Решение от 03 июня 2013 года

    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    3 июня 2013 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в предварительном судебном заседании ходатайство представителя ответчика ГБУЗ Городской клинической больницы № 68 ДЗ г.Москвы о пропуске истцом Гасановой Х.А. срока на обращение в суд,
 
    установил:
 
    Истец 23 мая 2013г. обратилась в Кузьминский районный суд г.Москвы к ГБУЗ Городской клинической больницы № 68 ДЗ г.Москвы с иском о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
 
    При подготовке дела к рассмотрению от ответчика ГБУЗ Городской клинической больницы № 68 ДЗ г.Москвы поступило ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд, предусмотренного ст.392 ТК РФ, т.к. считает, что истец не представил уважительных причин для его восстановления.
 
    Представитель ответчика ГБУЗ Городской клинической больницы № 68 ДЗ г.Москвы поддержал ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд.
 
    Истец заявила ходатайство о восстановлении срока на обращение в суд, ссылаясь на то, что у нее тяжело болели сын и мать, поэтому она не могла своевременно обратиться в суд.
 
    Прокурор извещен о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что ходатайство ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд подлежит удовлетворению, в связи с чем иск удовлетворению не подлежит.
 
    Согласно ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
 
    В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручении ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.
 
    Из представленных в суд материалов дела, в том числе из журнала учета и движения трудовых книжек в ГБУЗ Городской клинической больницы № 68 ДЗ г.Москвы, видно, что истец получила трудовую книжку в день увольнения 21 августа 2012г., о чем имеется личная роспись истца. Уволена истец по основаниям ст.80 ТК РФ (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) согласно личного заявления от 21 августа 2012г.
 
    Таким образом, истец узнала о нарушении трудовых прав 21 августа 2012г., однако требования о восстановлении на работе истцом заявлены 23 мая 2013г., т.е. по истечении установленного законом месячного срока.
 
    Уважительных причин для восстановления срока на обращение в суд истцом в суд не представлено. Ссылаясь на то, что причиной нарушения установленного законом срока на обращение в суд являются тяжелые заболевания сына и матери, за которыми она ухаживала, истец в суд не представила медицинские заключения, выписные эпикризы, подтверждающие необходимость ухода истца за тяжелобольными родственниками, что явилось препятствием для обращения в суд в течение месяца с 21 августа 2012г.
 
    При таких обстоятельствах ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд, предусмотренного ст.392 ТК РФ, удовлетворению не подлежит.
 
    Ходатайство ответчика об отказе в иске в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд подлежит удовлетворению, поэтому иск удовлетворению не подлежит без исследования фактических обстоятельств по делу.
 
    Руководствуясь ст.152 ГПК РФ, ст.392 ТК РФ, суд
 
    решил:
 
    В удовлетворении иска Гасановой Х.А. к ГБУЗ Городской клинической больнице № 68 ДЗ г.Москвы о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать в связи с пропуском срока на обращение в суд.
 
    Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.
 
    Судья