Дата принятия: 03 июля 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Серов 03 июля 2014 года
Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Тимофеевой И.П., при секретаре Пахтусовой А.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1433/2014
по иску ОАО «Российские железные дороги» к Колбину Максиму Константиновичу о возмещении затрат на обучение работника.
Суд
У С Т А Н О В И Л:
Истец ОАО «Российские железные дороги» обратился в суд с иском к ответчику Колбину М.К. о возмещении затрат, связанных с его обучением, – 7 766 руб. 22 коп. и судебных расходов по оплате госпошлины – 400 руб.
В обоснование иска указал, что 22.08.2013Колбин М.К. был принят на работу монтером пути 2 разряда в Серовскую дистанцию пути. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Колбиным М.К. заключен ученический договор № 235, в соответствии с которым ответчик обязался пройти обучение по профессии монтер пути в Нижнетагильском учебном центре с последующей отработкой на предприятии не менее 2 лет, а истец, оплатить подготовку. Трудовой договор с Колбиным М.К. был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию, т.е. до истечения установленного срока обязательной отработки на предприятии. В соответствии с условиями договора работодатель имеет право взыскать с работника понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения работника с предприятия. В данном случае, сумма задолженности составила 7 766 руб. 26 коп.
В судебное заседание стороны не явились. Представитель истца ОАО «РЖД» Шаймиева О.В. представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. Судом установлено, что о дате судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ ответчик извещен ДД.ММ.ГГГГ почтовым отправлением судебной повестки. Письмо с судебной повесткой, направленное в адрес ответчика, возвращено в суд с отметкой «истек срок хранения». В соответствии со ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку ответчиком судебное извещение не было принято, он надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания. Ходатайств и заявлений об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, ответчиком суду не представлено. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика.
Исследовав письменные доказательства, суд считает требования ОАО «Российские железные дороги» обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 204 ТК Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия.
Как предусмотрено ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционального фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Колбиным М.К. заключен бессрочный трудовой договор № 98. В соответствии с п. 2 трудового договора и приказом № работник Колбин М.К. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ монтером пути 2 разряда в линейный участок № станции Каква-станции Серов-станции Серов-завод (II группа) эксплуатационного участка № 1.
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Колбиным М.К. заключен ученический договор № на подготовку по профессии «монтер пути 2 разряда». В соответствии с указанным договором ОАО «РЖД» обязался обеспечить работнику возможность профессионального обучения за счет средств работодателя, выплачивать стипендию, предоставить работнику рабочее место по полученной профессии.
Работник, в свою очередь, обязался проработать после обучения по трудовому договору на предприятии работодателя в соответствии с полученной профессией и квалификацией не менее 2 лет (п. 3.1.7 ученического договора). В случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по инициативе работника, возместить работодателю затраты, в том числе, выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Стоимость обучения Колбина М.К. составила 6 909 руб. 00 коп. (смета расходов - л.д. 60), командировочные расходы 7 650 руб. 00 коп. (реестры № 0813, № – л.д. 58-59), стипендия 8 868 руб. 57 коп. (л.д. 56-57), всего 23 427 руб. 57 коп.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик закончил обучение (справка – л.д. 46).
ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с предприятия по собственному желанию на основании личного заявления и приказа № от 06.02.2014.
Таким образом, свою обязанность после окончания обучения, проработать 2 года у работодателя, ответчик не исполнил, поскольку ДД.ММ.ГГГГ уволился с предприятия по собственному желанию. В связи с чем, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований истца.
При увольнении из заработной платы Колбина М.К. удержана сумма за обучение в 10 237 руб. 67 коп. (2 111 руб. 50 коп. – за январь 2014 года, 8 126 руб. 17 коп. – за февраль 2014 года).
С момента окончания обучения и сдачи квалификационного экзамена, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отработано 4 месяца 9 дней (132 дня), следовательно, ответчиком не отработан установленный ученическим договором срок в 598 дней.
Принимая во внимание, что за каждый не отработанный после окончания обучения месяц работником возмещаются работодателю расходы в размере 976 руб. 15 коп. (23 427, 57 руб. : 24 мес.), за день соответственно – 32 руб. 54 коп. (976, 15 руб. : 30 дн.), задолженность за обучение у ответчика перед истцом пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (598 дней) составила с учетом произведенного удержания - 9 221 руб. 25 коп. (32,54 х 598 = 19 458 руб. 92 коп.) (19 458, 92 – 10 237 руб. 67 коп. = 9 221, 98 руб.)
Вместе с тем, истцом заявлены исковые требования о взыскании с ответчика затрат на его обучение в размере 7 766 руб. 22 коп. Не смотря на то, что ученическим договором на работника возложена обязанность отработать на предприятии 2 года после обучения, истцом произведен расчет задолженности с даты его трудоустройства, т.е. учтен период работы и до обучения.
Согласно ч. 3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Учитывая изложенное, принимая во внимание, что свою обязанность отработать на предприятии 2 года после окончания обучения ответчик не исполнил, суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы на его обучение в размере заявленных требований - 7 766 руб. 22 коп.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с Колбина М.К. в пользу ОАО «РЖД» следует взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в полном объеме – в размере 400 руб. 00 коп.
На основании изложенного, исковые требования ОАО «Российские железные дороги» подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать с Колбина Максима Константиновича в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты на обучение в размере 7 766 руб. 22 коп., а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп., всего 8 166 руб. 22 коп.
Решение может быть в Свердловский областной суд в течение 1 месяца с даты принятия решения в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Серовский районный суд.
Судья
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
