Решение от 03 июня 2013 года

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Жердевка Тамбовской области 03 июня 2013г.
 
    Жердевский районный суд в составе:
 
    председательствующего судьи Кобозева Е.В.,
 
    при секретаре Кондауровой О.М.,
 
    с участием сторон:
 
    истца Вдовиной Валентины Михайловны.
 
    ответчика Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Жердевском районе Тамбовской области – по доверенности Рябова Алексея Петровича, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вдовиной Валентины Михайловны к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Жердевском районе Тамбовской области о назначении досрочной трудовой пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    С иском в суд обратилась Вдовина В.М. к ГУ УПФ РФ в Жердевском районе о назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование искового заявления указала, что 23.11.2012г. она обратилась в ГУ УПФ РФ в Жердевском районе о назначении ей досрочной трудовой пенсии на основании п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. В назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано из-за отсутствия стажа, дающего право на пенсию. С данным решением ответчика она не согласна по следующим основаниям: ответчик не засчитал в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии с 25.03.1996г. и до 23.11.2012г. по различным периодам ее трудовой деятельности и по различным причинам отказа, указанным в протоколе № 49 от 22.02.2013г., считая, что ее трудовая деятельность не связана с тяжелыми условиями труда. Считает, что работая в указанный период времени в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез, затем в Тамбовском ОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» в должности диетсестры, медсестры соцпомощи, дежурной медсестры, медсестры процедурного кабинета, медсестры, она постоянно контактировала с такой категорией больных, как туберкулезники в связи с тем, что ее работа связана с их обслуживанием, является работой с тяжелыми условиями труда. Ответчик считает, что должность медсестры соцпомощи, дежурной медсестры, подменной дежурной медсестры не поименованы в номенклатуре должностей среднего медицинского персонала от 15.10.1999г. № 377. Однако ей выполнялась работа такого же характера, как и любой медицинской сестры, предусмотренная списком медицинских работников, дающих право на досрочное назначение пенсии. Просит суд обязать ГУ УПФ РФ в Жердевском районе Тамбовской области засчитать ей в специальный стаж работы в связи с тяжелыми условиями труда период трудовой деятельности в должности диетсестры, медсестры соцпомощи, дежурной, подменной дежурной медсестры, старшей медсестры, медсестры в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез, Тамбовском ОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат», Тамбовском ОГСБСУ социального обслуживания населения «Бурнакский психоневрологический интернат» с 25.03.1996г. по 23.11.2012г. и назначить досрочную трудовую пенсию с 25.11.2012г.
 
    18.04.2013г. истица Вдовина В.М. уточнила свои исковые требования л.д.25-26, указав, что на дату обращения в ГУ УПФ РФ в Жердевском районе – 23.11.2012г., ответчиком не засчитаны периоды ее работы, продолжительностью 9 лет 10 месяцев 26 дней, в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. С 23.11.2012г. и по настоящее время она продолжает работать в Тамбовском областном государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания «Бурнакский психоневрологический интернат» в должности медсестры и считает, что на 27.12.2012г. имеет необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда – 10 лет. Просит суд обязать ГУ УПФ РФ в Жердевском районе засчитать ей в специальный стаж работы в связи с тяжелыми условиями труда следующие периоды трудовой деятельности:
 
    - в «Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез» в качестве старшей медсестры с 24.06.1996г. по 24.08.1996г., с 16.09.1996г. по 16.10.1996г., с 03.11.1997г. по 07.01.1998г., с 11.11.1998г. по 18.01.1999г.; в качестве дежурной медсестры с 06.02.2001г. по 10.03.2001г.;
 
    - в МУЗ «Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез» в качестве подменной дежурной медсестры с 21.05.2002г. по 30.09.2005г.;
 
    - в Тамбовском областном государственном стационарном учреждении социального обслуживания «Бурнакский психоневрологический интернат» (с 20.12.2011г. в Тамбовском областном государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания населения «Бурнакский психоневрологический интернат») в качестве подменной дежурной медсестры с 01.10.2005г. по 02.10.2005г., в качестве старшей медсестры с 05.06.2006г. по 06.08.2006г., в качестве медсестры с 02.04.2007г. по 27.12.2012г., в том числе курсы повышения квалификации с 10.09.2007г. по 29.09.2007г., с 25.10.2007г. по 10.11.2007г., с 18.09.2012г. по 18.10.2012г., и назначить ей досрочную трудовую пенсию с 28.12.2012 года.
 
    В судебном заседании истица Вдовина В.М. настаивает на удовлетворении иска по тем же основаниям.
 
    Представитель ответчика по доверенности Рябов А.П. иск не признал и дал объяснения, аналогичные возражению на иск л.д.28-35. В возражениях указано, что в соответствие с подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
 
    Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.
 
    В Списке № 2 от 26.01.1991г. в разделе XXIV Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, в подразделе 22600000-17546 Работники, непосредственно обслуживающие больных:
 
    - позицией 2260000а предусмотрены профессии и учреждения: Средний медицинский персонал в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах;
 
    - позицией 2260000г предусмотрены профессии и учреждения: Средний медицинский персонал в домах-интернатах для психических больных.
 
    Согласно трудовой книжке Вдовина В.М. работала:
 
    -с 25.03.1996г. по 20.05.2002г. в должности «диетсестра» в тубпсихбольнице на 0,5 ставки;
 
    -с 21.05.2002г. по 26.09.2005г. в должности «дежурная медсестра» в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез;
 
    -с 27.09.2005г. по 02.10.2005г. в должности «дежурная медсестра» в Тамбовском областном государственном учреждении социального обслуживания «Бурнакский психоневрологический интернат»;
 
    -с 03.10.2005г. по 30.11.2005г. в должности «специалист по социальной работе» в ТОГУСО «Бурнакский психоневрологический интернат»;
 
    -с 01.12.2005г. по 01.04.2007г. в должности «медсестра процедурного кабинета» в ТОГУСО «Бурнакский психоневрологический интернат»;
 
    -с 02.04.2007г. по 22.11.2012г. в должности «медицинская сестра» в ТОГУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» (с последующим переименованием - с 20.11.2011г. Тамбовское областное государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания населения «Бурнакский психоневрологический интернат».
 
    Специалистами УПФР в Жердевском районе была проведена документальная проверка факта работы Вдовиной В.М. в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез (с последующими реорганизациями). По результатам проверки составлен акт от 07.02.2013г. № 46. Проверкой было установлено, что сведения о работе, указанные в трудовой книжке истца, не соответствуют первичным документам организации (приказам о назначении и переводе, периодам выполняемой работы).
 
    Согласно п. 2 приказа № 21 от 06.05.1996г. Вдовина В.М. (работающая на 0,5 ставки диетсестры) была переведена на должность м/с социальной помощи с 06.05.1996г. и работала в этой должности по 20.05.2002г.
 
    С 21.05.2002г. Вдовина В.М. - м/с социальной помощи была переведена на должность подменной дежурной м/с и разрешено совместительство м/с соц. обеспечения (п. 3 приказа № 24 от 21.05.2002г.).
 
    С 03.10.2005 г. Вдовина В.М. - дежурная м/с переведена на вакантную должность специалиста по социальной работе (п. 3 приказа 50 от 03.10.2005г.).
 
    В соответствии с п. 2 приказа № 68 от 05.12.2005г. Вдовина В.М. с 01.12.2005г. переведена на 0,5 ставки медсестры процедурного кабинета и разрешено 0,5 ставки совмещения специалиста по социальной работе. В данных должностях она работала по 01.04.2007г.
 
    Согласно письма Минтруда РФ и ПФР от 29.09.2000г. № 3948/1-17, № 06- 25/8625, при исчислении специального стажа, имевшего место до 01.11.1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со ст. 81 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 15.10.1999г. № 377. Должность «медицинская сестра социальной помощи» не поименована в Номенклатуре должностей медицинского персонала от 15.10.1999г. № 377. Следовательно, выполняемая Вдовиной В.М. работа с 06.05.1996г. по 20.05.2002г. в должности «медицинская сестра социальной помощи» в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез не относится к работам, выполняемым работниками, указанными в подразделе 22600000-17546 раздела XXIV Списка № 2.
 
    В соответствие с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    В соответствие с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утв. постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29:
 
    -Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
 
    -Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
 
    Истец с 21.05.2002г. по 02.10.2005г. работала в должности подменной дежурной м/с и ей было разрешено совместительство м/с соц. обеспечения, а с 03.10.2005г. по 04.12.2005г. работала в должности специалиста по социальной работе.
 
    Должности «подменная дежурная медицинская сестра», «специалист по социальной работе» не поименованы в Номенклатуре должностей медицинского персонала от 15.10.1999г. № 377 и не представлены доказательства, что за период с 21.05.2002г. по 02.10.2005г. она была занята выполнением работы в данной должности, не менее 80 процентов рабочего времени. Следовательно, данные периоды работы не подлежат включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.
 
    Период работы Вдовиной В.М. с 01.12.2005г. по 01.04.2007г. в должности «медсестра процедурного кабинета на 0,5 ставки» в ТОГУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» не может быть засчитан в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2, т.к. работа в данной должности выполнялась Вдовиной В.М. в течение не полного рабочего дня.
 
    Согласно п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 27.02.2002г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001г., должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
 
    Вдовина В.М. представила справку, уточняющую особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 13.02.2013г. № 44, выданную ТОГУСОН «Бурнакский психоневрологический интернат». В справке указано (со ссылками на номера и даты приказов), что Вдовина В.М. работала:
 
    -в МУЗ «Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез» в качестве: старшей медсестры с 24.06.1996г. по 24.08.1996г., с 16.09.1996г. по 16.10.1996г., с 03.11.1997г. по 07.01.1998г., с 11.11.1998г. по 18.01.1999г.; дежурной медсестры с 06.02.2001г. по 10.03.2001г.;
 
    подменной дежурной медсестры с 21.05.2002г. по 30.09.2005г.
 
    -в Тамбовском областном государственном стационарном учреждении социального обслуживания «Бурнакский психоневрологический интернат» в качестве: подменной дежурной медсестры с 01.10.2005г. по 02.10.2005г.; старшей медсестры с 05.06.2006г. по 06.08.2006г.; медсестры с 02.04.2007г. по 23.11.2012г. Наименования должностей и периоды работы указаны в справке с учетом совмещения должностей. Должности «дежурная медсестра», «подменная дежурная медсестра» не поименованы в Номенклатуре должностей медицинского персонала от 15.10.1999г. № 377. За вышеуказанные периоды работы истца не представлены тарификационные и поименные штатные расписания. То есть работодатель не подтвердил занятость Вдовиной В.М. в течение полного рабочего дня на непосредственном обслуживании больных в совмещаемых должностях: старшей медсестры, дежурной медсестры, подменной медсестры, а так же в должностях: подменная дежурная медсестра, старшая медсестра, медсестра.
 
    В пояснительной записке от 22.11.2012г. № 323 ТОГБСУСОН «Бурнакский психоневрологический интернат» указывает, что тарифно-квалификационные списки «Бурнакской больницы для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез» за период с 01.01.1996г. по 01.09.2005г. и ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» за период с 01.01.2006г. по 31.12.2007г. не сохранились, в связи с истечением срока хранения. Тарифно-квалификационные списки ТОГБСУСОН «Бурнакский психоневрологический интернат» за период с 2008 года по настоящее время не составляются, поскольку работа ведется по штатному расписанию. Данное пояснение работодателя, считают «формальной отпиской», т.к. в соответствии с действующим законодательством срок хранения тарификационных ведомостей (списков) составляет 75 лет (п. 593 раздела 7.2. нормирование труда, тарификация, оплата труда «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», утв. приказом Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. №558). Ранее срок хранения тарификационных ведомостей составлял 25 лет. В штатном расписании указано общее количество единиц по должности «медицинская сестра», поименных штатных расписаний в организации не велось. То есть, отсутствуют документы, подтверждающие выполнение работы Вдовиной В.М. в течение полного рабочего дня в качестве медсестры, непосредственно обслуживающей больных.
 
    В соответствии с актом проверки от 07.02.2013г. № 46, в книгах приказов Бурнакской больницы для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез (с последующими реорганизациями) имеются следующие приказы:
 
    Пр. №27 от 24.06.1996 г.- Вдовину В.М. - медсестру социальной помощи перевести на должность ст. м/с на время оч. отпуска ст. м/с Самохваловой В.М. с 24.06.1996г. по 24.08.1996г. и разрешить совмещение до 2-х ставок м/с соц. пом.
 
    Пр. 35 от 13.09.1996 г. п. 5 - Вдовину В.М. перевести на должность ст. м/с с 16.09.1996г. по 16.10.1996г. и разрешить замещение м/с по соц. помощи до 2-х ставок.
 
    Пр. №60 от 03.11.1997 г. п. 3 - Вдовину В.М. м/с соц. обеспечения перевести на должность ст. м/с на время отпуска Самохваловой В.М. с 03.11.1997г. по 07.01.1998г. и разрешить совмещение до 2-х ставок.
 
    Пр. № 66 от 23.11.1998 г. п.4 - Вдовину В.М. - м/с соц. обеспечения перевести на должность ст. м/с на время отпуска Самохваловой В.И. разрешить совместительство до 2-х ставок с 11.11.1998г. по 18.01.1999г. Поэтому управление считает, что, так как Вдовина В.М. исполняла обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором «медсестра социальной помощи», то у нее отсутствовала занятость в течение полного рабочего дня на непосредственном обслуживании больных в совмещаемой должности «старшая медицинская сестра».
 
    Так же в книгах приказов имеются следующие приказы:
 
    Пр. № 6 от 06.02.2001 г. п. 3 - Вдовиной В.М. м/с соц. обеспечения перевести на должность дежурной медсестры на время очередного отпуска деж. м/с Нефедовой В.В. с 06.02.2001 г. по 10.03.2001 г. вкл.
 
    Пр. №24 от 21.05.2002 г. - п. 3 Вдовину Валентину Мих. - м/с соц. помощи перевести на должность подменной дежурной м/с с 21.05.2002 г. и разрешить совместительство м/с соц. обеспечения в связи (далее не указано).
 
    Должности «дежурная медсестра», «подменная дежурная медсестра» не поименованы в Номенклатуре должностей медицинского персонала от 15.10.1999г. №377. Не представлены документы, подтверждающие постоянную занятость в течение полного рабочего дня на непосредственном обслуживании больных в данных должностях.
 
    В соответствии с пп. 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.
 
    За период работы истца с 06.02.2001г. по 10.03.2001г., работодатель в представленных в ПФ РФ сведениях указывает, что данный период деятельности, не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда. По изложенным основаниям ответчик считает, что периоды работы Вдовиной В.М. в МУЗ «Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез» в качестве: старшей медсестры с 24.06.1996г. по 24.08.1996г., с 16.09.1996г. по 16.10.1996г., с 03.11.1997г. по 07.01.1998г., с 11.11.1998г. по 18.01.1999г.; дежурной медсестры с 06.02.2001г. по 10.03.2001г.; подменной дежурной медсестры с 21.05.2002г. по 30.09.2005г. не могут быть включены в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2. В соответствии с актом проверки от 07.02.2013г. № 46, в книгах приказов ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» имеются следующие приказы:
 
    Пр. №50 от 03.10.2005 г. п. 3 - Вдовину Валентину Михайловну — дежурную м/с перевести на вакантную должность специалиста по социальной работе с 03.10.2005 г. с должностным окладом 2852.
 
    Пр. № 68 от 05.12.2005 г. п. 2 - Вдовину Валентину Михайловну — специалиста по социальной работе, перевести на 0,5 ст. медсестры процедурного кабинета и разрешить 0,5 ставки совмещения специалиста по социальной работе с 01.12.2005 г.
 
    Пр. № 14 от 20.02.2006 г. п. 3 - Вдовину Валентину Михайловну медсестру процедурного кабинета освободить от 0,5 ставки специалиста по соц. работе с 20 февраля.
 
    Пр. № 45 от 05.06.2006 г. п. 1 - Вдовину Валентину Михайловну, медсестру процедурного кабинета, временно перевести на должность старшей м/с на период отпуска Самохваловой В.М. с 5 июня по 6 августа и произвести оплату труда по 8 разряду ETC с окладом 1869 руб., и доплатой в размере 50 % от оклада.
 
    Пр. № 63 от 02.04.2007 г. - Перевести Вдовину Валентину Михайловну, медицинскую сестру процедурного кабинета с 02.04.2007 г. на должность медицинской сестры на условиях трудового договора № 16 от 05.12.2005г. с изменениями от 02.04.2007г. и производить оплату труда в месяц по 8 разряду ETC от повышенного размера тарифной ставки (оклада). То есть, спорные периоды работы Вдовиной В.М. следующие:
 
    -с 01.10.2005г. по 02.10.2005г. в должности «подменной дежурной медсестры» и по совместительству м/с соц. обеспечения;
 
    -с 05.06.2006г. по 06.08.2006г. в должности «старшей медсестры» и по совместительству медсестра процедурного кабинета;
 
    -с 02.04.2007г. по 13.02.2013г. (дата выдачи справки № 44) в должности «медсестры». За указанные периоды работы истца не представлены тарификационные и поименные штатные расписания. То есть работодатель так же не подтвердил занятость Вдовиной В.М. в течение полного рабочего дня на непосредственном обслуживании больных в совмещаемых должностях: подменной дежурной медсестры, старшей медсестры, а так же в должности медсестры. За периоды работы истца с 05.06.2006г. по 06.08.2006г. и с 01.07.2010г. по 31.12.2010г., работодатель (страхователь) представленными в ПФ РФ сведениями не подтверждает работу Вдовиной В.М. в объеме полной ставки.
 
    По изложенным основаниям считают, что периоды работы Вдовиной В.М. ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» (с последующим переименованием) в качестве: подменной дежурной медсестры с 01.10.2005г. по 02.10.2005г.; старшей медсестры с 05.06.2006г. по 06.08.2006г.; медсестры с 02.04.2007г. по 27.12.2012г. не могут быть включены в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2.
 
    Согласно справке ТОГБСУСОН «Бурнакский психоневрологический интернат» от 13.02.2013г. № 44, Вдовина В.М. с 10.09.2007г. по 29.09.2007г., с 25.10.2007г. по 10.11.2007г., с 18.09.2012г. по 18.10.2012г. находилась на курсах повышения квалификации.
 
    Согласно п. 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в п. 5 Правил № 516 не поименованы. Следовательно, периоды нахождения Вдовиной В.М. на курсах повышения квалификации в должности «медсестра» ТОГБСУСОН «Бурнакский психоневрологический интернат» не могут быть включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Согласно ст. 19 п. 1 ФЗ № 173 от 17.12.2001г., трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Вдовина В.М. просит суд обязать ГУ-УПФ РФ в Жердевском районе Тамбовской области назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня возникновения права на данную пенсию, т.е. с 28 декабря 2012г.
 
    Ответчик считает, что так как у истца отсутствует необходимый трудовой стаж на работах с тяжелыми условиями труда - не менее 10 лет, как на дату обращения - 23.11.2012г., так и на 28.12.2012г., то право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 п. 2 подп. 1 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. она не имеет и данная пенсия не может быть назначена с 28 декабря 2012г. Поэтому в иске должно быть отказано.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
 
    Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.
 
    В Списке № 2 от 26.01.1991г. в разделе XXIV Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, в подразделе 22600000-17546 предусмотрены работники, непосредственно обслуживающие больных:
 
    - позицией 2260000а предусмотрены профессии и учреждения: Средний медицинский персонал в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах;
 
    - позицией 2260000г предусмотрены профессии и учреждения: Средний медицинский персонал в домах-интернатах для психических больных.
 
    Материалами дела установлено следующее. Бурнакский психоневрологический интернат 13.02.2013г. выдал справку Вдовиной В.М., уточняющий особый характер работ, необходимый для назначения льготной пенсии, из которой следует, что Вдовина В.М. имеет право на пенсию по пп.2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. – л.д. 43-44 Т.1. Ответчик полагает, что Вдовина В.М. не имеет льготного стажа, в связи с тяжелыми условиями труда, л.д. 7-8, по основаниям, изложенные в возражениях. Однако, этот вывод ответчика, противоречит обстоятельствам дела, которые установил суд.
 
    Согласно приказа № 27 от 24.06.1996г. Вдовина В.М. переведена на должность старшей медицинской сестры с 24.06.1996г. по 24.08.1996г., которой разрешено замещение до 2-х ставок л.д. 36. Аналогичные приказы имеются за периоды с 16.09.1996г. по 16.10.1996г., с 3.11.1997г. по 07.01.1998г., с 11.11.1998г. по 18.01.1999г, с 06.02.2001г. по 10.03.2001г., в должности подменной дежурной медсестры с 21.05.2002г. по 30.09.2005г. – л.д. 36-42 Т.1.
 
    Должность, которую занимала Вдовина В.М. на период работы временно отсутствующего работника, относится к медицинскому персоналу, в соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 15.10.1999г. № 377. Учреждение, в котором работала Вдовина В.М. поименовано в Списке № 2 от 26.01.1991г. в разделе XXIV Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, в подразделе 22600000-17546 Работники, непосредственно обслуживающие больных позицией 2260000а.
 
    Занятость Вдовиной В.М. в течение полного рабочего дня и полную ставку подтверждается копией ведомостей заработной платы Вдовиной В.М. за указанные спорные периоды, табелями учета рабочего времени л.д. 58-11 Т.2, л.д. 1-54 Т.3. Поэтому периоды трудовой деятельности Вдовиной В.М. в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез в должности старшей медсестры с 24.06.1996г. по 24.08.1996г., с 16.09.1996г. по 16.10.1996г., с 3.11.1997г. по 07.01.1998г., с 11.11.1998г. по 18.01.1999г., в должности дежурной медсестры с 06.02.2001г. по 10.03.2001г., в должности подменной дежурной медсестры с 21.05.2002г. по 30.09.2005г. подлежат включению в специальный стаж, в связи с тяжелыми условиями труда.
 
    Так же подлежат включению в специальный стаж работы, в связи с тяжелыми условиями труда в Тамбовском областном государственном стационарном учреждении социального обслуживания «Бурнакский психоневрологический интернат» в должности подменной дежурной медсестры с 01.10.2005г. по 02.10.2005г., старшей медсестры с 05.06.2006г. по 06.08.2006г., в должности медсестры с 02.04.2007г. по 27.12.2012г. (в том числе курсы повышения квалификации: с 10.09. по 29.09.2007г., с 25.10. по 10.11.2007г., с 18.09. по 18.10.2012г.) по следующим основаниям.
 
    В Списке № 2 от 26.01.1991г. в разделе XXIV Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, в подразделе 22600000-17546 позицией 2260000г предусмотрены профессии и учреждения: Средний медицинский персонал в домах-интернатах для психических больных.
 
    Согласно трудовой книжки на л.д. 15 Т.1. и приказов, указанных в акте л.д. 36-40 Т.1, Вдовина В.М. работала в Тамбовском областном государственном стационарном учреждении социального обслуживания «Бурнакский психоневрологический интернат» в должности подменной дежурной медсестры с 01.10.2005г. по 02.10.2005г., старшей медсестры с 05.06.2006г. по 06.08.2006г., в должности медсестры со 02.04.2007г. и работает по настоящее время. Должность заявителя Вдовиной В.М. относится к среднему медицинскому персоналу в доме интернате для психических больных. Данный льготный стаж подтвержден справкой работодателя л.д. 43-44 Т.1, выпиской из лицевого счета застрахованного лица л.д. 46-53 Т.1. Работа Вдовиной В.М. на полную ставку и занятость в течение полного рабочего дня за вышеуказанный период подтверждается, штатными расписаниями на л.д. 77-185 Т.1, копиями приказов на отпуска, которыми предоставляются заявителю дополнительные отпуска в связи с тяжелыми условиями труда л.д. 71-76 Т.1, ведомостями начисления заработной платы л.д. 1-58 Т.2, табелями учета рабочего времени л.д. 41-124 Т.3.
 
    Курсы повышения квалификации с 10.09. по 29.09.2007г., с 25.10. по 10.11.2007г., с 18.09. по 18.10.2012г. подлежат включению в стаж работы, в связи с тяжелыми условиями труда по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
 
    Согласно льготной справки на л.д. 44, Вдовина В.М. находилась на курсах повышения квалификации. Поэтому в этой части требования истца так же подлежат удовлетворению.
 
    Согласно ст. 19 п. 1 ФЗ № 173 от 17.12.2001г., трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Согласно отказу в назначении досрочной трудовой пенсии на л.д. 8 Т.1, Вдовиной В.М. не включено 9 лет 10 мес. 26 дней. По судебному решению, вышеуказанные периоды должны быть включены в стаж работы, с тяжелыми условиями труда, по основаниям, изложенные судом выше. Для назначении пенсии Вдовиной В.М., стаж работы с тяжелыми условиями труда, должен составить 10 лет. Поскольку Вдовина В.М. продолжает работать в этом же учреждении и в этой же должности с 23.11.20012г. и по настоящее время, на 27.12.2012г. стаж с тяжелыми условиями труда у нее составит 10 лет, поэтому ее требования о назначении пенсии с 28.12.2012г. подлежат удовлетворению.
 
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, СУД
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Жердевском районе Тамбовской области включить Вдовиной Валентине Михайловне в специальный стаж работы, в связи с тяжелыми условиями труда, период трудовой деятельности в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез в должности старшей медсестры с 24.06.1996г. по 24.08.1996г., с 16.09.1996г. по 16.10.1996г., с 3.11.1997г. по 07.01.1998г., с 11.11.1998г. по 18.01.1999г., в должности дежурной медсестры с 06.02.2001г. по 10.03.2001г., в должности подменной дежурной медсестры с 21.05.2002г. по 30.09.2005г.; в Тамбовском областном государственном стационарном учреждении социального обслуживания «Бурнакский психоневрологический интернат» в должности подменной дежурной медсестры с 01.10.2005г. по 02.10.2005г., старшей медсестры с 05.06.2006г. по 06.08.2006г., в должности медсестры со 02.04.2007г. по 27.12.2012г. (в том числе курсы повышения квалификации: с 10.09. по 29.09.2007г., с 25.10. по 10.11.2007г., с 18.09. по 18.10.2012г.) назначив Вдовиной Валентине Михайловне досрочную трудовую пенсию на основании подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 28 декабря 2012г.
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского Областного суда в течение месяца, через Жердевский районный суд.
 
    Мотивированное решение составлено 10.06.2013г.
 
Председательствующий Е.В.Кобозев