органе, пенсионном фонде, а также фонде социального страхования. Осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом (л.д.22-23).
Судом установлено, что ... между Жихаревой Е.П. и РООФ «Безопасность движения» был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого Жихарева Е.П. была принята на должность главного бухгалтера. Указанный договор является бессрочным договором по основному месту работы, начало работы определено с ... (л.д. 7).
Согласно имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки от ... выписанной на имя Жихаревой Е.П., судом установлено, что истица принята на должность главного бухгалтера в РООФ «Безопасность движения» на основании приказа №9К от ... года. Записи об увольнении с указанного места работы в трудовой книжке не содержится (л.д. 13).
В соответствии сост. 21 ТК РФработник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основаниист. 22 ТК РФработодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно условиям указанного трудового договора, Жихарева Е.П. была принята на работу главным бухгалтером с 01.05.2001 года и на неопределенный срок. На основании п. 11 трудового договора заработная плата Жихаревой Е.П. начислялась, согласно штатному расписанию (л.д.7).
Судом установлено, что штатным расписанием, утвержденным Протоколом № от ... заседания общего собрания участников РООФ «Безопасность движения» размер оплаты труда главного бухгалтера определен 19500 рублей (л.д.9).
Как следует из приказа от ... на Жихареву Е.П. возложены обязанности главного бухгалтера, заработная плата производится согласно штатного расписания (л.д. 8)
Из пояснений истицы, судом установлено, что возложенные на нее трудовым договором обязанности она исполняла надлежащим образом. В спорный период на работу Жихарева Е.П. ходила не постоянно, поскольку у нее не имелось укомплектованного компьютером и иным необходимым оборудованием рабочего места, в связи с чем, частично работа осуществлялась ей на дому. Учет рабочего времени осуществлялся на основании табелей, однако указанные табели заполнялись с нарушениями и не отражали всю информацию. Кроме этого, в табелях не указывались все работники предприятия, они подписаны не надлежащим лицом и оформлены не в соответствии с установленными требованиями к такого рода документам.
... истицей в адрес ответчика было направлено письменное требование о выплате задолженности по заработной плате и причитающихся компенсаций, однако до настоящего времени денежные средства в счет образовавшейся задолженности ответчиком не выплачены (л.д.10 )
Из пояснений ответчика, данных в судебном заседании, следует, что с ... истица не осуществляла исполнение должностных обязанностей. Свои доводы ответная сторона основывает на данных указанных в табелях учета рабочего времени, а также приказом от ....
Как следует из представленных ответчиком в материалы дела табелей учета использования рабочего времени, за период с июня 2013 года по февраль 2014 года, Жихарева Е.П. в мае 2013 года отработала 36 часов, за период с июня 2013 года по февраль 2014 года Жихаревой Е.П. отработано 0 часов.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудовой законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Доказательств в обоснование возражений по размеру задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлено. Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что ответчику предоставлялась возможность представить в обоснование своих возражений по заявленным исковым требованиям письменные пояснения и доказательства, в связи с чем, судебные заседания неоднократно были отложены. Вместе с тем, ответчиком не представлены суду надлежащие доказательства, в частности подлинные экземпляры документов в обоснование предъявленных возражений, расчет задолженности по заработной плате, документы подтверждающие начисление, а также выплату денежных средств, что является результатом собственного усмотрения ответчика, так как судом была обеспечена ответчику достаточная возможность представлять доказательства в обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.
Как следует из пояснений ответчика и его представителя, за период с июня 2013 года по апрель 2014 года заработная плата истице не начислялась, так как она с ... по ... была направлена в административный неоплачиваемый отпуск, согласно приказа № 3К от ... год.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. В силу положений ст. 55 ГПК РФ сведения о фактах, необходимых для правильного разрешения дела, суд получает в процедуре доказательственной деятельности с помощью средств доказывания, перечисленных в абз. 2 ч. 1 ст. 55 ГПК РФ. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
С учетом объяснений сторон данных в судебном заседании, суд критически относится к доводам ответчика о том, что в спорные периоды истица не осуществляла трудовую деятельность, а также представленным ответчиком в судебном заседании письменным доказательствам: приказам от ... и от ..., а также распоряжения от ....
В указанных документах отсутствует подпись работника на приказе об ознакомлении с ним, суду не было представлено личное заявление Жихаревой Е.П. на отпуск в указанный период времени либо иной документ, свидетельствующий о ее согласии с предоставленным отпуском. Ответной стороной не представлены акты о не выходе Жихаревой Е.П. на работу, а также иные доказательства извещения работника работодателем под роспись о том, что в период с ... по ... она отправлена в отпуск, а также доказательства свидетельствующие о том, что в спорные периоды истица не осуществляла трудовую деятельность и не находилась на рабочем месте. Кроме этого, представленные ответчиком табели учета рабочего времени, не отражают действительный объем рабочего времени истицы, а также заполнены некорректно с имеющимися поправками и помарками, что может свидетельствовать о их недостоверности. Судом также учитывается, что подлинных экземпляров указанных документов, ответчиком не представлено.
Доводы ответчика о том, что на основании приказа от ... истица была переведена на 1/4 ставки, в связи с чем расчет задолженности и компенсаций следует производить с учетом изменений должностного оклада, не могут быть приняты судом, поскольку в данном приказе указано, что выплаты бухгалтерии производить согласно штатного расписания. Ссылки о том, что расчет заработной платы следует производить с учетом изменения рабочего времени, указанный приказ не содержит (л.д.8).
Принимая во внимание положенияст. 56 ГПК РФв их взаимосвязи с нормами, закрепленными в п. 3 ст. 123 Конституции РФ ист. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия, определяющий роль самих сторон в осуществлении доказательственной деятельности, в отстаивании и защите своих прав, суд разрешает настоящий иск на основе имеющихся в деле доказательств.
При таких обстоятельствах, суд доверяет объяснениям истца о том, что в период с июня 2013 года по февраль 2014 годаона продолжала осуществлять трудовую деятельность, находилась на рабочем месте и исполняла свои должностные обязанности, в связи с чем, ей начислялась заработная плата. Надлежащих доказательств обратного со стороны ответчика суду представлено не было.
С учетом вышеизложенного, суд находит, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с ... по ... являются законными и обоснованными.
Поскольку судом установлено, что ответчик в нарушение норм ТК РФ не выплатил Жихаревой Е.П. начисленную заработную плату в общей сумме 273 000 рублей, исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика РООФ «Безопасность движения» в пользу истицы подлежит взысканию указанная задолженность из расчета 19 500 рублей в месяц за период 14 месяцев начиная с ... по ... года.
В связи с установлением факта наличия у ответчика задолженности по заработной плате за период с ... по ... года,суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании в пользу Жихаревой Е.П. денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, согласно которой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что задолженность по заработной плате перед истцом в размере 273000 рублей ответчиком не погашена. В этой связи, при определении размера денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в пределах исковых требований за период с ... по ... суд находит подлежащей применению ставку рефинансирования в размере 8,25 % годовых, установленную с ... указанием Банка России от ... № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», т.е. на момент вынесения решения по делу, которым установлен факт наличия задолженности и обязанность ответчика по ее погашению.
Так, согласно представленному истцом расчету, исходя из размера заработной платы в размере 19 500 рублей в месяц, задолженности по заработной плате в размере 273000 рублей, периода просрочки 385 дней с ... по ... года, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25 %, составляет 15 000 рублей. Поскольку никакого иного расчета суду представлено не было, суд полагает возможным положить указанный расчет в основу данного решения.
Кроме того, в связи с тем, что судом установлен факт задержки выплаты истцу начисленной заработной платы, суд считает подлежащими частичному удовлетворению исковые требования Жихаревой Е.П. о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в связи с неправомерными действиями работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Суд соглашается с доводами истца о том, что, не получив заработную плату за выполненную работу в полном объеме, она испытала нравственные переживания. Однако, определенный истцом размер компенсации морального вреда, является завышенным.
Согласно ст.ст. 151, 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, с учетом требований разумности и справедливости. Характер причиненных страданий в свою очередь оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения вреда и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Оценивая фактические обстоятельства дела: факт нравственных переживаний Жихаревой Е.П., не имевшей возможности по вине ответчика получить заработную плату за длительный период времени в полном объеме, размер задолженности по заработной плате, а также отсутствие сведений о причинении истцу физических страданий неправомерными действиями ответчика, суд находит разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца, в размере 5 000 рублей.
Вместе с тем, суд находит не подлежащими удовлетворению исковые требованияЖихаревой Е.П. о взыскании в ее пользу с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2011 года по 2013 года в размере 40 000рублей и единовременной выплаты к ежегодному отпуску в размере 39000 рублей.
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании истицей на момент рассмотрения настоящего спора трудовые отношения с ответчиком не прекращены, запись об увольнении в трудовую книжку не внесена, в связи с чем, и окончательный расчет всех причитающихся при увольнении работнику выплат не произведен и их выплата не осуществлена.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Кодекса.
В силу данной нормы права с ответчика РООФ «Безопасность движения» в пользу Жихаревой Е.П. подлежат взысканию расходы, понесенные истцовой стороной по оплате стоимости услуг по составлению искового заявления в размере 3 000 рублей (л.д. 12).
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФи п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в соответствии с гл. 25 НК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в федеральный бюджет пропорционально размеру удовлетворенных требований.
Жихарева Е.П. как истец по иску о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождена от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции в силу п. 1 ч.1 ст.333.36. НК РФ.
Законных оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины судом не установлено. В этой связи суд полагает необходимым взыскать с ответчика по настоящему делу государственную пошлину в доход местного бюджета пропорционально размеру удовлетворенных требований, т.е. исходя из сумм удовлетворенных имущественных требований и требований неимущественного характера в размере 6280 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Жихаревой ...8 к Ростовскому областному общественному фонду «Безопасность движения» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Ростовского областного общественного фонда «Безопасность движения» в пользу Жихаревой ...7 в счет задолженности по заработной плате денежную сумму в размере 273000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 3000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Ростовского областного общественного фонда «Безопасность движения» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 6280 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд гор. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Полный текст решения суда изготовлен ....
Судья
Дело № 2-1571/2014
РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... ...
Ворошиловский районный суд ... в составе
председательствующего судьи Алексеевой О.Г.
с участием адвоката ...4
при секретаре ...3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску...1 к Ростовскому областному общественному фонду «Безопасность движения» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ...1 к Ростовскому областному общественному фонду «Безопасность движения» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ... общественного фонда «Безопасность движения» в пользу ...1 в счет задолженности по заработной плате денежную сумму в размере 273000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 3000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ... общественного фонда «Безопасность движения» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 6280 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд ... в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья
