Дата принятия: 03 июля 2014г.
Дело №2-577/2014
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
03 июля 2014 г. г. Буинск, РТ
Буинский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Л.П. Глинкина,
при секретаре З.Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Р.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Республики Татарстан (межрайонное) о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии,
у с т а н о в и л :
М.Р.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Республики Татарстан (межрайонное) (далее по тексту УПФР в РТ (межрайонного) о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии.
В обоснование иска истица указала, что решением УПФР в РТ (межрайонного) от ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тем, что отсутствует требуемый стаж на работах с тяжелыми условиями труда. Ответчиком не был засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы с по (18 лет 2 месяца 12 дней) в должности телефонистки МТС в Джаркурганской узел связи в связи с тем, что в представленной справке от работа с микротелефонной гарнитурой (устройством) на международных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием не усматривается.
Истица считает отказ незаконным и просит включить период ее работы с по (18 лет 2 месяца 12 дней) в должности телефонистки МТС в Джаркурганской узел связи в специальный стаж, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию с момента обращения к ответчику.
Истица М.Р.В. и ее представитель М.С.В. иск поддержали, уточнив, что от включения в стаж периода с по ученицей отказались, а в остальной части просили суд иск удовлетворить.
Представитель УПФР в РТ (межрайонного) Ф.Р.Р. исковые требования не признал, просил суд в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, указав, что отказ в назначении пенсии основан на законе, поскольку отсутствуют достоверные сведения об условиях работы истицы в спорный период.
Исследовав материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему выводу.
Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 утвержден Список N 2 производств, работ, профессий должностей и показателей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях лицам, работающих на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в котором в разделе XXIX "Связь" в позиции 23100000-19093 указаны телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.
Из материалов дела следует, что истица, обратилась в пенсионный орган за назначением льготной пенсии по Списку N 2.
Решением УПФР в РТ (межрайонного) от истице отказано в назначении досрочной пенсии, поскольку она не выработала требуемого специального стажа. Ответчиком не было засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы с по (18 лет 2 месяца 12 дней) в должности телефонистки МТС в Джаркурганской узел связи в связи с тем, что в представленной справке от работа с микротелефонной гарнитурой (устройством) на международных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием не усматривается, то есть отсутствует документальное подтверждение ее работы в спорный период времени при постоянном использовании микротелефонной гарнитуры (устройства).
Согласно записям в трудовой книжке, истицы с по принята ученицей телефонистки МТС, а с переведена на самостоятельную работу 3 класса, трудовой договор прекращен, что также подтверждается справками от , № начальника Джаркурганского узла телекоммуникации.
Из справки от следует, что М.Р.В. (Ибрагимова) работала в Джаркурганском филиале дочернего предприятия «Сурхандарья Телеком» в качестве телефониста междугородной телефонной станции с по .
Из справки начальника Джаркурганского узла телекоммуникации № видно, что по документам архивного фонда Джаркурганского узла телекоммуникации И.Р.В. приказом от принята ученицей телефонистки МТС, приказом от уволена по собственному желанию. Джаркурганский узел электросвязи был реорганизован в филиал дочернего предприятия Сурхандарья Телеком» АО приказ № от «Узбектелеком Интернешнл», а затем переименован в Джаркурганский узел телекоммуникации Акционерной компании «Узбектелеком» Сурхондарьинского филиала с приказ от . В соответствии с происшедшими изменениями в наименовании предприятия изменились наименование штампа и печати, которые на государственном языке Республики Узбекистан.
Кроме того, из вышеуказанной справки усматривается, что И.Р.В. работала в Джаркурганском узле телекоммуникации Сурхандарьинского филиала в качестве телефонистки международной междугородней телефонной станции 3000 и выше номеров работающей телефонно-микрофонной гарнитурой марки ТМГ -1 для прозвонки кабеля линий связи.
Следовательно, выполняемая истицей работа полностью соответствует работе, которая включена в список должностей, дающих право на получение пенсии на льготных условиях. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела. Таким образом, М.Р.В. имеет право на льготное пенсионное обеспечение.
Поскольку на момент обращения в пенсионный орган истица выработала более половины требуемого специального стажа для льготного назначения пенсии с уменьшением возраста и достигла необходимого возраста, суд считает возможным признать за ней право на досрочную трудовую пенсию.
Доводы ответчика о том, что спорный период работы истицы в должности телефонистки не может быть включен в ее стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2, в связи с тем, что отсутствуют первичные документы, подтверждающие постоянную работу с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием, - суд считает необоснованными.
В соответствии со статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Согласно статье 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации договоры, справки относятся к письменным доказательствам.
Приведенные законоположения говорят о том, что отсутствие первичной документации относительно технологического процесса работы истицы в должности телефонистки в спорный период не умаляют доказательную силу вышеприведенных архивных справок и справки работодателя, подтверждающих обстоятельства работы истицы в тяжелых условиях. И напротив, ответчик в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представил суду доказательств в обоснование своих возражений и в опровержение объяснений истицы.
Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 6, статьей 11 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г., участниками которого являются Узбекистан, Российская Федерация, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Таким образом, принятые судом справки работодателя, выданные в надлежащем порядке на территории Узбекистана, относятся в соответствии с Соглашением к документам, необходимым для пенсионного обеспечения.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 196-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования М.Р.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Республики Татарстан (межрайонное) об обязании Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Республики Татарстан (межрайонное) о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Республики Татарстан (межрайонное) включить в подсчет специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», М.Р.В. период с по .
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Республики Татарстан (межрайонное) назначить М.Р.В. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с .
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено .
Судья- Л. П. Глинкин.
