Решение от 03 июня 2013 года

    Дело № 2-734                                                                              03 июня 2013 года
 
    г. Архангельск
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
         Соломбальский районный суд г.Архангельска в составе председательствующего судьи Кривуля О.Г., при секретаре Аболишиной М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Р. к открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременной выплаты, причитающейся при увольнении в связи с выходом на пенсию,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Р. обратился в суд с иском к ОАО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременной выплаты, причитающейся при увольнении в связи с выходом на пенсию.
 
    В обоснование иска указано, что Р. работал у ответчика. При увольнении истцу не выплачена задолженность по заработной плате за март 2013 года в размере ххх руб. хх коп., компенсация за неиспользованный отпуск - ххх руб. хх коп., единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию - ххх руб. хх коп. Указанные суммы просит взыскать с ответчика.
 
    В судебном заседании истец Р. уточнил исковые требования и просит взыскать с ответчика сумму, невыплаченную ему при увольнении в размере ххх руб. хх коп.
 
        Представитель ответчика ОАО <данные изъяты> в судебное заседание не явился, направил отзыв относительно исковых требований, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие представителя Общества. Согласно расчетному листу за март 2013 года Р. начислена заработная плата в размере ххх руб. хх коп., с учетом удержаний размер заработной платы составила ххх руб. хх коп. Часть заработной платы в размере ххх руб. хх коп. выплачена истцу через кассу предприятия 23.04.2013. Невыплаченная заработная плата за март 2013 года в размере ххх руб. хх коп. взыскана с ООО <данные изъяты> на основании решение КТС от 17.04.2013. согласно расчетному листку за апрель 2013 года Р. начислено ххх руб. хх коп., в том числе ххх руб. хх коп. - компенсация за неиспользованный отпуск, ххх руб. хх коп. - единовременное пособие при выходе на пенсию, с учетом удержаний (профсоюзные взносы) задолженность перед истцом составляет ххх руб. хх коп. Одновременно заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.
 
    По определению суда на основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
 
         Исследовав письменные материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.
 
         Судом установлено, что Р. 04.03.1992 был принят на работу в ОАО <данные изъяты> на должность слесаря-ремонтника 5 разряда. 04.04.2013 трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию.
 
         В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
 
         Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в РФ.
 
         В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
         Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
        В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
 
    Согласно контррасчету, представленному представителем ответчика, перед Р. имеется задолженность по выплате денежных средств при увольнении в сумме ххх руб. хх коп. (с учетом удержаний на профсоюзные взносы), в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, за фактически отработанные дни в апреле 2013 года, единовременное пособие при выходе на пенсию. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика.
 
    С учетом изложенного в ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в сумме ххх руб. хх коп.
 
    В силу ст.103 ГПК РФ и на основании подп.1 и 3 п.1 ст.333.19 НК РФ подлежит также взысканию с ОАО <данные изъяты> в доход бюджета государственная пошлина, от уплаты которой была освобождена истец при обращении в суд с иском.
 
    Вместе с тем, исходя из имущественного положения ответчика, в силу п.2 ст.333.20 НК РФ суд полагает возможным уменьшить размер подлежащей к взысканию с ответчика государственной пошлины до ххх руб. хх коп., указанную сумму взыскать с ответчика в доход бюджета.
 
         Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
         Исковые требования удовлетворить.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в пользу Р. компенсацию за неиспользованный отпуск, единовременную выплату, причитающуюся при увольнении в связи с выходом на пенсию, заработную плату за апрель 2013 года - всего в размере ххх руб. хх коп.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Соломбальский целлюлозно-бумажный комбинат» в доход бюджета госпошлину в сумме размере ххх руб. хх коп.
 
    Решение в течение месяца быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г.Архангельска.
 
    Судья                                                                                    О.Г. Кривуля