Решение от 03 июля 2014 года

РЕШЕНИЕ по делу 2-892/2014
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    03 июля 2014 года                                                 г.Грязовец
 
    Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:
 
    судьи – Скачедуб М.В.,
 
    при секретаре – Лобановой Т.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркова И.А. к ООО «Стройгаз» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета,
 
у с т а н о в и л :
 
    Марков И.А. обратился в суд с иском к ООО «Стройгаз» о взыскании выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование иска указал, что работал в качестве <данные изъяты> в ООО «Стройгаз» с .../.../... года по .../.../... года. Работодателем не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... рубль и выходное пособие в размере ... рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере ... рублей.
 
    Истец Марков И.А. в судебное заседание не явился, представил заявление, просит дело рассмотреть в его отсутствие.
 
    Представитель ответчика ООО «Стройгаз» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, представил письмо, в котором указал, что задолженность ООО «Стройгаз» по компенсации за неиспользованный отпуск перед Марковым И.А. отсутствует. Задолженность по выходному пособию составляет ... рубля ... копеек.
 
    Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    Марков И.А. в период с .../.../... года по .../.../... года работал в ООО «Стройгаз» в должности <данные изъяты>.
 
    Приказом № ... от .../.../... года Марков И.А. уволен на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности штата организации).
 
    Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Судом установлено, что на 23 июня 2014 года задолженность ООО «Стройгаз» перед Марковым И.А. по выплате окончательного расчета составляет ... рубля ... копеек. Указанная сумма подтверждена справкой, представленной генеральным директором ООО «Стройгаз», в связи с чем подлежит взысканию с ответчика. Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск отсутствует.
 
    В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
р е ш и л :
 
    Исковые требования Маркова И.А. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройгаз» в пользу Маркова И.А. задолженность по выплате окончательного расчета в сумме ... рубля ... копеек.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройгаз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей ... копейка.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
 
    Судья – Скачедуб М.В.